Here's how you can secure a raise in the IT services field.

Employee productivity, often measured by the revenue each employee generates, is a key performance indicator for many organizations. If you’re constantly learning and improving your skills, you can do your job better and more efficiently than others. This not only could lead to a pay increase for you, but it also sets a higher standard for your colleagues. Ultimately, this can have a significant positive effect on the company as a whole.

Expandir competências é fundamental para garantir um aumento no campo de serviços de TI. Investir em seu desenvolvimento profissional, adquirindo novas habilidades e certificações relevantes, demonstra seu compromisso com a excelência e a melhoria contínua. Manter-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas e práticas do setor, e aplicar esse conhecimento no trabalho, aumenta seu valor para a empresa. Ao mostrar que você está constantemente aprimorando suas capacidades, você reforça sua posição como um ativo indispensável para a organização, aumentando suas chances de obter um aumento.

Being in the industry for over a decade I have learned that employees shall be as strategic as the employer. Expanding you skillset and other skills doesn't mean a sure shot until unless you are displaying your work and achievements. Decreasing the quotient of replaceability gives you an upper hand on negotiations. Other important point would be self-awareness i.e. knowing yourself and your worth.

Knowing ones value as an employee is good thing. But to get this value, experience is essential. To get that experience, learning new and expanding your skills is a must to raise your value. If you are already involve in an organization, providing the results of this new skills that you acquired is crucial to get a raise. It will always be the work you put in and the results is related to the raise that they can give you.

From my experience, the first step to reach your goals is to understand them. You need to know what it will take to achieve them, how much time you have, what resources are available, and what steps you need to follow. It’s also important to figure out how to track your progress and how your boss will evaluate your success. Once you have a plan, you can start working! This plan will help you get advice from others and show that you’re organized. This can bring in more resources and help you reach your goals quicker.

Demonstrar consistentemente que você pode atingir e superar metas estabelecidas destaca sua eficácia e impacto positivo na organização. Apresentar resultados mensuráveis, como a melhoria da eficiência operacional, a conclusão bem-sucedida de projetos complexos ou a implementação de soluções que economizam tempo e recursos, reforça sua contribuição significativa para o sucesso da empresa. Quando seu desempenho é claramente vinculado aos resultados positivos, você aumenta substancialmente suas chances de ser recompensado com um aumento.

Estabelecer e manter relacionamentos profissionais dentro e fora da organização pode abrir portas para novas oportunidades e recursos valiosos. Participar de eventos do setor, colaborar em projetos interdepartamentais e conectar-se com colegas no LinkedIn são maneiras eficazes de expandir sua rede. Uma rede robusta não só amplia seu conhecimento e perspectivas, mas também aumenta sua visibilidade e valor dentro da empresa, tornando você um candidato mais forte.

Habilidades como comunicação eficaz, liderança, resolução de problemas e trabalho em equipe são tão importantes quanto as competências técnicas. Demonstrar empatia, adaptabilidade e uma atitude colaborativa facilita a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Ao exibir forte inteligência emocional e habilidades interpessoais, você se torna um colaborador mais valioso, capaz de navegar com sucesso em diferentes situações e contribuir significativamente para o sucesso da equipe e da organização. Isso aumenta consideravelmente suas chances de obter um aumento.

O tempo é importante quando se trata de garantir um aumento no campo de serviços de TI. Demonstrar que você é pontual, cumpre prazos e gerencia bem seu tempo mostra comprometimento e profissionalismo. A capacidade de entregar projetos dentro do cronograma e manter a produtividade em alta é um indicador claro de eficiência e confiabilidade. Quando você respeita e otimiza o uso do tempo, tanto seu quanto dos colegas e gestores, você reforça sua reputação como um membro valioso da equipe, aumentando suas chances de ser reconhecido e recompensado com um aumento.

Before you begin to consider asking for a raise, you should seriously consider justifying your own current salary based on existing performance. Does the value the company derives from you in your role justify the cost? You would typically want to estimate 30% higher than your salary to account for benefits. Then if you are looking for a raise, say 10%, you should be able to justify why that raise is essentially justified by hard dollars (i.e. the company will save money, or make more money). If you can justify your existing salary + benefits, and then can justify the additional salary being asked for with dollars, it will make it easier for leadership to approve the raise.