Here's how you can enhance teamwork with active listening skills.

Active listening is a key skill for teamwork and collaboration. It can help build trust, prevent misunderstandings, and encourage open communication Active listening can lead to better communication, relationships, and problem-solving within a team. It can also help prevent conflicts and misunderstandings.

Unas de las tecnologías sociales que se usa en el método de tejeredes es el "círculo de escucha", consiste en lanzar una pregunta, y dar la palabra a cada uno, mientras el resto solo escucha (sin replica) permite crear el hábito de la escucha en un equipo de trabajo o encualquier grupalidad que comparten actividades. Para generar esos hábitos es ir de a poco usando preguntas detonadoras por parte de alguien que facilite esa actividad. Esto debe ser paulatino, mientras el equipo empieza a habituarse y sentir comodidad con preguntas cada vez más profundas.

The cornerstone of effective teamwork is active listening. It begins with a conscious effort to truly listen to your team members, without interrupting or formulating your response while they speak. By focusing on their message, you demonstrate respect and genuine interest in their perspective. This fosters open communication and builds trust among team members. To signal your active engagement in the conversation, maintain eye contact, nod in understanding, and use brief verbal affirmations like "I see" or "Go on."

Escuchar es un punto muy importante para la integración de equipos, lo cual lleva a que los miembros puedan entender al otro, formular preguntas en casos de dudas, conversar abiertamente sobre el tema, para así llegar a un entendimiento en común. Para que esto tenga un resultado positivo es necesario que cada miembro sepa escuchar al otro sin interrumpirlo, poniendo atención en cada palabra y también sus gestos corporales. Lo cual hace que la persona que está hablando, sienta que se está poniendo atención a ella, al mismo tiempo se sienta involucrada y su presencia es valorada.

Bajo mi punto de vista, una de las cosas más importantes que debes hacer es prestar atención absoluta al hablante, sin interrupciones, y mostrando empatía. Se debe parafrasear y resumir lo escuchado para asegurar la comprensión, y hacer preguntas abiertas que fomenten la comunicación. Es esencial mantener contacto visual y lenguaje corporal positivo, demostrando interés genuino. También es importante evitar juicios y suposiciones, y responder de manera constructiva. La escucha activa mejora la confianza, reduce malentendidos y fortalece las relaciones dentro del equipo.

Reflecting back what you've heard is a powerful technique in active listening, especially when considering principles from psychology. Paraphrasing or summarizing the speaker’s points ensures clarity and validates their thoughts and feelings, demonstrating that you value their perspective. This technique reduces misunderstandings and builds trust within the team. When team members feel heard and understood, they are more likely to communicate openly, fostering a collaborative environment. This approach strengthens team bonds and encourages a culture of empathy and effective communication.

Al dedicar tiempo a pensar en la información recibida, se profundiza la comprensión y se evita la interpretación errónea. Esta práctica permite evaluar diferentes perspectivas, mejorar la empatía y tomar decisiones más informadas. Además, demuestra respeto y consideración hacia el interlocutor, fortaleciendo las relaciones y la confianza mutua. Reflexionar también ayuda a identificar y corregir patrones de comunicación ineficaces, promoviendo un diálogo más constructivo y enriquecedor en futuras interacciones. En resumen, la reflexión es esencial para una comunicación y un aprendizaje verdaderamente significativos.

Verdade, uma pergunta pertinente pode nos levar a solução de uma situação onde a solução não está explícita. Ela ajuda a refletir e navegar no assunto que estamos tratando, ela abre novos horizontes e novas possibilidades.

Muito interessante esse assunto, a inteligência emocional não é só o controle das nossas emoções, mas a percepção de como a equipe está, também entra nesse tema.