Komm' zu uns! So gehts:

Das bieten wir dir:

• eine hohe Ausbildungsvergütung, bzw. Studienentgelte
• Übernahme von z. B. Wohnheim- oder Fahrtkosten bei Maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
• Familienheimfahrten
• die Möglichkeit einer Teilzeitberufsausbildung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells
• Lernmittelzuschüsse, Abschlussprämie
• hohe Übernahmechancen

Dein Weg zu uns:

Bewerbe dich mindestens ein Jahr vor dem regulären Start der Ausbildung bei uns.

Während des aktiven Ausschreibungszeitraumes bewirbst du dich bitte über den entsprechenden Link im elektronischen Bewerbungsverfahren. Diesen findest du in unseren veröffentlichten Stellenausschreibungen.

Daneben kannst du deine Bewerbung auch jederzeit per Post oder per E-Mail ( ausbildung@kba.de ) einreichen.

Wir benötigen von dir:

• dein Anschreiben
• deinen Lebenslauf
• dein aktuelles Zeugnis beziehungsweise Abschlusszeugnis

Hinweise zum Berufseignungstest

Die vom Kraftfahrt-Bundesamt durchgeführten Berufseignungstests dienen dazu, die Eignung für die angebotenen Ausbildungs- und Studiengänge einheitlich festzustellen. Das erfolgreiche Absolvieren des jeweiligen Berufseignungstests ist daher Voraussetzung für die Teilnahme am Auswahlverfahren.

Durch das Absolvieren des Berufseignungstests können verlässliche Aussagen über die Eignung für die zukünftige berufliche Tätigkeit darstellt werden. Die Ergebnisse werden an einem festgelegten Anforderungsprofil gemessen. Hierfür werden die Berufseignungstests des U-Form-Verlages genutzt. Folgende Tests müssen je nach Berufswunsch absolviert werden:

Test für Verwaltungsfachangestellte

• Rechenkenntnisse (Dreisatz, Prozentrechnung, Grundrechnen)
• Sprachkompetenz Deutsch (Rechtschreibung, Textverständnis, Grammatik, Zeichensetzung)
• Allgemeinwissen
• Allgemeinwissen/Wirtschaft (Arbeitsabläufe und -techniken)

Test für eine IT-Ausbildung (Fachinformatiker/innen, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement)

• IT-Grundkenntnisse
• Rechenkenntnisse (Dreisatz, Prozentrechnung, Grundrechnen)
• Sprachkompetenz Deutsch (Rechtschreibung, Textverständnis, Wortschatz, Grammatik)
• Sprachkompetenz Englisch
• Logik Stufe II

Test für ein duales Studium Informatik (Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Verwaltungsinformatik)

• IT-Grundkenntnisse
• Rechenkenntnisse (Dreisatz, Prozentrechnung, Grundrechnen)
• Mathematisches/logisches Verständnis
• Sprachkompetenz Englisch (Textverständnis, Grammatik, Wortschatz)
• Sprachkompetenz Deutsch (Rechtschreibung, Textverständnis, Wortschatz)
• Logik

Testdurchführung und -vorbereitung

Zur Durchführung des Tests benötigen Sie einen Internetzugang und einen PC oder ein Tablet. Auf der Internetseite www.testen.io starten Sie den Test mit Ihrer individuellen TAN. Dort finden Sie auch ein Video-Tutorial, dass Sie mit dem Test-System vertraut macht. Tests können Sie zwischen 6:00 Uhr und 22:00 Uhr durchführen. Um die Funktionalität des Systems und die Fragen-Typen kennen zu lernen, können Sie mit einer Test-TAN den Demo-Test starten. Diese Test-TAN erhalten Sie in einer separaten E-Mail.

Ab Erhalt Ihrer Einladung per E-Mail haben Sie circa zwei Wochen Zeit, den Online-Berufseignungstest zu absolvieren. Sollten Sie zu diesem Zeitpunkt länger erkrankt sein, rufen Sie bitte bei der Ausbildungsstelle im KBA an.

Nachteilsausgleich für schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende

Wir möchten, dass Sie durch Ihre Beeinträchtigung keinerlei Nachteile erhalten. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende erhalten, sofern sie davon Gebrauch machen möchten, nach Abstimmung mit der Schwerbehindertenvertretung des KBA einen Zeitzuschlag und/oder die Möglichkeit der Einzelprüfung.

Testbewertung und weiteres Verfahren

Nach Beendigung des Testzeitraumes entscheidet der Auswahlausschuss des KBA über den weiteren Kreis der Bewerbenden. Bei erfolgreichem Abschluss (summierte Erfolgsquote von mindestens 60 %), erhalten die Bewerbenden auf Grundlage des Rankings eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Die Anzahl der eingeladenen Bewerbenden variiert je nach Anzahl an zu besetzenden Stellen. Sollte der Berufseignungstest nicht erfolgreich absolviert worden sein, erhalten Sie eine Absage.

Datenschutz

Der Schutz von personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Ihre Rechte, die sich aus der DSGVO ergeben, werden vom KBA gewahrt. Zugriff auf die gespeicherten Daten haben nur die mit der Durchführung des Berufseignungstestes befassten Personen. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie in einem separaten Informationsblatt.

Gilt das Testergebnis auch in anderen Behörden?

Nein, Ihre Ergebnisse werden nicht an andere Stellen weitergegeben.

Ansprechperson

Kraftfahrt-Bundesamt
Aus- und Fortbildung
Fördestraße 16
24944 Flensburg

ausbildung@kba.de

Hinweise zum Auswahlverfahren

Die Auswahl der einzustellenden Auszubildenden und Studierenden erfolgt durch einen Auswahlausschuss bestehend aus Vertretern des Personal- und Fachbereichs sowie den Interessenvertretungen.

Im ersten Schritt werden die Bewerbenden nach der grundsätzlichen Eignung ausgewählt. Hierfür wird die schulische Qualifikation sowie der Berufseignungstest herangezogen.

Im Anschluss findet für die Bewerbenden, die die Eignung nachgewiesen haben, auf Grundlage des Rankings ein Vorstellungsgespräch statt, um den bisherigen Eindruck in einem persönlichen Gespräch abzurunden.

Nach Auswertung aller Ergebnisse trifft das Gremium eine Auswahl der einzustellenden Auszubildenden beziehungsweise Studierenden. Alle bis dahin im Auswahlverfahren verbliebenen Bewerbenden werden über die Entscheidung informiert.

Die Ausbildung beginnt am 01.08. eines Jahres mit einem Einführungslehrgang, an dem die Auszubildenden und Studierenden aller Berufsbilder des neuen Ausbildungsjahrganges teilnehmen. Inhalte dieses Lehrganges sind zum Beispiel: Einstellungsformalitäten, Aufgaben und Aufbau des KBA, Datenschutz, Arbeitssicherheit und vieles mehr.

Nach dem Einführungslehrgang beginnt die Ausbildung in den verschiedenen Fachabteilungen des KBA.

So sieht dein Ausbildungsstart im KBA aus:

Die Ausbildung beginnt am 01.08. eines Jahres mit einem Einführungslehrgang, an dem die Auszubildenden und Studierenden aller Berufsbilder des neuen Ausbildungsjahrganges teilnehmen. Inhalte dieses Lehrganges sind die Aufgaben und der Aufbau des KBA, die Arbeitssicherheit, das gegenseitige Kennenlernen und vieles mehr.

Es folgen verschiedene gemeinsame Schulungsmaßnahmen, die sie auf die künftige Ausbildungszeit vorbereiten. Diese Schulungen werden auch zum Teil von Auszubildenden und Studierenden der älteren Lehrjahre durchgeführt.

Im Anschluss beginnt die Ausbildung in den verschiedenen Fachabteilungen des KBA.