Here's how you can align your coaching approach with client needs using feedback.

EL MAYOR TESORO QUE TENEMOS ES ESCUCHAR(Es lo primero que enseño en mis clases). Saber escuchar y hacerlo de forma concentrada y enfocada, es algo muy demandado hoy en día. De ahí que si quieres hacer que tu cliente se sienta especial, escúchalo, hazle sentir que te importa lo que está diciendo. La gente hoy día no se siente escuchada y eso te abrirá la puerta a un excelente vínculo. Una vez le escuches con atención tienes que demostrar empatía con lo que te contó. UN ELEMENTO IMPORTANTE ES LA OBSERVACIÓN KINESTÉSICA Y SU COMUNICACIÓN NO VERBAL: las personas hablan más por sus gestos que con las palabras, y esto debemos saber leerlo. Es vital QUE A LA VEZ QUE ESCUCHES LE OBSERVES CON TODO DETALLE.Sacarás más información de esto q de escuch

Aligning my coaching approach with client needs using feedback involves a few key steps: Listen Actively: I make sure to truly listen to my clients, understanding their goals and concerns. Ask Precisely: I ask targeted questions to get clear insights into their needs. Reflect Regularly: I regularly reflect on the feedback received to assess what’s working and what’s not. Adjust Accordingly: Based on feedback, I adjust my coaching methods to better align with my client’s needs. Measure Progress: I track progress to see how effective the changes are. Reinforce Success: I celebrate and reinforce successes, boosting confidence and motivation. By following these steps, I ensure my coaching is always client-focused and effective.

Para escuchar, normalmente PRIMERO HAS DE PREGUNTAR, Y PREGUNTAR ES TODO UN ARTE. De nada nos vale escuchar si no sabemos dirigir la conversación hasta donde queremos llegar. Sin acosarle ni ser demasiado agresivo, has de llevar la conversación a los términos que te interesan, hasta llegar al tema en cuestión. Aquí presta mucha atención a la comunicación no verbal, pues debes notar si se siente incómodo, rechaza alguna cuestión, o se evade. Has de tener paciencia y no romper los vínculos creados, sino ser creativo, leer sus gestos y cambiar de estrategia hasta conseguir que vuelva a estar cómodo. Habrás de preguntar por necesidades, perocupaciones, desafios, objetivos, cosas muy personales, con lo que habrás de ser empático y persuasivo.

Has de reflexionar después de cada sesión. Debes estar alineado con tu cliente si no los vínculos creados se irán desvaneciendo y esto te llevará al desastre. Reflexiona sobre tu sistema, sobre sus necesidades y sobre si estás empleando los métodos correctos, o has de cambiar de táctica o estrategia. TEN CLARO UNA COSA: CADA CLIENTE ES DIFERENTE, lo que te funcionó con uno demanera notable, no tiene por qué funcionarte con un tercero, porque cada cual tiene sus experiencias, carencias, habilidades y forma de ser o de pensar. El COACHING no es UN TRABAJO MECÁNICO, sino totalmente artesanal, así que analiza bien cada sesión si quieres llegar al éxito y que tu cliente te recomiende a sus amistades o compañeros. Este es el mejor escaparate.

Adjusting your coaching approach based on client feedback is essential to aligning with their evolving needs. Regularly soliciting and incorporating feedback ensures that your coaching remains relevant, effective, and tailored to their specific goals and challenges. This adaptive approach not only strengthens the client-coach relationship but also enhances the overall impact and success of your coaching engagements.

medir el feedback aquí también es vital. Pero aqui no tenemos herramientas de medición como en las redes o el marketing, AQUÍ DEBEREMOS FIARNOS DE LA IMPRESIÓN Y EVALUACIÓN DEL CLIENTE y de la de nosotros mismos, por supuesto. En ámbitos emocionales suelen ser muy extremistas, o se sienten mucho mejor o se sienten fatal y esto no les funciona. En ámbitos más técnicos la evaluación es mucho más objetiva. Por ejemplo: cuando enseño a alguien a hablar en público o atención a medios, o lo hace mejor que antes, igual o peor, porque le hemos confundido del todo. Pero si le estamos mentorizando en temas motivacionales, medir el avance es mucho más complejo. Aquí esos vínculos de los que hablabamos antes se vuelven imprescindibles.

Pour aligner efficacement votre approche de coaching sur les besoins de vos clients, il est essentiel de collecter et d'analyser régulièrement leurs feedbacks. Utilisez des questionnaires détaillés après chaque session de coaching pour comprendre leurs attentes et les domaines nécessitant une amélioration. Intégrez ces retours dans votre stratégie de coaching pour offrir un accompagnement personnalisé et adapté aux objectifs spécifiques de chaque client, garantissant ainsi leur satisfaction et leur progression continue.