A great podcast between Andreas Thorsheim and Lucas H. Weldeghebriel talking about Otovos journey from 1 to 13 markets in less than 6 years and the challenges and excitements of scaling and expanding out of the Nordics at rapid pace. Otovo is an incredible story and I’m really proud that I have been allowed to play a part in their journey, and truly appreciate the generous mention by Andreas in regards to hiring the GMs across all Otovo markets. One topic that I think was missed in the discussion around hiring is the crucial role of the founders in getting top talent to not only show interested in the business, but in the end also joining. I truly believe that as much as a person joins a business at growth stage, they join the founders and the CEO because they believe in them, their vision, values, and ambition. In the ~15 years I’ve been doing this I’ve met very few founders with the ability to “close” top talent when they are put in front of them like Andreas, and that is one of the most valuable skills a founder can have. I highly recommend a listen (if you understand Norwegian). A very insightful conversation filled with valuable lessons and experiences. 🚀 ☀
🎙️Vekst og ekspandering! Hvordan ekspanderte Andreas Thorsheim og Otovo til 13 land? Grunnlegger og CEO av Otovo, Andreas Thorsheim, er gjest i Shifters podcast denne uken. Otovo er et selskap som har utviklet seg fra å være et solcelleselskap til å tilby flere energiløsninger som batterier og elbil-ladere. Hovedtemaet for denne episoden er ekspansjon av selskapet til 13 land og de utfordringene og erfaringene som følger med en slik vekst. 💡 Andre punkter Andreas og Lucas snakker om er: - Skalering av selskapet til utlandet: Hvordan Otovo har navigert utfordringene med å ekspandere til nye markeder og hvilke land som har vært mest suksessfulle. - Reguleringer og subsidier: Hvordan ulike land håndterer reguleringer og subsidier i energibransjen, og hvordan dette påvirker Otovo. - Rekruttering og organisasjonsmodeller: Betydningen av å ansette riktig personell og valg av organisasjonsstruktur for å støtte vekst og suksess. - Økonomiske utfordringer: Hvordan Otovo har tilpasset seg økonomiske svingninger og høye strømpriser, samt hvordan selskapet håndterer nedgang i aksjeverdien. - Fremtidsutsikter og optimism: Andreas deler sin optimisme for fremtiden og hvordan Otovo planlegger å fortsette sin vekst og forbedre sine produkter og tjenester. Du kan høre podcasten på Acast eller Spotify: https://lnkd.in/d-K9vXNx
