PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (ADELI:75932431-2) et COACH chez upchange CONSEIL & COACHING : coaching , outplacement, conférences, évaluations psychométriques, lutte contre le sexisme.
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Accompagnement en mode individuel de cadres et dirigeants avec deux prestations majeures : L'outplacement et le coaching.
- Un métier associant de solides connaissances en psychologie ( ADELI : 75 93 2431-2 ) et une pratique du coaching depuis 30 ans.
- Un objectif : Réinscrire chaque client.e dans son cercle vertueux et lui faire retrouver plaisir et performance au travail
- Un crédo : L' épanouissement favorise la performance professionnelle qui favorise l'épanouissement qui favorise la performance... L'entreprise à donc tout à gagner à favoriser l'épanouissement professionnel de ses salariés !
- Une forte expertise du profilage professionnel ( adéquation personne/poste) et des outils psychométriques pour mieux identifier les softskills et mieux comprendre soi et les autres,
- Une création d'un modéle de coaching du Féminin avec la conception d'un outil psychométrique dédié (QISP)
- Lauréate de Vox fémina 2016 et "Femmes Expertes" sur le domaine de la psychologie du Travail, Management et de l'épanouissement professionnel ( nombreux articles Presse)
- Auteure d'un ouvrage paru chez Dunod ( Interédition) : "Libérez-vous des réflexes sexistes au travail" ( nombreux articles Presse : http://up-change.com/medias/)
Articles by Noémie
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Nos Ateliers coachs et sexisme : 7 raisons pour s'inscrire
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By Noémie LE MENN (publiée chez DUNOD)
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A-t-on le droit d'être un homme au travail ?
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By Noémie LE MENN (publiée chez DUNOD)
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Sommes-nous libres de nos croyances ?
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By Noémie LE MENN (publiée chez DUNOD)
Contributions
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Comment les dirigeants peuvent-ils trouver un équilibre entre le changement et la stabilité ?
Ceux et celles qui ne veulent pas changer refusent d'évoluer. Seul, le sentiment d'être soi reste stable même si nous savons bien que nous ne sommes plus exactement la même personne que celle que nous étions à 7 ans, 16 ans ou 30 ans... Nous sommes les pilotes de nos trajectoires dans des univers en changement. La question qui se pose est celle de la direction que nous voulons choisir, cadre dirigeant ou pas...
Activity
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Pour écrire un livre, il ne faut pas forcément commencer par le premier chapitre. Rédiger son manuscrit de manière chronologique et linéaire paraît…
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Liked by Noémie LE MENN (publiée chez DUNOD)
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✨ 𝑹𝒆𝒕𝒐𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒊𝒏𝒔𝒑𝒊𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒐𝒓𝒔 𝒅'𝒖𝒏𝒆 𝒋𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒂𝒄𝒓𝒆́𝒆 𝒂̀…
✨ 𝑹𝒆𝒕𝒐𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒊𝒏𝒔𝒑𝒊𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒐𝒓𝒔 𝒅'𝒖𝒏𝒆 𝒋𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆́𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒂𝒄𝒓𝒆́𝒆 𝒂̀…
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Experience
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Présidente de upchange CONSEIL & COACHING - http://up-change.com/
Conseil & Coaching
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Consultante Associée, Coach et Psychologue du travail
ACTENCIA
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Consultante
HUDSON
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Recrutement et gestion des carrières
CEGID : Cegid Expert Executive
Education
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Université de Sciences Humaines de Poitiers
DESS Psychologie du travail et Ergonomie
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Activities and Societies: Création de L'ISEPT ( Institut supérieur d'Ergonomie et de Psychologie du travail) en collaboration avec les 15 élèves de la promotion. Création d'une Junior entreprise et Organisation d'un séminaire sur la Qualité au Futuroscope de Poitiers.
Publications
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Libérez-vous des réflexes sexistes au travail
DUNOD Interédition
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Piotr Banasiak
J’accompagne les hommes consultants et cadres à construire leur équilibre pro/perso pour mieux gérer le stress et être plus performant ⚖️🧘♂️💪 / Coach Professionnel certifié / Ateliers contre le sexisme en entreprise
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Claude-Olivier Fontaine
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Céline Z.
DRH réseau CMA France
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Tien Christophe Nguyen
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⏚ Sébastien Garcin 🤜🤛 ⏚
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Michel Moral, MSc, PhD
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MARC VIGNAL
Psychosociologue (psychologue social), consultant, formateur, chargé d'études, animation APP : santé & social, médico-social, protection de l'enfance, enseignant (psychologie sociale, psychosociologie des organisations)
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Elisabeth Feytit
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Marylise Chrétien
Coaching rapproché de dirigeants et entrepreneurs en quête d'une réussite avec un supplément d’âme
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Carole Tawema
CEO @KARETHIC |Le Karité Grand Cru |Mes propos 🌶 n'engagent personne.
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