Renata Andrade’s Post

Quando tomei a decisão de cursar Ciências Sociais aos 17 anos, enfrentei um verdadeiro bombardeio de críticas. Ouvi coisas como "isso não é um curso de verdade", "você nunca vai conseguir trabalhar na área", "isso não te trará dinheiro". Confesso que em diversos momentos durante os 4 anos do curso, me questionei sobre o meu futuro no mercado de trabalho. Mesmo após me especializar com mestrado e doutorado em pesquisa, sentia que a carreira acadêmica não era meu verdadeiro sonho. O que eu realmente amava era o ambiente de troca de experiências e aprendizado que encontrava na área. Ao embarcar em minha transição de carreira, me deparei com a clássica pergunta: "Como a sua formação nos ajuda aqui na empresa?". Essa questão me fez refletir e revisitar as primeiras aulas do curso. Foi então que percebi que meus anos dedicados ao estudo das relações sociais me proporcionaram uma leitura de cenário única. Compartilho aqui esse meu aprendizado durante o meu processo de recolocação profissional. E não é só isso! Tenho uma grande novidade: estou abrindo vagas para a turma de setembro de mentoria pró bono! Se você está buscando uma mudança na sua trajetória profissional ou precisa de orientação para alcançar seus objetivos, venha fazer parte desse grupo. #MentoriaProBono #CarreiraProfissional #CienciasSociais [As vagas para Mentoria pró bono estão fechadas, em breve volto com novidades acessíveis]

Criar relacionamentos duradouros e que agreguem valor é uma excelente forma de fomentar o crescimento e fortalecimento profissional e dos negócios.   Tenho trabalhado para gerar networking de valor e a experiência tem sido excelente!   Há alguns dias tive o imenso prazer de conversar com a Carol Melo. Falamos sobre negócios, carreira, desafios e outros assuntos; foi demais!   A Carol é uma empreendedora incrível, que atualmente trabalha como Jobhunter | Consultora de Recolocação em sua própria empresa (Carol Melo | Consultoria em RH), além de contribuir com diversos negócios em outros projetos como HeadHunter e JobHunter.   Ela também realiza consultoria para elaboração de currículos e melhoria de perfil do LinkedIn, ajudando as pessoas a conseguirem a vaga que almejam.   Outro trabalho interessante da Carol é a orientação de carreira para jovens profissionais (pessoas que estão iniciando no mercado de trabalho, mas não sabem muito bem por onde começar e qual caminho seguir). Se você é pai ou mãe e quer uma ajuda para direcionar seus filhos na área profissional, converse com a Carol, ela vai te dar uma baita ajuda. 😉   Vamos juntos fomentar o networking de valor e os negócios?   Então conecte-se com a Carol Melo e siga a Carol Melo | Consultoria em RH para acompanhar o que estão fazendo de melhor, tenho certeza de que você vai gostar e se beneficiar muito.   Carol, parabéns pela carreira e trabalho! Te desejo grande sucesso e conte comigo para o que necessitar. 💪 👊 🚀   Um abraço e até o próximo bate-papo. 😉

Atenção aos navegantes, post de utilidade pública: Não há mais espaço para arrogância no trabalho e no mercado de trabalho. Você que trata mal os outros, que se acha superior, mais inteligente, mais experiente, que desdenha de um parceiro, esnoba um candidato, menospreza seus pares, acha bacana ser indisponível, não recebe um fornecedor, não dá oportunidade para um analista, não compartilha suas dores, não abre agenda para uma ideia nova, não responde mensagem, não acolhe outras pessoas, não ajuda um profissional no começo, não faz nada que te torna mais humano: este post é para você. Ser arrogante é que nem fumar: é e vai ficar cada vez mais fora de moda, brega, cafona e o pior, de todos, a quem esse vício prejudica mais, é você. Por isso que, na minha modesta opinião, eu acho que "arrogância no mercado de trabalho" vai e tem que vai acabar, por que acima de tudo ela é um dos maiores indicios de burrice e despreparo de alguém. Isso simplesmente porque o mundo é muito plural, gira mais rápido do que você imagina, capota sem pedir licença. E aquela pessoa que enfrentou a sua arrogância, pode ser qualquer coisa diferente amanhã, conhecer pessoas, estar em outros lugares, mas ela não vai te esquecer. Se a gente tivesse o tanto de propaganda que tem para as BETs, mas direcionadas para o fim da arrogância, nossas apostas seriam diferentes. Apostaria num mercado de trabalho muito mais eficiente, apostaria num país mais próspero e unido e principalmente em pessoas mais humanas. E acredite: a gente seria mais feliz.

5 modelos de mensagens de networking para você enviar para uma nova conexão: Modelo 1- Se você não está trabalhando - opção 1 Olá XX, tudo bem? Obrigada pela conexão. Trabalhei por X anos em empresas do segmento XX, na área XX e me coloco à disposição para contribuir no que eu puder e trocar informações e aprendizados. Uma boa semana, Abs, seu nome Modelo 2- Se você não está trabalhando - opção 2 Olá XX, tudo bem? Obrigada pela conexão. Tenho X anos de experiência na área XX. Conte comigo para compartilhar conhecimentos e aprendizados. Uma boa semana, Abs, seu nome Modelo 3- Se você não está trabalhando e não tem experiência - opção 3 Olá XX, tudo bem? Obrigada pela conexão. Conte comigo para compartilhar conhecimentos e aprendizados. Uma boa semana. Abs, seu nome Modelo 4- Se você está trabalhando e se conectou com uma pessoa da sua área Olá XX, tudo bem? Obrigada pela conexão. Vi que trabalhamos na mesma área, caso precise de alguma ajuda ou troca de conhecimentos, estou à disposição. Uma boa semana. Abs, seu nome Modelo 5- Se você está trabalhando e se conectou com uma pessoa do RH Olá XX, tudo bem? Obrigada pela conexão. Atualmente trabalho na empresa XX, na área XX, se precisar de alguma coisa que eu possa contribuir estou à disposição. Uma boa semana. Abs, seu nome Você ainda pode inserir a frase abaixo quando acompanha a pessoa nas redes e isso causa uma ótima impressão: "Acompanho suas publicações e gosto muito de como você aborda o assunto XXX" - demonstra que você visitou o perfil da pessoa e é visto com bons olhos. E essa outra frase é uma ótima opção para você pedir aconselhamento e fazer novos relacionamentos: "Vi que você fez uma transição de carreira da área XX para a área XX. Eu estou fazendo a mesma movimentação. Você teria algumas dicas para me passar?" É importante que você customize a sua mensagem colocando o seu estilo e a sua personalidade e lembre-se: a primeira mensagem é sempre de networking. Não peça nada e nunca envie seu currículo sem ser solicitado. Se eu te ajudei, me ajude compartilhando esse post, mais pessoas precisam desses modelos.

Procurar vagas é realmente um trabalho full time. E uma verdadeira montanha-russa. São vários portais e cadastros diferentes, e-mails a serem escritos e comentários no LinkedIn, sem falar na quantidade de testes de lógica (nunca usei tanto meus aprendizados do Ensino Médio), testes práticos, formulários com diversas perguntas longas que às vezes demandam horas, gravação de vídeo... E essa busca ativa gera muitos sentimentos. Muitas vezes, me candidato a 20 vagas em um dia sabendo que metade delas não deve funcionar pra mim - porque me falta algum requisito, por exemplo. Mas em meio a tantas oportunidades que aparecem e até esqueço, sempre existem algumas que me fazem pensar "Achei a minha vaga!!!" Parece que olharam para a minha trajetória e montaram a descrição da vaga. É o match perfeito. É em uma área que eu já atuei, é uma definição exata do que eu fazia em outra empresa, é o conjunto de habilidades que eu tenho... Me sinto uma adolescente com várias paixões platônicas, já imaginando toda a minha rotina nesse novo trabalho, pensando nas mudanças que eu implementaria, em quais seriam os meus primeiros passos... É, não consigo deixar a criatividade só para os momentos de trabalho. 😂 Alguns momentos são de muita esperança. Mais de uma entrevista no mesmo dia, um teste ocupando boa parte da minha semana, vem até uma ideia louca: e se eu for chamada pra todas essas???? Outros, são de pura frustração. "Como assim nada deu certo?" É como eu disse, uma montanha-russa. Mas tenho certeza de que algo realmente bom está chegando e vai me fazer enxergar por quê não fiquei com as vagas que, supostamente, tinham tudo a ver comigo. Eu assisti Dark, gente. Eu sei que tudo está conectado. 😂 Enquanto isso, sigo com meu novo trabalho full time, preenchendo formulários e enviando currículos e portfólios, e ao mesmo tempo, é claro, oferecendo o meu melhor para os meus clientes atuais. Cansada, sim; parada, nunca. Como diz aquele ditado...

As pessoas sempre me perguntam: “Pedro, você imaginava chegar onde está hoje?” E a verdade é que não. Eu sempre visualizei minha vida olhando para o próximo passo. É óbvio que tenho metas, mas aprendi que só a constância e a clareza na execução dos processos me farão alcançá-las. Então, se eu puder te dar um conselho hoje: desmembre suas metas e foque no processo. O seu próximo passo para mudar sua realidade profissional em 2024 é parar de se matar de trabalhar e não receber um salário justo. Como você faz isso? Se profissionalizando para ingressar no mercado que mais cresce no Brasil e no mundo. Aliás, você sabia que para atuar nessa área a barreira de entrada é baixíssima, você pode se tornar um profissional reconhecido e ganhar bem em pouquíssimo tempo? Quer descobrir como? A partir do dia 22 de janeiro vai começar a nova edição do meu curso gratuito, nele você vai aprender como se tornar um gestor de tráfego, um dos profissionais mais disputados e bem pagos do mercado digital, mesmo que você esteja começando do absoluto zero. Inscreva-se: https://lnkd.in/dcydTNDG

Em matéria ao portal @RHpravocê, nosso sócio, Fabio Cassab, discute como o processo seletivo pode impactar a imagem de uma companhia. Ele destaca que candidatos insatisfeitos podem prejudicar a reputação da empresa e enfatiza a importância do respeito mútuo e do feedback estruturado para uma boa experiência de marca empregadora. Ao longo do artigo, Cassab sugere melhorias nos processos seletivos, como ter uma equipe de Recursos Humanos bem preparada, clareza na criação de vagas, prática de feedback contínuo e cuidado com o lado humano. Ele também recomenda consultorias especializadas para tornar os processos mais eficientes, ressaltando que uma reputação prejudicada demora a ser restaurada. https://lnkd.in/dnB4gEhD #Carreira #Emprego #Resiliência #Demissão

Iniciar um emprego novo sempre exige um pouco mais da gente, não é? Nos últimos 3 meses, mergulhei de cabeça! Conheci novas pessoas, estudei processos e busquei entender a estratégia da empresa. Confesso que fiquei um pouco afastada do mundo! 😄 Agora, estou pronta para voltar, e meu primeiro passo foi retomar a mentoria de carreira, com Lorrana e Jaqueline. Neste fim de semana, discutimos inteligência emocional em diálogos difíceis—uma habilidade essencial no corporativo. Afinal, como Product Manager, faz parte do meu escopo a negociação de prazos e demandas com outras áreas. Durante a imersão, aprendi que é fundamental focar em 3 emoções durante essas conversas: 🧘Calma: Mantenha a compostura e pense claramente. "Estou no controle das minhas emoções. Vamos focar na solução e buscar um resultado ganha-ganha." 🤝Empatia: Entenda e se conecte com a perspectiva da outra pessoa. "Quero compreender o ponto de vista do outro." 🎯Confiança: Expresse seus pensamentos de forma assertiva. "Estou aqui preparado e pronto para me comunicar com clareza." Quanto mais praticamos, mais essa postura se torna um hábito, permitindo que conduzir as conversas de forma assertiva se torne natural.