House of HR’s Post

Unser neues #DIREKT! Verbandsmagazin ist da! 🙌 Da bekanntlich nichts ist so beständig ist wie der #Wandel und dies vor allem in jüngster Zeit auf viele Lebensbereiche von uns zutrifft, ist wohl unumstritten. Für die unternehmerische Praxis bedeuten jedoch Veränderungen, wie beispielsweise der #Fachkräftemangel, fundamentale Herausforderungen. Um sich rechtzeitig an verändernde Markt- und Rahmenbedingungen anzupassen sollte beim Change Prozess einiges beachtet werden, um diesen erfolgreich im Unternehmen durchzuführen. Wir haben dazu Expertinnen und Experten unserer #Kooperationspartnerunternehmen zu ihren Erfahrungen im #ChangeManagement gefragt. Antworten zu diesem Thema lesen Sie in der Ausgabe. Dass bei der #Teamkommunikation emotionale Intelligenz (#EQ) unabdingbar ist, erklärt uns die diesjährige #Keynotespeakerin unseres #Direktvertriebskongresses Nicole Truchseß und unser stellvertretender Vorstandsvorsitzender Stefan Hummel teilt im Interview seine langjährige Erfahrung in der Branche und gibt uns einen Ausblick auf die Zukunft des #Direktvertriebs. 🌟 Außerdem haben wir für die kommenden #Europawahlen folgende Spitzenkandidaten zu Themen, die den #Direktvertrieb betreffen, befragt: 👉 Prof. Dr. Andrea Wechsler, CDU, Baden Württemberg und Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats des #BDD 👉 Prof. Dr. René Repasi, SPD, Baden-Württemberg 👉 Terry Reintke, Bündnis 90/Die Grünen 👉 Svenja Hahn, FDP, Hamburg Die Wahlen sind für #Direktvertriebsunternehmen von grundlegender Bedeutung, da rund 80 Prozent der nationalen Gesetze ihren Ursprung in der EU-Gesetzgebung haben und damit Alltag und #Wirtschaftsleben maßgeblich beeinflussen. Die Präsidentin des Europäischen Parlaments Roberta Metsola hat uns zu den Wahlen ein Grußwort geschickt, und Oscar Cano Arias, der Geschäftsführer des europäischen Direktvertriebsverband DIRECT SELLING EUROPE, erklärt in diesem DIREKT! Magazin genauer, was #Europa für den #Direktvertrieb bedeutet.  Über die europäischen Nachbarstaaten hinaus blicken einige unserer Mitgliedsunternehmen: Lesen Sie, warum RINGANA sich für eine Expansion nach #Mexiko entschieden hat, und welche Märkte PM-International AG European Headquarters Speyer weltweit erschlossen hat und noch erschließen wird. 🌍 Wir freuen uns außerdem in dieser Ausgabe unsere neuen Mitglieder BSH Hausgeräte und PŸUR | Tele Columbus vorstellen zu dürfen! 👋 Zur Ausgabe geht es hier: https://lnkd.in/e2nVU6zN #Direktvertrieb #ChangeManagement #ZukunftdesDirektvertriebs #EQ #Europwahlen

Wir dürfen stolz und dankbar sein!    An unserem letzten #SwisscardTownhall im 2023 blickt unsere Geschäftsleitung auf die vergangenen 12 Monate zurück.    Es war ein turbulentes Jahr mit vielen Unsicherheiten, aber auch mit grossartigen Goldmomenten. 2023 konnten wir einige Ziele erreichen, über die wir uns sehr freuen! Wir blicken mit Stolz auf diese Highlights zurück.    Wir freuen uns darauf, auch 2024 zusammen den Unterschied zu machen. Jeden Tag.    #TeamSwisscard #PaymentErlebnis  #Highlights #Erfolg #Teamwork #MakeTheDifference 

Danke für die klare Haltung, Würth Group! Reinhold Würth positioniert sich gegen die AfD und schreibt dazu seinen 25.000 Mitarbeitenden einen Brief. Eine weitere Spitzenperson aus der Wirtschaft, die sich klar äußert. Einige sagen, das gehe zu weit. Wegen mir sollten es noch viel mehr sein! Politik und die gesellschaftliche Spaltung schwappen immer mehr in die Unternehmen. Und etliche Vorstände sehen hier mittlerweile echte Business Risks. Was passiert zum Beispiel, wenn durch Druck von Rechts die Zuwanderung von Facharbeitern weiter erschwert wird, wenn Talente die zu uns kommen statt Willkommenskultur Ablehnung erfahren und wir sie nicht halten können? Bei den 153. Baden-Badener Unternehmer Gespräche e.V. (BBUG) diskutieren wir gerade intensiv die Verantwortung und Rolle von Spitzenführungskräften. Und es ist natürlich nicht einfach. Kann ich mich als Vorstand einfach positionieren, ohne es mit meinen Eignern - egal ob Familie oder Streubesitz - abzustimmen? Wie weit geht mein Mandat? Meine Empfehlung: es gibt immer eine gute Story, mit der man rausgehen kann. Wer sich nicht aktiv gegen eine politische Partei positionieren will, könnte es ja mal mit so einer internen Kommunikation versuchen: "Unser unternehmerischer Erfolg hängt maßgeblich an den Talenten und Fachkräften, die wir für unser Haus gewinnen können. Da klafft hierzulande eine Lücke. Deswegen sind wir stolz, internationale Talente anziehen zu können. Helfen Sie uns, diese zu gewinnen und zu halten. Schaffen wir bei uns eine Willkommenskultur, und wehren wir uns gegen Strömungen in unserer Gesellschaft, die unseren Wirtschaftsstandort hier schädigen wollen. Wir alle würden bezahlen. Danke, dass Sie mithelfen." Das letzte Edelman Trust Barometer hat wieder gezeigt: auch wenn die Menschen Vertrauen in Institutionen und Eliten verlieren, so vertraue ich doch "meinem CEO / meiner CEO". Der Heben für Spitzenführungskräfte, unsere Demokratie zu schützen und stärken ist also enorm!

Ein ruhiger Morgen mit starkem Kaffee und einer guten Zeitung. Besser kann der Start ins Wochenende kaum sein. Vor allem wenn die Torte der Wahrheit von Katja Berlin den alltäglichen Wahnsinn perfekt auf den Punkt bringt 😄 Happy Weekend! #Tortederwahrheit ZEIT Verlagsgruppe ZEIT ONLINE

𝗚𝗪𝗣𝗥 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 – 𝗪𝗶𝗿 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲! Gestern Abend fand unsere jährliche GWPR-Mitgliederversammlung bei C&A in Düsseldorf statt. Und die Beteiligung war rekordverdächtig: Über 60 Kommunikatorinnen sind aus der ganzen Republik angereist, um Kolleginnen wiederzutreffen, kennenzulernen und zu netzwerken. Unser Verein wird getragen durch Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – das konnten wir gestern durch die wunderbare Stimmung wieder deutlich spüren. Schnell waren vorher Fremde im offenen Gespräch und trennten sich nach dem Austausch als echte Kolleginnen. So soll es sein 😊 Der Abend startete mit einer spannenden Keynote von Giny Boer, CEO C&A Europe. Sie zeigte auf, wie Transformation mit kommunikativer Kraft in kurzer Zeit eindrucksvoll vorangetrieben werden kann. Vielen Dank für die Insides und die Gastfreundschaft auch an Betty Kieß! Anschließend wurde der GWPR Vorstand (wieder)gewählt. Neben der Gründerin Cornelia Kunze und sechs weiteren bewährten Vorständinnen gab es drei Neuwahlen: Wir beglückwünschen sehr herzlich Birgit Soellner Kirsten Altenhoff und Selina von Hoyningen-Huene  🚀🚀🚀

Und jährlich grüßt das Murmeltier: Schon im vergangenen Jahr musste Esprit eine Gewinnwarnung herausgeben, jetzt ist es wieder soweit. Auch die Gründe, die das Unternehmen nennt, sind quasi identisch. (TW+) #textilwirtschaft #esprit #umsätze #gewinnwarnung

Gestern fand unsere zweite #Beiratssitzung statt. Mit Karin Huber-Heim, Kilian Kaminski und Peter Vandor diskutierten wir unsere Fokusfelder, Pläne und Herausforderungen. Ein regelmäßiger kritischer Blick von außen ist für unser Team extrem wichtig, um #missiondrift als impact business zu vermeiden und nachhaltig zu wachsen. Vielen Dank für den ehrlichen und konstruktiven Austausch!

Ein super Gefühl, vom "Bilanz Geschäftsberichtsrating" mit zwei Preisen nach Hause fahren zu können. Die Post hat 2023 in der Gesamtwertung den besten Geschäftsbericht der Schweiz! Fast noch mehr freut mich, dass wir ausserdem den 1. Platz bei der Kategorie Text erreicht haben (es gibt 3 Kategorien). Es wurde gewürdigt, dass wir eine Sprache verwenden, die Nähe vermittelt und dass unsere Sprachversionen nicht einfach Übersetzungen sind, sondern in ihrer jeweiligen Sprache in punkto Prägnanz und Verständlichkeit hochwertige Wortwerke. Es freut mich als Würdigung des Engagagements unserer Übersetzer, die immer das letzte Glied in der Kette sind und im Hintergrund stehen obwohl sie Vollprofis mit höchstem Arbeitsethos sind. Den Preis hat die ganze Post gewonnen und zu dem Erfolg haben unzählige Kolleg:innen in der Finanzabteilung, der CR-Abteilung, der Personalabteilung, bei Legal, Regulatory Affairs und und und … Eine schöne Anerkennung des Teamworks. Wenn der Titel des Artikels in der Bilanz -„Unbünzlige Post“ - das Fazit auch meines Wirkens als Komleiter ist, dann bin ich zufrieden. https://lnkd.in/eKvp4GcJ HarbourClub BILANZ Wirtschaftsmagazin #gbrating23

POWER TO THE PEOPLE 🔋   Nach diesem Motto plant das Ingenieurbüro DÖRING Beratende Ingenieure GmbH seine Zukunft und hebt damit einen Schatz: die Kompetenz und die Motivation der Mitarbeitenden, das Unternehmen mitzugestalten.     Was sind die Zutaten?   Eine hochdynamsiche und engagierte Zukunftskonferenz mit allen, die Umsetzung von strategischen Themen in COPs (Communitiy of practise), Reorganisation des Unternehmens in selbstorganisierten Teams, die von Tandems geleitet werden und das Beste: die Gründung der Döring Family und damit eine etwas großzügiger gedachte Version eines Familienunternehmens.     Was man auf jeden Fall für so einen Prozess benötigt?   Aufgeschlossene, innovative und souveräne Inhaber:innen (die auch loslassen können 😊), hoch engagierte Mitarbeiter:innen, die mitgestalten wollen und …. uns?! Wir sind super froh, dass wir Claudia Döring, Max Köhler, Rolf Dubbel und alle „Döring-People“ auf diesem Weg mit ihrem Unternehmen begleiten dürfen.      #Familienunternehmen #EisenschmidtConsulting #Crew #Selbstorganisation #Zukunftsichern

Wer in aller Welt hat die Regeln verändert und keiner scheint es gemerkt zu haben. Der, der arbeitet und der Allgemeinheit einen Dienst erweist, darf das nicht mehr tun. Lieber Herr Schmücker: Wir kennen uns aus CIS der City Initiative Stuttgart persönlich und ich bin ein absoluten Fan von Ihnen auf dem Weindorf und den Historischen Stuttgarter Volksfest. Vor Ihnen verneige ich mich in Demuth vor Ihrem Engagement. Schon jetzt freue ich mich auf ein Wiedersehen. Herzlich Ihre Cornelia Siegmann #stuttgart # Mut #engagement