SmartLunch

Czy Twoja firma dba o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? 👷♂️ Zaledwie 3️⃣5️⃣% pracowników fizycznych pozytywnie ocenia działania swoich firm w zakresie dbałości o zdrowie psychiczne i fizyczne. Te statystyki pokazują, że wciąż mamy wiele do zrobienia, aby stworzyć środowisko pracy, które wspiera naszych pracowników na wszystkich poziomach. Jakie kroki możemy podjąć, aby to zmienić? Odpowiedzi znajdziesz w najnowszym raporcie „Produkcja napędzana innowacjami”! Dowiedz się, jakie innowacyjne rozwiązania mogą poprawić warunki pracy i zwiększyć satysfakcję Twoich pracowników. Co możesz zyskać? - Lepsze zdrowie pracowników: wdrożenie innowacyjnych praktyk może znacząco poprawić zdrowie psychiczne i fizyczne Twoich pracowników, co przekłada się na ich wydajność i zadowolenie z pracy. - Zwiększone zaangażowanie: pracownicy, którzy czują się wspierani przez pracodawcę, są bardziej zaangażowani i lojalni wobec firmy. - Mniejsze absencje: lepsze zdrowie pracowników to mniej dni chorobowych i wyższa efektywność pracy. 📥 Pobierz raport już teraz i wprowadź pozytywne zmiany w swojej firmie: https://lnkd.in/dXJVGW6b #produkcja #hrwprodukcji #raportHR #HR #kierownikprodukcji #wellbeing #ProdukcjaNapędzanaInnowacjami

Zastanawiasz się nad wprowadzeniem benefitu żywieniowego w swojej firmie, ale nie masz pewności, jakie będą tego koszty? 👩💻 Z pomocą przychodzi nasz kalkulator: https://lnkd.in/deUPG79A Pamiętaj! W SmartLunch Twoja firma określa wysokość dofinansowania. Jeśli pracownik chce zakupić posiłek droższy od kwoty dofinansowania, różnicę opłaca z własnych środków. Firma płaci tylko za wykorzystane dofinansowanie do posiłków. 🍽️ Co więcej, zwolniona ze składek ZUS jest wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł (dla jednego pracownika). Takie zwolnienie wynika z § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego. 💸

Jak jedzenie w pracy wpływa na komfort i relacje zespołowe? Przedstawiamy wyniki naszej najnowszej ankiety, która pokazuje, jak wielki wpływ na komfort pracy i relacje w zespole ma wspólne spożywanie posiłków. 🍽️👥 📊 Odkryj szczegółowe wyniki ankiety i dowiedz się, jak wspólne posiłki mogą pozytywnie wpłynąć na Twoją firmę! 👇 #Smartlunch #JedzeniewPracy #KomfortPracy #RelacjeZespołowe #Wellbeing #Efektywność #Badania

Niemal 50% ankietowanych uważa, że spożywanie posiłków ze współpracownikami pomaga im się odstresować. Badani doceniają też to, że nie muszą przynosić do pracy swojego jedzenia z domu. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź odpowiedzi użytkowników aplikacji #SmartLunch w najnowszym artykule #Bizblog. 👇 #ankieta #jedzeniewpracy #benefity #badanie

Pomimo tego, że ustawodawca zwalnia finansowanie posiłków pracowniczych ze składek ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie dla jednego zatrudnionego, to pracownik motywowany chęcią oszczędności, rezygnuje z obiadu i woli przez osiem godzin pracy pozostać głodnym, aby nie stracić nawet części wynagrodzenia. Wynika to często z obawy iż na koniec miesiąca od jego wypłaty odliczana jest zaliczka na poczet podatku dochodowego wynosząca 17% wartości posiłku dostarczonego przez pracodawcę. 💸 Długie przerwy między posiłkami powodują zmęczenie, rozdrażnienie, spadek koncentracji i ból głowy. Brak ciepłego posiłku w ciągu dnia pracy przyczynia się do spadku jej efektywności - według WHO aż o 20%. W warunkach niskiego skupienia i wysokiego zmęczenia łatwo o wypadek, co w kontekście firm m.in. produkcyjnych może być tragiczne. 👷♂️ Istnieje szereg opcji, które mogą rozwiązać problemy z tym związane, korzystnie zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Ważne jest, aby przygotować odpowiednią argumentację wydatków na posiłki pracownicze w kontekście obowiązującego prawa podatkowego i prawidłowo przygotować dokumentację wewnątrzzakładową. Na pytanie jak to zrobić odpowie nasz bezpłatny e-book. Pobierz go już teraz: 📘https://lnkd.in/e-xhRBx4 #posiłki #posiłkipracownicze #benefit #benefity #benefitydlapracowników #rozliczanieposiłków

Czy wiecie, co łączy Igę, Kamilę i Macieja? Nie, to nie jest początek dowcipu (choć mógłby być 😄). To nasi szczęśliwi użytkownicy, którzy nie wyobrażają sobie pracy bez #SmartLunch! ✔️ Iga chwali nas za to, że nie musi już martwić się o zakupy, gotowanie i planowanie posiłków. Zamawia jedzenie na cały tydzień przez aplikację i zawsze ma coś nowego na talerzu. Dzięki temu poznaje nowe smaki i odkrywa różnorodne opcje kulinarne. ✔️ Maciej ceni SmartLunch za codziennie zmieniające się menu pełne ciepłych posiłków, zdrowych soków, sałatek i słodkich deserów. Docenia też duże porcje, możliwość zamawiania na nadgodziny oraz wygodne formy płatności. A najlepsze jest to, że może zamówić jedzenie już od rana! ✔️ Kamila uwielbia SmartLunch za to, że nie musi wcześnie wstawać, by przygotować jedzenie do pracy. Na popołudniówki zawsze ma coś smacznego i różnorodnego, co oszczędza jej czas i urozmaica dietę. Dzięki nam może skupić się na pracy, a nie na planowaniu posiłków. Nie wierzcie nam na słowo – sprawdźcie sami! SmartLunch to nie tylko jedzenie, to sposób na poprawienie humoru i efektywności pracy. Bo kto głodny, ten zły, a kto najedzony, ten pełny sił! Dowiedz się więcej: https://lnkd.in/ePjg-h6T #posiłekwpracy #benefity #benefitypracownicze #benefitżywieniowy

Chcesz wiedzieć jakie są korzyści i preferencje związane z jedzeniem zapewnianym przez pracodawcę oraz wykorzystanie wspólnej przerwy na posiłek w pracy? Czy wspólny posiłek zmniejsza stres czy wręcz przeciwnie? 🗞️ Sprawdź wyniki naszego badania w artykule INFOR PL S.A. 👇 #ankieta #badanie #posiłekwpracy #benefity #benefitżywieniowy

Czy korzystanie ze służbowego komputera i telefonu może stanowić zagrożenie dla naszych danych oraz danych pracodawcy? ⚠️💻 Ostatnio zauważa się, że cyberprzestępcy poszukują nowych metod oszustw. Oprócz maili i wiadomości, w których podszywają się pod członków naszych rodzin czy przyjaciół, pojawiła się nowa taktyka – "na rekrutera". O skali tego zagrożenia na łamach PulsHR.pl, opowiada nasz Head of HR, Artur Dzięgielewski. Zapraszamy do lektury artykułu 👇 #phishing #ofertypracy #bezpieczeństwowsieci

Czy wiesz, że najbardziej cenionym aspektem jedzenia zapewnionego przez pracodawcę jest to, iż pracownicy nie muszą przynosić posiłków z domu? W naszej ankiecie respondenci wskazywali również na: 🔸 wygodę i oszczędność czasu - 37,4%, 🔸 różnorodność i jakość potraw - 17,5%, 🔸 możliwość wspólnego jedzenia z kolegami z pracy 4,5%. A jak jest u Was? Czy Wasi pracownicy również korzystają z takich udogodnień? Jeśli jeszcze nie zainwestowaliście w benefit żywieniowy w swojej firmie, teraz jest doskonały moment, aby to rozważyć. Wprowadzenie #SmartLunch w firmie to nie tylko sposób na zwiększenie satysfakcji pracowników, ale także na poprawę ich efektywności i zaangażowania. Dzięki dostarczaniu zdrowych i smacznych posiłków bezpośrednio do miejsca pracy, możecie zapewnić swoim pracownikom nie tylko wygodę, ale również dbać o ich zdrowie i dobre samopoczucie. W dłuższej perspektywie to inwestycja, która się zwróci – zadowoleni pracownicy to lepsze wyniki i mniejsza rotacja kadry. Dowiedz się więcej: https://lnkd.in/dhuzA2DT #ankieta #benefityżywieniowe #jedzeniewpracy

Posiłek w pracy to znacznie więcej niż tylko zaspokojenie głodu. To ważny element naszego dnia, który ma istotny wpływ na nasze samopoczucie i relacje w miejscu pracy. 🍽️ Wspólne obiady w pracy to okazja do:  • Rozładowania negatywnych emocji  • Omówienia spraw służbowych  • Zacieśnienia więzi prywatnych  • Poznania nowych osób w biurze Wnioski z badania Pracuj.pl “Zawodowy styl życia” pokazują, że wspólne posiłki mogą przyczynić się do budowania lepszej atmosfery w zespole, zwiększenia efektywności pracy oraz poprawy ogólnego zadowolenia z pracy. Nie przegap tej okazji do integracji i tworzenia przyjaznej atmosfery w biurze. Pamiętaj, że nawet krótkie spotkanie przy obiedzie może mieć duży wpływ na nasze relacje i samopoczucie. Dzięki #SmartLunch możesz łatwo zorganizować wspólne posiłki w pracy i czerpać z nich wszystkie korzyści. Dowiedz się więcej: ✔️ https://lnkd.in/eMdc-WwA #praca #wspólneobiady #integracja #atmosferawpracy #SmartLunch #badanie #relacje #efektywność