Fatemeh Nazari's Reviews > Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things
Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things
by
by
![46314563](https://cdn.statically.io/img/images.gr-assets.com/users/1517867688p2/46314563.jpg)
از فصل به فصل این کتاب لذت بردم. قبل از شروعش چند تا ریویو خوندم که آدام گرانت اومده بهترین نکات رو یک جا جمع کرده. بهترین توصیف درباره کتاب همینه. جوری نیست که با خوندن هر فصل شگفتزده بشین از مطالب جدید ولی جوری که مطالب درست کنار هم قرار گرفتن این اثر رو خوندنی میکنه.
با توجه به سابقه آدام گرانت به عنوان استاد دانشگاه و روانشناس صنعتیسازمانی، محتوای کتابش برای افرادی که در حوزه یادگیری کار میکنن یا مشغول به کار در سازمان هستن، خصوصا متخصصهای منابع انسانی بسیار کاربردیه. در واقع به نظرم این کتاب شبیه کتابی مثل «عادتهای اتمی» نیست که به روزمره زندگی مربوط باشه و بشه به همه آدمها پیشنهادش کرد.
مفهوم اصلیای که کتاب روش مانور میده، یادگیریه ولی این وسط به کار تیمی، مدیریت عملکرد و engagement اشارههای زیادی میشه.
تو فصل اول از مهارتهای منش میگه. چهار مهارتی که میتونه بیشتر از هر مهارت فنی در پیشرفت آدمها دخیل باشه (پیشگام بودن، جامعهمحور بودن، منضبط بودن، مصمم بودن). یکی از بخشهای مورد علاقهم تو این فصل جاییه که میگه یادگیری مسیر سختیه. هر جا اومدن براتون خوشگلش کردن و گفتن آسونش کردیم بدونین که واقعی نیست. این رنج رو بپذیر و برو جلو. حتی به نظرم شجاعت به خرج داده که اومده سبکهای یادگیری رو هم برده زیر سوال. مثل اینی که بعضیها یادگیریشون حرکتیه، بعضیها شنیدنیه و غیره. در واقع باوری به این مدل ادا و اصولها در یادگیری نداره.
فصل دوم تمرکزش بیشتر روی انگیزه و استمرار در یادگیریه. تو قسمت دوم این فصل، از خمودگی در یادگیری حرف میزنه. جایی که حس میکنی رسیدی به بنبست. جالبه که خودش هم در همین اواسط کتاب به خمودگی رسیده. نمیتونسته خوب پیش ببرتش و مثالهای درستی بیاره.
فصل س��م کتاب مفاهیم فردی به سمت مفاهیم جمعی میره. اول از مدارس فنلاند برامون حرف میزنه و رازهای موفقیت اونجا و بعد از اهمیت همفکری در تیمها و در نهایت راهنمایی برای این که چطور توانمندیهای نهان آدمها رو کشف کنیم. خصوصا در مصاحبهها.
لحن کتاب صمیمانهست و اونقدر مثالها جذابن که آدم خسته نمیشه. حتی تصویرسازیهای کتاب هم جالبتوجه بودن. در کل کتابیه که دوباره بهش بازخواهم گشت. نکاتش رو باید بارها مرور کرد.
یه کار خوبی هم که نمیدونم نشر نوین انجام داده یا نسخه اصلی کتاب اینجوری بوده اینه که اومدن نکات مهم هر فصل رو آخر کتاب جمعآوری کردن. میشه بدون این که لازم باشه کل کتاب رو از اول بخونی، یه دور همه چیز رو مرور کنی.
با توجه به سابقه آدام گرانت به عنوان استاد دانشگاه و روانشناس صنعتیسازمانی، محتوای کتابش برای افرادی که در حوزه یادگیری کار میکنن یا مشغول به کار در سازمان هستن، خصوصا متخصصهای منابع انسانی بسیار کاربردیه. در واقع به نظرم این کتاب شبیه کتابی مثل «عادتهای اتمی» نیست که به روزمره زندگی مربوط باشه و بشه به همه آدمها پیشنهادش کرد.
مفهوم اصلیای که کتاب روش مانور میده، یادگیریه ولی این وسط به کار تیمی، مدیریت عملکرد و engagement اشارههای زیادی میشه.
تو فصل اول از مهارتهای منش میگه. چهار مهارتی که میتونه بیشتر از هر مهارت فنی در پیشرفت آدمها دخیل باشه (پیشگام بودن، جامعهمحور بودن، منضبط بودن، مصمم بودن). یکی از بخشهای مورد علاقهم تو این فصل جاییه که میگه یادگیری مسیر سختیه. هر جا اومدن براتون خوشگلش کردن و گفتن آسونش کردیم بدونین که واقعی نیست. این رنج رو بپذیر و برو جلو. حتی به نظرم شجاعت به خرج داده که اومده سبکهای یادگیری رو هم برده زیر سوال. مثل اینی که بعضیها یادگیریشون حرکتیه، بعضیها شنیدنیه و غیره. در واقع باوری به این مدل ادا و اصولها در یادگیری نداره.
فصل دوم تمرکزش بیشتر روی انگیزه و استمرار در یادگیریه. تو قسمت دوم این فصل، از خمودگی در یادگیری حرف میزنه. جایی که حس میکنی رسیدی به بنبست. جالبه که خودش هم در همین اواسط کتاب به خمودگی رسیده. نمیتونسته خوب پیش ببرتش و مثالهای درستی بیاره.
فصل س��م کتاب مفاهیم فردی به سمت مفاهیم جمعی میره. اول از مدارس فنلاند برامون حرف میزنه و رازهای موفقیت اونجا و بعد از اهمیت همفکری در تیمها و در نهایت راهنمایی برای این که چطور توانمندیهای نهان آدمها رو کشف کنیم. خصوصا در مصاحبهها.
لحن کتاب صمیمانهست و اونقدر مثالها جذابن که آدم خسته نمیشه. حتی تصویرسازیهای کتاب هم جالبتوجه بودن. در کل کتابیه که دوباره بهش بازخواهم گشت. نکاتش رو باید بارها مرور کرد.
یه کار خوبی هم که نمیدونم نشر نوین انجام داده یا نسخه اصلی کتاب اینجوری بوده اینه که اومدن نکات مهم هر فصل رو آخر کتاب جمعآوری کردن. میشه بدون این که لازم باشه کل کتاب رو از اول بخونی، یه دور همه چیز رو مرور کنی.
Sign into Goodreads to see if any of your friends have read
Hidden Potential.
Sign In »
Reading Progress
November 4, 2023
–
Started Reading
January 9, 2024
– Shelved
January 9, 2024
– Shelved as:
to-read
January 9, 2024
–
Finished Reading