Rita Duarte Furtado’s Post

Enquanto líderes, sabemos que a formação das nossas equipas é crucial para a sua performance e crescimento. Mas quando falamos de formação para executivos de topo, a prática mostra-nos algo diferente: quanto mais executiva a função, menos disponibilidade para programas de desenvolvimento. Fica a provocação: será isto mais revelador da vontade dos top management ou da qualidade dos programas desenvolvidos? #Leadership #ExecutiveLearning #ExecutiveSearch #TalentConsulting #ExecutiveCoaching #Mentoring #TalentAssessment

Top 3 no estudo Happiness Works 💜 Um reconhecimento que me deixa feliz não apenas pela atribuição em si - o prestígio da marca empregadora fala por si! - mas pelo que significa para todas as pessoas que connosco partilham a sua carreira. Para mim, fazer parte de uma empresa feliz significa: ✅ viver uma cultura saudável de trabalho, com bom ambiente e relações positivas entre todos ✅ sentir segurança psicológica (e garantir que outros também a sentem!) ✅ trabalhar para um propósito alinhado com os meus valores pessoais ✅ construir um projeto partilhado, em que o meu contributo é reconhecido, valorizado e faz diferença. Por isso, estarmos no Top 3 da Happiness Works é incrível. Este trabalho, feito por todos, para que todos possamos viver felizes enquanto trabalhamos! Mas também porque revejo diariamente os resultados obtidos neste exercício. Reconheço as práticas, os hábitos, as dores inerentes aos projetos para Pessoas e Cultura que temos implementado no Grupo e sinto orgulho no caminho percorrido, em todos os obstáculos encontrados e ultrapassados. Que há mais a conquistar, não restam dúvidas. O barco está entregue a mãos muito competentes, que farão por isso. Obrigada 💜 #happinessworks #happiness #culture

Growth mindset, aprendizagem contínua, desenvolver as Power Skills do futuro, desenhar as funções nas organizações por competências, preparar as equipas com o skillset que precisam para responder aos desafios do futuro. Estas são realidades que a maioria das lideranças atuais reconhecem, valorizam e planeiam para as suas equipas. Continuamente falamos da import��ncia do Middle Management nas organizações e no impacto que profissionais menos preparados nestas funções trazem ao negócio e às suas equipas. Mas, na Hora H, "a prática mostra-nos uma relação incongruente: quanto mais executiva a função, menos disponibilidade para programas de desenvolvimento". Porquê? #executivelearning #learning #training #formacaodeexecutivos #middlemanagement #topmanagement #boards #clevel #leadership #growthmindset

Falta riscar 11 dias de calendário para a Conferência que marca a atualidade sobre Inteligência Artificial e o seu impacto nos negócios! Será um dia pleno de partilhas e com boas pistas acionáveis de como integrar AI e o mindset transformativo que a acompanha nas nossas organizações. Vemo-nos por lá? #AIV0LUTI0N_ #AI #Business #ImpactMeetings

São insights que trazemos da nossa interação com o mercado e que espelham o conhecimento construído em colaboração com o talento que nos rodeia, dentro e fora da equipa Header™. O objetivo? Impulsionar novas perspetivas sobre temas presentes no quotidiano de líderes e profissionais de RH, trazendo estratégias acionáveis como respostas possíveis a desafios comuns. A próxima edição está quase... Até lá, #HeadsUpAboutHR 👇

Num dia tão simbólico como este, trago-vos uma reflexão sobre o que realmente deve orientar a discussão sobre qual o melhor modelo de organização de trabalho para a nossa organização - pessoas saudáveis, equipas produtivas e negócios a florescer. #ModelosOrganizaçãoTrabalho #RemotoVsPresencial #Liderança #GestãoPessoas #GestãoExecutiva #Produtividade

Com as alterações legislativas sobre #sustentabilidade a serem presença assídua nas reuniões de #Board, é a altura certa para refletirmos sobre o nosso impacto neste próximo passo, obrigatório e fundamental, para as organizações que se posicionam no jogo a longo prazo. São (pelo menos) três, as dimensões em que os/as executivos/as devem incidir: 🌡️ garantindo os básicos, referentes a reporting, iniciativas sustentáveis e envolvimento com as partes interessadas. 🚦 definindo controlos e práticas, que assegurem a integridade da jornada de sustentabilidade para lá do reporting obrigatório. 🧭 abrindo espaço para a reflexão estratégica necessária sobre as implicações do negócio sustentável nas decisões de ontem, hoje e amanhã! #SustainableOrganizations #InfiniteGame #Reporting #Consulting #Insights

Temos muito orgulho do trabalho feito com a nossa comunidade e da relação que mantemos com a rede Oeiras Community Valley - o impacto do "think global, act local" é real! #header #oeirasvalley #oeirassolidaria #wellow #sustentabilidade