Après les syndiqués, c’est au tour de la Ville de Longueuil d’entériner l’entente de principe qui était intervenue quant au renouvellement de conventions collectives.

Deux conventions sont concernées : celle des cols blancs et des brigadiers scolaires, membres d’une section locale du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), affilié à la FTQ, et celle de la Fraternité des policiers de Longueuil.

Les membres concernés des Syndicats regroupés des employés municipaux de Longueuil s’étaient prononcés sur leur entente de principe lors d’une assemblée, le 18 juin. Ils avaient entériné leur entente dans une proportion de 84 %.

Ce syndicat compte quelque 1200 membres. Dans le cadre de la négociation, les syndiqués avaient débrayé pendant six jours, soit les 13 et 14 mars, ainsi que du 2 au 5 avril.

C’était au tour de la Ville de Longueuil d’entériner l’entente, lors de la dernière séance du conseil d’agglomération.

La nouvelle convention des cols blancs et des brigadiers scolaires sera en vigueur de 1er janvier 2021 au 31 décembre 2027. Entre autres, elle prévoit une augmentation salariale de 17,75 % pour la durée de l’entente, ainsi que des clauses liées à l’Indice des prix à la consommation (IPC) pouvant atteindre 1 % additionnel par année, et ce, pour les années 2023 à 2027.

Le syndicat a aussi obtenu pour la plupart un nouvel horaire de 4,5 jours par semaine ou 9 jours par deux semaines, « selon la nature du poste ».

« Nous sommes satisfaits de l’entente et des gains que nous avons réalisés », avait commenté la présidente, Karine Laprise, lors de l’annonce du résultat du vote des syndiqués.

Pour ce qui est de la Fraternité des policiers, la nouvelle convention collective a plutôt une durée de cinq ans.

La Ville de Longueuil rapporte pour eux des augmentations de salaire prévues de 13,5 % pour les cinq années de la convention, ainsi que 10 % de rattrapage salarial (dont 0,7 % offert en jours de maladie). Elle note que cela comble « ainsi l’écart avec le marché spécifique des policiers municipaux du Québec ».

La Ville de Longueuil s’est dite satisfaite de ces ententes. Cela « nous permet d’aller de l’avant avec de nouvelles conventions collectives qui garantiront un meilleur service aux citoyens tout en rehaussant les conditions de travail de nos collègues », a commenté le directeur général, Alexandre Parizeau.