Judith Häberli’s Post

Noch keine Lunchpläne heute? Schnapp Dir ein 🥪 und lerne von unserem wunderbaren Data Science Lead Michael von Siebenthal bei unserem heutigen Lunch&Learn. Michael teilt heute mit uns, wie wir bei unseren Kunden dank modernster Telematik- und #KI Lösungen Geschäftsflotten optimieren: 🔋 Wie basierend auf Fahrzeugdaten die Elektrifizierungsmöglichkeiten von Fahrzeugen objektiv beurteilt werden können. 📊 Wie Dank Telematikdaten die optimale Fahrzeugkonfiguration von Poolflotten festgestellt werden kann. ✨ Wie mit der KI gestützten Buchungsplattform von Urban Connect, Fahrzeugbuchungen optimal den Fahrzeugen zugeteilt werden können. Dadurch werden Kosten gespart und Einnahmen von Fahrzeugen maximiert. Bis gleich👋

📰Neuer Artikel ist da: ‘Eine einfache Möglichkeit für Unternehmen, den emissionsarmen Pendelverkehr zu fördern, besteht darin, ihren Mitarbeitenden den Zugang zu einer firmeneigenen E-Bike-Flotte zu ermöglichen. Eine solche Initiative bietet den Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter: 1. Emissionsreduktion 2. Verkehrsreduktion 3. Kostenreduktion 4. Verbesserte Mitarbeitergesundheit und Zufriedenheit’ ..und viel mehr👇💡

Nach dem betrieblichen E-bikes Sharing bei der Hilti Group letzte Woche folgt nächste Woche bereits das nächste Webinar, bei dem wir das Betriebliche E-car Sharing 🚘🤳👯♀️ thematisieren. Es freut mich ganz besonders, dass auch dieses Mal ein langjähriger Kunde von Urban Connect über seine Erfahrungen berichtet, Tipp und Tricks teilt und für eure Fragen zur Verfügung steht! Julian Hennig von der Roche ist ein very early Mover, wenns um innovative, nachhaltige und vor allem nutzerfreundliche Mitarbeitermobilität geht. Jeder Flottenmanager und jede Mobilitätsmanagerin kann viel von ihm lernen und er liebt den Austausch mit Gleichgesinnten, um gemeinsam an schlauen, sinnvollen und freudvollen Lösungen zu arbeiten. Sei dabei und bring Dein Sandwich mit 🥪&✍️

#SEF2024 What my friends think I do: 🥂 What my mom thinks I do: 💰 What society thinks I do:🤝 What I actually do: 🎬 It was a blast - Robert and I will be back! So nice to get back in touch with SO many wonderful people in the Swiss Economy: Christine Schmid-Frey Daniela Steiner Robin Errico Adrian Wachholz Sascha Stahl Marcel Kucher Nigel Storny Tomi Viiala Martin Jucker Thomas Ebinger Marco Willa Christian G. Pluess Eveline Libiszewski Thierry Juilland Michael Roesser Jan Lederhausen Manon Rordorf Lukas Gysin Yves Maeder Fabian Etter Saskia Günther and getting to know so many more! Thank you Corine Blesi, Silvan Krähenbühl & team🙌

Vertrauen, Resilienz und Agency als kritische Erfolgsfaktoren in Teams von Wachstumsunternehmen In einem wachsenden Unternehmen wie Urban Connect sind starke Teamarbeit und die mentale (und natürlich auch körperliche) Gesundheit der Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg. Letzte Woche haben wir diese Themen in einem Workshop mit Dr. Zani Sharifi in den Fokus gerückt. Unser gesamtes Schweizer Team kam zusammen, um sich mit Führung, Teamdynamik und mentaler Gesundheit auseinanderzusetzen. 💡 Meine 3 grössten Erkenntnisse aus unserem Workshop 💡 1️⃣ Neugier als Schlüssel zur positiven Stimmung Wenn man sich gestresst, zynisch oder wütend fühlt, kann Neugier helfen, die Stimmung zu verbessern. Durch Neugierde reduziert man Urteile, fördert das Verständnis und begibt sich automatisch in ein Growth Mindset. 2️⃣ Entwicklung eines Growth Mindsets Ein Growth Mindset (i.e. die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz durch Anstrengung, Lernen und Ausdauer entwickelt und verbessert werden können) ist kein feststehendes Merkmal. Es lässt sich durch Bewusstsein und gezielte Handlungen kultivieren. Indem man sich erstmal Formen von fixed Mindset (i.e. dem Glauben, dass grundlegenden Eigenschaften und Talente fix sind und nicht verändert werden können) bewusst wird und sie anerkennt, und dann mit einer Aspiration zum Growth Mindset zielgerichtet daran arbeitet, kann man ein Growth Mindset für sich selber, aber auch fürs Team fördern. 3️⃣ Vertrauen als Fundament der Teamarbeit Laut Zani lässt sich Vertrauen in einer Gleichung ausdrücken: Glaubwürdigkeit * Intimität * Authentizität —————————————————————— Eigeninteressen bzw. Ego. Vertrauen ist das essenzielle Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit im Team, es lohnt sich also immer die 3 Variablen im Zähler zu stärken und den Nenner kleinstmögliche zu halten (wobei 0 auch keine Option ist🤷♀️) 🙏🎓 Danke Dr. Zani Sharifi für Deine Zeit und Energie: Du hast diesen Workshop sehr authentisch, glaubwürdig und im intimen Rahmen gestaltet und uns sicher einen Schritt weiter gebracht, ein Arbeitsumgebung zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. #Leadership #TeamBuilding #MentalHealth #GrowthMindset #Trust #Curiosity

So sieht die städtische Strasse der Zukunft aus🔮 Letzte Woche war ich in #Paris und konnte die beeindruckenden Fortschritte Richtung #15MinutenStadt erleben. Seit 2015 verfolgt Paris eine ambitionierte Verkehrspolitik, die die Stadt zur Fahrrad- und Fussgängerstadt machen soll (💰Investitionen in die Veloinfrastruktur, 🐌 Tempo 30km/h auf fast allen Strassen, 🅿️Abbau von 70'000 oberirdischen Autoparkplätzen, etc.) 📸 Auf dem Foto seht ihr mich in einer Pariser Strasse welche zu 50% für Fussgänger/Shopping/Gastro, zu 25% für Fahrräder und nur zu 25% für Autos reserviert ist. Es war eindrücklich zu erleben, wie angenehm das Fahrradfahren in Paris ist, wie die regulatorischen Veränderungen zu mehr und sicherem Fussverkehr führen, aber auch zu lebendigen Cafés und Geschäften, sowie einem beeindruckenden Wachstum des Veloverkehrs (20-50% pro Jahr seit 2020🤯❤️). Paris zeigt vorbildhaft was als Europäische Stadt möglich ist. Und die Adaption der Bevölkerung zeigt, dass viele Menschen in Städten gar kein eigenes Auto mehr besitzen wollen, sondern bei Bedarf nur noch punktuell nutzen. Unternehmen - als Arbeitgeber dieser städtischen Bevölkerung - müssen diesen Wandel verstehen und unterstützen. Mitarbeitende wollen in einer lebenswerten Stadt wohnen und sicher und schnell zur Arbeit kommen, das ist meistens auch ohne privates Auto möglich🙌. #UrbanMobility #Fahrradfreundlich #SmartCities

🙌🥳📯 Well done Team!! Diese Partnerschaft ist ein weiterer wichtiger Meilenstein im Aufbau unserer multimodalen Mobilitätsplattform für Firmenkunden. Mit Post Company Cars AG - der grössten markenunabhängigen Flottenmanagerin der Schweiz - haben wir einen soliden, erfahrenen und innovativen Flottenpartner an unserer Seite, welcher unser Angebot und die bestehende Partnerschaft mit der SBB CFF FFS perfekt komplementiert. Danke für die bereits tolle Zusammenarbeit, euer Vertrauen und euren Mut Nigel Storny, Reto von Arx, Christa Hostettler und Christian G. Pluess🙏 #partnerschaft #flotte #b2b

Es hat mich gefreut gestern im Rahmen des 5. Jahrgangs CAS SMART Mobility Management« (HSG) an der Universität St.Gallen (HSG) auch dieses Jahr einem super spannenden und diversen Jahrgang Urban Connect und unsere Reise vorstellen zu dürfen. Dieses Jahr lag der Fokus weniger auf unserem Business Modell, sondern auf unserer unternehmerischen Reise, den Fails und den Learnings. Dies meine 4 Hauplearnings seit der Gründung: 1️⃣ Sei aufrichtig Es funktioniert meiner Erfahrung nach immer besser, Fehler schnell zuzugeben, Verantwortung zu übernehmen und zu sagen, wenn man etwas (noch) nicht weiss oder kann. Und zwar gegenüber dem Team, Kunden und Partnern 2️⃣ Hire people better than you Wie z.b. Nina Schamber von der auf dem zweiten Bild grade spreche🙃🤣 Nach unserem letzten Mobilitätsevent (welchen ich teilweise moderiert habe) wurde mir mehrfach empfohlen, beim nächsten Mal besser Nina den ganzen Event moderieren sollte. Und es ist absolut richtig. Nina hat ein Panel moderierte, als hätte sie in den letzten 10 Jahren nichts anderes gemacht.🙌❤️ 3️⃣ Häb sorg Und zwar zu Dir, zu Deiner Gesundheit, zu Deinem Team und der Gesundheit und dem Wohlbefinden Deines Teams. Sounds cheesy, ist aber so wichtig. 4️⃣ Nicht aufgeben Ist glaub ich selbsterklärend:) 🙏 Danke für die Möglichkeit Urban Connect einem so inspirierenden und kompetentem Publikum vorstellen zu können Hans-Peter (HP) Kleebinder, Andreas Herrmann, Claudia Rapp, Jan Henrik Kleiner! Ihr habt was Grandioses aufgebaut uns es ist eine Ehre und Freude, ein Teil davon zu sein. Ich freue mich schon auf das grosse #Homecoming morgen mit rund 100 Alumnis der letzten 5 Jahre!! #cassmm #anniversary

„20 geteilte E-Poolautos vermeiden über 70 private Autos! Wie innovative Firmen ihre Mitarbeitermobilität gestalten.“ Dies der Titel von unserem heutigen Mobility Allstars e.V. #MembersMonthly und ich freue mich unsere Members durch das "Abendprogramm" zum Thema #betrieblichenMobilität zu führen und in ihnen mit Julian Hennig einen top Speaker vorzustellen, welcher immer wieder inspirierend über die Mobilitätsvision ,-strategie und -Umsetzung der Roche spricht. Wir vergeben für heute eine Wildcard 🃏 🎉 - sei dabei, wenn wir in vertrautem Rahmen unter Mobilitätsexperten offen, lösungsorientiert, aber auch kritisch Mitarbeitermobilität diskutieren. ✍️Schreibe mir bis 18 Uhr eine DM, wie für Dich die Zukunft der #betrieblicheMobilität aussieht und mit einer Prise Glück bist Du mit dabei!! Ich freue mich!