Es latino en EE.UU., maneja en UPS y reveló cómo consiguió un salario de seis cifras: “Sí se puede”
El joven boliviano llegó a Estados Unidos en busca de nuevas oportunidades; a pesar de los retos del idioma y la cultura, contó que ya tiene tres años en la empresa de servicio postal
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En el vasto y diverso paisaje laboral de Estados Unidos, la historia de Miro Maldonado, un hombre originario de Cochabamba, Bolivia, destaca en la búsqueda de nuevas oportunidades económicas. Actualmente, trabaja como conductor para la empresa UPS en Virginia y compartió sus experiencias y ganancias a través de un video en TikTok.
Maldonado lleva tres años de trabajo como conductor para UPS de tiempo completo, la empresa que es el principal proveedor de transporte aéreo de carga para el Servicio Postal de EE.UU. En el video, reveló cuánto cobra por hora y cómo la cantidad varía según la experiencia y antigüedad dentro de la misma compañía. En su caso, recibía US$20,70 la hora al principio. Sin embargo, ahora sus ingresos subieron exponencialmente.
Uno de los mayores desafíos que el latino enfrentó al llegar al país norteamericano fue el idioma. Proveniente de Bolivia, donde el español es el principal, Maldonado tuvo que adaptarse rápidamente al inglés para poder integrarse y prosperar en su nuevo entorno laboral, según relató al influencer que administra la cuenta @cuanto.ganas.usa.
Trabajar en el servicio postal no es tarea fácil. “Es un trabajo muy activo, te demanda demasiado de tu cuerpo”, dijo. A su vez, el joven latino dio a conocer que uno de los requisitos mínimos es tener la capacidad de levantar 31 kilos y que los turnos pueden ser largos, especialmente en temporada alta, cuando los empleados pueden llegar a trabajar hasta 60 horas por semana.
Con todo esto, en el camino logró incrementar sus ganancias. En la actualidad, el pago de Maldonado está entre US$100 mil y US$170 mil anuales.
UPS es una empresa que pone un gran énfasis en la seguridad de sus empleados. El latino destacó la importancia de tener un buen historial de manejo y mantenerse en buen estado físico para cumplir con los estándares de la empresa. “Aquí, las reglas y las leyes se tienen que cumplir”, explicó al subrayar la diferencia con la educación vial en su país de origen. “Uno viene acá a querer mejorar y sí se puede”, finalizó.
¿Qué se necesita para trabajar en UPS?
La empresa suele publicar sus vacantes abiertas. El proceso de contratación es rápido y sencillo, con algunos puestos que pueden recibir una oferta de trabajo en tan solo 20 minutos. A continuación, se detallan algunos de los pasos comunes que detallan en su página web:
Trabajadores de almacén y/o manipuladores de paquetes
- Deberán completar una solicitud y ver un video corto para saber cómo es el trabajo. La oferta puede aparecer en menos de 20 minutos y luego se programará el primer día laboral.
- Antes del primer día, el solicitante se conectará en línea para enviar la prueba de identidad y elegibilidad laboral.
- Cuando se presente el primer día, deberá completar los pasos finales de incorporación.
Ayudantes de conductores
- El solicitante tiene que completar una solicitud y ver un video corto para saber cómo es el trabajo.
- Antes del primer día, se conectará en línea para enviar la prueba de identidad y elegibilidad laboral.
- Cuando se presente el primer día, completará los pasos finales de incorporación en línea o en una instalación local de UPS.
Conductores de soporte estacional
- Se debe responder algunas preguntas simples en la solicitud y ver un video corto para saber cómo es el trabajo.
- Una vez que se acepte la oferta, el interesado requerirá cargar fotos del vehículo para su revisión.
- Una vez que se hayan revisado las fotos, deberá completar los pasos finales de incorporación.
- Antes del primer día, se conectará en línea para enviar la prueba de identidad y elegibilidad laboral.
- Una vez que complete su capacitación paga en línea, podrá comenzar a entregar paquetes desde su propio automóvil.
Conductores
Hay varios pasos para convertirse en conductor de UPS:
- Primero, el interesado debe completar una solicitud y ver un video breve para conocer el trabajo.
- Una vez que haya recibido la oferta de trabajo, programará una prueba práctica y recibirá información para realizar el examen físico del DOT.
- En caso de recibir la oferta de un puesto de conductor de remolque de tractor, también deberá pasar un examen de detección de drogas.
- Además se le enviará por correo electrónico información sobre la capacitación de UPS.
- Antes del primer día, se conectará en línea para enviar la prueba de identidad y elegibilidad laboral.
- Una vez contratado, el interesado recibirá el uniforme.
Roles profesionales
- El primer paso es completar una solicitud en línea. Incluso se puede cargar el currículum para completar automáticamente parte de la información.
- Después de que se revise la solicitud, el interesado comenzará el proceso de entrevista si es seleccionado para seguir adelante.
- Algunos de los trabajos técnicos pueden requerir una evaluación de habilidades.
- El siguiente paso es una oferta de trabajo y la incorporación.
¿Cuánto se gana en UPS?
- Conductores de reparto a tiempo completo: ganan un paquete de compensación total promedio de US$145 mil al año, que incluye primas de atención médica, además de un promedio de 18 días libres por vacaciones, permiso por enfermedad y días opcionales.
- Conductores de camiones locales: también conocidos como conductores de remolques, gozan de una remuneración total promedio de US$162 mil al año, que incluye primas de atención médica de US$0, hasta siete semanas de vacaciones pagadas, más un promedio de 18 días libres por vacaciones, permiso por enfermedad y días opcionales.
- Conductores de equipo de larga distancia: el sueldo promedia los US$172 mil al año en remuneración total. UPS paga la mejor tarifa por milla después de cuatro años, casi el doble del promedio en la industria del transporte por carretera.
- Empleados sindicalizados a tiempo parcial: reciben un promedio de US$20 por hora después de 30 días, con horario constante y los mismos beneficios que se le ofrecen a los empleados de tiempo completo, incluidas las primas de atención médica de cero dólares.
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