Here's how you can enhance your Data Mining skills by proactively seeking feedback from your boss.

Asking personal about your works with the goals to make it sure that you have growth under your boss is really cools. Don't over talking and some of unvalue approach like to much compliance will be bring another trouble.

Après chaque séance créez un feedback par Google forms. Cela ne vous coûte rien de faire de l'auto-évaluation, vous aurez une meilleure idée de la qualité de votre propre service et des améliorations à y apporter. Si vous devez présenter des données et ne jamais avoir de retour, vous ne vous en sortirez pas : l'autonomie dans l'évaluation de la qualité de service de soi-même est la clé de toute réussite quelque soit la branche de métier.

O primeiro passo para melhorar suas habilidades de mineração de dados é solicitar feedback de seu chefe regularmente. Este feedback pode fornecer uma perspectiva externa sobre suas técnicas e resultados, ajudando a identificar áreas de melhoria. Exemplo: Envie um e-mail ou solicite uma reunião para discutir seus projetos recentes de mineração de dados. Pergunte especificamente sobre o que você fez bem e onde há oportunidades para melhorias.

Filmez vos séances de présentation en "séance blanche" sans publique, observez les et évaluez votre performance. Il n'y a aucune honte à se regarder travailler en vidéo et à chercher à progresser. Comptez le temps que vous passez sur les différentes étapes de votre exploration de données, autant en temps de travail qu'en présentation et visez des timings "sans lourdeur". Si vous travaillez en séances numériques, enregistrez tout, les feedbacks ont une valeur, surtout quand ils sont travaillés. Notez les objectifs clés et réservez vous à cela.

Após obter feedback, trabalhe com seu chefe para definir objetivos claros e mensuráveis. Esses objetivos devem focar em aspectos específicos da mineração de dados que você deseja aprimorar. Exemplo: Se o feedback indicou que suas análises poderiam ser mais precisas, estabeleça um objetivo para aumentar a precisão das previsões em 10% nos próximos seis meses.

N'hésitez pas à créer des vidéos de vous-même posant les questions métier : il est plus facile de créer un support sur lequel on peut revenir. Tout le monde n'est pas tout le temps attentif à 100% mais tout le monde peut revoir une vidéo qui pose une question métier. Tout le monde peut revenir sur un Google Docs qui pose une question métier. Les supports interactifs de travail sont indispensables : nous ne travaillons pas tous à la même heure et de la même manière, mais si on peut travailler sur la même chose c'est bien mieux. N'hésitez pas à créer des "travaux mêmes brouillons" il est préférable d'avoir une base améliorable "tangible" que rien du tout : n'hésitez pas à enregistrer vos vidéos avec vos questions métier

Antes de solicitar feedback, prepare exemplos específicos do seu trabalho para mostrar ao seu chefe. Esses exemplos devem demonstrar claramente suas técnicas de mineração de dados e os resultados obtidos. Exemplo: Compile relatórios, gráficos e análises detalhadas de seus projetos recentes para discutir durante a reunião de feedback.

Dans la pratique, créer un "Google Doc" ou "Google Slide" et intégrez les vidéos, les codes à repenser, mettez les questions et observez la participation de tous à l'amélioration du travail. Ces séances sont indispensables à la progression de votre code, elles clarifient les attentes, elles permettent un travail "différé" : on a tous des heures d'inspiration différentes, laissez un document ouvert avec les commentaires à écrire "quand ça vient". Vous aurez un Github pour travailler chacun de votre côté et un Google Doc pour piloter le projet, pour le commenter, pour le faire avancer, pour soumettre des idées à toute heure de la journée et de la nuit, et cela créera l'ordre du jour de la prochaine séance synchrone.

Lorsque le travail de feedback a été fait on a un ordre du jour avec tout ce qui a été annoté et commenté, il est évident que ce n'est pas pour le plaisir d'avoir commenté et annoté. Votre équipe et votre patron attendront de vous une réactivité immédiate, avec autant de précision que possible dans la réalisation des améliorations du projet. N'hésitez pas à présenter une nouvelle version du projet, une qui prend en compte toutes les améliorations attendues : présentez un produit viable et livrable, même en exploration. Dans les commentaires et annotations où vous ne vous sentez pas "à l'aise" n'hésitez pas à demander des références internet sur des codes approchant ou des librairies, votre culture grandissante est un trésor qui s'accumule.

Refletir regularmente sobre seu progresso e as habilidades que você está desenvolvendo é uma prática importante. Isso permite que você ajuste suas estratégias conforme necessário e mantenha o foco em seus objetivos. Exemplo: Mantenha um diário ou um registro de suas atividades de mineração de dados, documentando o que funcionou bem e o que pode ser melhorado.

Além das etapas acima, considere outros fatores que podem influenciar suas habilidades de mineração de dados: Educação Contínua: Participe de cursos, workshops e webinars para manter-se atualizado com as últimas técnicas e ferramentas de mineração de dados. Networking: Conecte-se com outros profissionais da área para trocar conhecimentos e experiências. Ferramentas e Tecnologias: Explore e aprenda novas ferramentas de software que podem melhorar suas análises. Mentoria: Procure um mentor dentro ou fora de sua organização que possa fornecer orientação adicional e insights valiosos.