I nostri valori
Noi di Getty Images abbiamo una missione: emozionare e cambiare il mondo con le nostre immagini. Perseguiamo la nostra mission attraverso le nostre immagini, i nostri video e le nostre illustrazioni che puntano a informare, promuovere il dibattito, intrattenere, ispirare e debellare i pregiudizi storici.
Siamo un'azienda di contenuti visivi e tecnologia che si dedica a servire l'intero spettro della crescente comunità creativa mondiale, dalle più grandi imprese internazionali ai piccoli business del settore creativo.
In questa missione portiamo con noi le nostre conoscenze creative e la nostra eccellenza giornalistica.
Ci impegniamo ad essere autentici, attraverso azioni e contenuti che rappresentino persone, eventi, azioni e fatti reali.
Sosteniamo l’economia creativa e i diritti sulla proprietà intellettuale che consentono ai creativi di investire in contenuti unici e rivoluzionari.
Tuteliamo e promuoviamo una stampa libera, l’integrità editoriale e le strutture e le libertà democratiche su cui si fondano tali principi.
Custodiamo una storia per immagini al fine di celebrare i traguardi raggiunti e i contributi storici e per educare le generazioni future sugli errori del passato.
Trattiamo i nostri colleghi, i nostri clienti, i nostri partner e le comunità con cui interagiamo, con rispetto. Le nostre interazioni si basano sui nostri Leadership Principles.
Combattiamo razzismo, intolleranza e odio. Rifiutiamo e condanniamo qualsiasi forma di ingiustizia, razzismo, discriminazione e l’esclusione dalla società di comunità marginalizzate. Aspiriamo a un livello superiore di inclusività e a una maggiore comprensione della diversità ascoltando, imparando, cambiando e ritenendoci responsabili del nostro viaggio senza fine verso il miglioramento.
Abbracciamo una mentalità di crescita e lavoriamo ogni giorno credendo che i nostri contenuti visivi e le nostre azioni possano cambiare il mondo verso una maggiore comprensione, accettazione, partecipazione, sostenibilità e creatività.
Siamo un'azienda di contenuti visivi e tecnologia che si dedica a servire l'intero spettro della crescente comunità creativa mondiale, dalle più grandi imprese internazionali ai piccoli business del settore creativo.
In questa missione portiamo con noi le nostre conoscenze creative e la nostra eccellenza giornalistica.
Ci impegniamo ad essere autentici, attraverso azioni e contenuti che rappresentino persone, eventi, azioni e fatti reali.
Sosteniamo l’economia creativa e i diritti sulla proprietà intellettuale che consentono ai creativi di investire in contenuti unici e rivoluzionari.
Tuteliamo e promuoviamo una stampa libera, l’integrità editoriale e le strutture e le libertà democratiche su cui si fondano tali principi.
Custodiamo una storia per immagini al fine di celebrare i traguardi raggiunti e i contributi storici e per educare le generazioni future sugli errori del passato.
Trattiamo i nostri colleghi, i nostri clienti, i nostri partner e le comunità con cui interagiamo, con rispetto. Le nostre interazioni si basano sui nostri Leadership Principles.
Combattiamo razzismo, intolleranza e odio. Rifiutiamo e condanniamo qualsiasi forma di ingiustizia, razzismo, discriminazione e l’esclusione dalla società di comunità marginalizzate. Aspiriamo a un livello superiore di inclusività e a una maggiore comprensione della diversità ascoltando, imparando, cambiando e ritenendoci responsabili del nostro viaggio senza fine verso il miglioramento.
Abbracciamo una mentalità di crescita e lavoriamo ogni giorno credendo che i nostri contenuti visivi e le nostre azioni possano cambiare il mondo verso una maggiore comprensione, accettazione, partecipazione, sostenibilità e creatività.
Leadership Principles
Indipendentemente dal ruolo che ricoprono i nostri dipendenti in Getty Images, tutti noi ci rispecchiamo in un insieme comune di valori, i nostri —Leadership Principles—, nella nostra vita lavorativa quotidiana. Il nostro obiettivo di essere il posto migliore in cui lavorare a livello globale è qualcosa che prendiamo a cuore. È per questo che ci impegniamo a vivere questi principi giorno dopo giorno.
1. Siamo affidabili, trasparenti e onesti
2. Alziamo sempre l’asticella
3. Creiamo soluzioni insieme
4. Siamo gentili, educati e rispettosi
5. Siamo inclusivi nei confronti di voci, prospettive ed esperienze diverse
6. Rifiutiamo comportamenti e discriminazioni basati su pregiudizi
7. Siamo tutti parte di Getty Images, senza divisioni
8. Teniamo fede ai nostri impegni e raggiungiamo i nostri obiettivi commerciali
9. Mettiamo il cliente al centro di tutto ciò che facciamo
1. Siamo affidabili, trasparenti e onesti
2. Alziamo sempre l’asticella
3. Creiamo soluzioni insieme
4. Siamo gentili, educati e rispettosi
5. Siamo inclusivi nei confronti di voci, prospettive ed esperienze diverse
6. Rifiutiamo comportamenti e discriminazioni basati su pregiudizi
7. Siamo tutti parte di Getty Images, senza divisioni
8. Teniamo fede ai nostri impegni e raggiungiamo i nostri obiettivi commerciali
9. Mettiamo il cliente al centro di tutto ciò che facciamo
La nostra posizione su inclusione e diversità
Vision: diversità e inclusione Una Getty Images i cui dipendenti, contributor e immagini siano in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e dei mercati di tutto il mondo. La nostra cultura consente agli individui di essere se stessi sul lavoro, di essere trattati con rispetto e di avere pari opportunità, e garantirà che le loro prospettive ed esperienze siano incluse nel nostro processo decisionale.
Diversità e inclusione non sono parole d'ordine, sono obiettivi significativi radicati nei nostri principi di leadership verso i quali stiamo lavorando attivamente, dalle esperienze dei nostri dipendenti allo sviluppo dei nostri contenuti. Inoltre, non sono una destinazione, ma un viaggio in cui ci siamo impegnati, poiché comprendiamo l'importanza di migliorare la nostra capacità di rappresentare la realtà in modo autentico e l’attenzione nei confronti dei nostri dipendenti in tutto il mondo.
Diversità e inclusione non sono parole d'ordine, sono obiettivi significativi radicati nei nostri principi di leadership verso i quali stiamo lavorando attivamente, dalle esperienze dei nostri dipendenti allo sviluppo dei nostri contenuti. Inoltre, non sono una destinazione, ma un viaggio in cui ci siamo impegnati, poiché comprendiamo l'importanza di migliorare la nostra capacità di rappresentare la realtà in modo autentico e l’attenzione nei confronti dei nostri dipendenti in tutto il mondo.
Impegno a favore di Black Lives Matter
BLACK LIVES MATTER—In Getty Images, per troppo tempo non è stata data sufficiente attenzione alle istanze del movimento Black Lives Matter. Le cose devono cambiare, adesso. Non possiamo più aspettare.
Perché abbiamo aspettato prima di fare una dichiarazione pubblica? Non abbiamo ancora raggiunto la diversità e l’inclusività a cui aspiriamo, soprattutto per quanto riguarda i ruoli di leadership, e per questo ci siamo presi del tempo per ascoltare e comprendere meglio le esperienze dei nostri colleghi appartenenti al movimento Black Lives Matter, all’interno e all’esterno di Getty Images. Siamo grati a loro per la loro generosità e il loro coraggio nel condividere con noi le esperienze che hanno vissuto. Li abbiamo ascoltati e le loro parole hanno cambiato dalle fondamenta la nostra prospettiva, e hanno influito su questa dichiarazione e sulle azioni che stiamo intraprendendo.
Getty Images combatte il razzismo. La libertà di stampa è fondamentale per sradicare il razzismo da tutti gli aspetti della società. Getty Images combatte le restrizioni, le intimidazioni e le persecuzioni che limitano la libertà di parola, il diritto di protesta e il diritto dei media di documentare gli eventi in modo sicuro, libero e imparziale.
Sappiamo bene che queste parole hanno un senso solo se si riflettono in cambiamenti effettivi nella nostra organizzazione e nel nostro settore, per sottolineare ogni giorno le istanze portate avanti dal movimento Black Lives Matter.
Cultura e rappresentazione
Dobbiamo radicare la nostra cultura nell’antirazzismo e eliminare il suprematismo bianco. Questo significa promuovere un ambiente di lavoro in cui esprimere il proprio feedback senza paura, incoraggiando i dipendenti a denunciare comportamenti e azioni razziste immediatamente. Ci impegniamo a assumerci ogni responsabilità e a mantenere un atteggiamento di tolleranza zero per il razzismo nel nostro lavoro.
Dobbiamo costruire una comunità inclusiva e creare un ambiente in cui tutti possano eccellere. Il modo in cui assumiamo, facciamo crescere e ricompensiamo i nostri dipendenti e collaboratori, a tutti i livelli e in tutti i dipartimenti, incluso il nostro network internazionale di creatori di contenuti, deve essere corretto da alcuni errori sistemici. Ci impegniamo a cambiare a tutti i livelli di leadership.
Contenuti
Crediamo fortemente nel potere delle immagini di cambiare il mondo. Per farlo dobbiamo supportare i creatori di contenuti della comunità nera. Dobbiamo raccontare maggiormente le storie più autentiche di questa comunità e riconoscere che non possiamo farlo senza che dietro l’obiettivo ci sia qualcuno che vi appartiene. Insieme con altri che stanno creando, distribuendo e selezionando contenuti visivi, sentiamo l’urgenza di supportare questo cambiamento positivo. Con questo cambiamento, la nostra tecnologia deve presentare contenuti visivi in grado di rappresentare il mondo, e noi ci impegniamo a continuare a migliorare e a cercare di correggere i nostri errori.
Siamo consapevoli dei nostri fallimenti passati e ci impegniamo a fare meglio. Siamo responsabili l'uno dell'altro all'interno di Getty Images, così come i nostri clienti, creatori di contenuti e partner. Sappiamo che le immagini hanno il potere di cambiare il mondo e accettiamo la responsabilità che questo potere porta con sé.
Perché abbiamo aspettato prima di fare una dichiarazione pubblica? Non abbiamo ancora raggiunto la diversità e l’inclusività a cui aspiriamo, soprattutto per quanto riguarda i ruoli di leadership, e per questo ci siamo presi del tempo per ascoltare e comprendere meglio le esperienze dei nostri colleghi appartenenti al movimento Black Lives Matter, all’interno e all’esterno di Getty Images. Siamo grati a loro per la loro generosità e il loro coraggio nel condividere con noi le esperienze che hanno vissuto. Li abbiamo ascoltati e le loro parole hanno cambiato dalle fondamenta la nostra prospettiva, e hanno influito su questa dichiarazione e sulle azioni che stiamo intraprendendo.
Getty Images combatte il razzismo. La libertà di stampa è fondamentale per sradicare il razzismo da tutti gli aspetti della società. Getty Images combatte le restrizioni, le intimidazioni e le persecuzioni che limitano la libertà di parola, il diritto di protesta e il diritto dei media di documentare gli eventi in modo sicuro, libero e imparziale.
Sappiamo bene che queste parole hanno un senso solo se si riflettono in cambiamenti effettivi nella nostra organizzazione e nel nostro settore, per sottolineare ogni giorno le istanze portate avanti dal movimento Black Lives Matter.
Cultura e rappresentazione
Dobbiamo radicare la nostra cultura nell’antirazzismo e eliminare il suprematismo bianco. Questo significa promuovere un ambiente di lavoro in cui esprimere il proprio feedback senza paura, incoraggiando i dipendenti a denunciare comportamenti e azioni razziste immediatamente. Ci impegniamo a assumerci ogni responsabilità e a mantenere un atteggiamento di tolleranza zero per il razzismo nel nostro lavoro.
Dobbiamo costruire una comunità inclusiva e creare un ambiente in cui tutti possano eccellere. Il modo in cui assumiamo, facciamo crescere e ricompensiamo i nostri dipendenti e collaboratori, a tutti i livelli e in tutti i dipartimenti, incluso il nostro network internazionale di creatori di contenuti, deve essere corretto da alcuni errori sistemici. Ci impegniamo a cambiare a tutti i livelli di leadership.
Contenuti
Crediamo fortemente nel potere delle immagini di cambiare il mondo. Per farlo dobbiamo supportare i creatori di contenuti della comunità nera. Dobbiamo raccontare maggiormente le storie più autentiche di questa comunità e riconoscere che non possiamo farlo senza che dietro l’obiettivo ci sia qualcuno che vi appartiene. Insieme con altri che stanno creando, distribuendo e selezionando contenuti visivi, sentiamo l’urgenza di supportare questo cambiamento positivo. Con questo cambiamento, la nostra tecnologia deve presentare contenuti visivi in grado di rappresentare il mondo, e noi ci impegniamo a continuare a migliorare e a cercare di correggere i nostri errori.
Siamo consapevoli dei nostri fallimenti passati e ci impegniamo a fare meglio. Siamo responsabili l'uno dell'altro all'interno di Getty Images, così come i nostri clienti, creatori di contenuti e partner. Sappiamo che le immagini hanno il potere di cambiare il mondo e accettiamo la responsabilità che questo potere porta con sé.
Impegno contro il razzismo
IL NOSTRO IMPEGNO CONTRO IL RAZZISMO E L’INGIUSTIZIA—In Getty Images, combattiamo il razzismo, l’intolleranza e l’odio. Rifiutiamo e condanniamo qualsiasi forma di ingiustizia, razzismo, discriminazione e l’esclusione dalla società di comunità marginalizzate.
Crediamo in una realtà in cui dipendenti, contributor e immagini siano in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e dei mercati di tutto il mondo. Il nostro obiettivo è favorire una cultura aziendale che consenta ad ogni individuo di mostrarsi sul lavoro per ciò che è, di essere trattato con rispetto e di avere pari opportunità, e garantire che le loro prospettive ed esperienze siano incluse nel nostro processo decisionale.
Ci impegniamo per offrire supporto ai nostri dipendenti, creando un luogo in cui tutte le esperienze e i background culturali vengano rispettati e in cui tutti si uniscano per realizzare immagini straordinarie, supportare i nostri clienti e lasciare il segno nel mondo. Ci impegniamo a eradicare e smantellare iniquità e barriere che impediscono a ciascun individuo di far sentire la propria voce e di essere valutato e rispettato per come è autenticamente.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti. Ci impegniamo a favorire la presenza delle diversità nel nostro staff, nelle nostre figure di leadership e nei nostri creatori di contenuti. Ci impegniamo ad aprirci al dialogo e a offrire risorse e formazione a supporto del nostro percorso di formazione collettivo. Ci impegniamo a offrire una rappresentazione autentica e positiva di tutte le comunità marginalizzate.
La libertà di stampa è fondamentale per sradicare il razzismo da tutti gli aspetti della società. Per questo combattiamo le restrizioni, le intimidazioni e le persecuzioni che limitano la libertà di parola, il diritto di protesta e il diritto dei media di documentare gli eventi in modo sicuro, libero e imparziale.
Siamo consapevoli che questo richiederà molto lavoro e dedizione continua, ma il nostro impegno è totale in questo senso.
Combattiamo l’odio in tutte le sue forme.
Crediamo in una realtà in cui dipendenti, contributor e immagini siano in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e dei mercati di tutto il mondo. Il nostro obiettivo è favorire una cultura aziendale che consenta ad ogni individuo di mostrarsi sul lavoro per ciò che è, di essere trattato con rispetto e di avere pari opportunità, e garantire che le loro prospettive ed esperienze siano incluse nel nostro processo decisionale.
Ci impegniamo per offrire supporto ai nostri dipendenti, creando un luogo in cui tutte le esperienze e i background culturali vengano rispettati e in cui tutti si uniscano per realizzare immagini straordinarie, supportare i nostri clienti e lasciare il segno nel mondo. Ci impegniamo a eradicare e smantellare iniquità e barriere che impediscono a ciascun individuo di far sentire la propria voce e di essere valutato e rispettato per come è autenticamente.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo per tutti. Ci impegniamo a favorire la presenza delle diversità nel nostro staff, nelle nostre figure di leadership e nei nostri creatori di contenuti. Ci impegniamo ad aprirci al dialogo e a offrire risorse e formazione a supporto del nostro percorso di formazione collettivo. Ci impegniamo a offrire una rappresentazione autentica e positiva di tutte le comunità marginalizzate.
La libertà di stampa è fondamentale per sradicare il razzismo da tutti gli aspetti della società. Per questo combattiamo le restrizioni, le intimidazioni e le persecuzioni che limitano la libertà di parola, il diritto di protesta e il diritto dei media di documentare gli eventi in modo sicuro, libero e imparziale.
Siamo consapevoli che questo richiederà molto lavoro e dedizione continua, ma il nostro impegno è totale in questo senso.
Combattiamo l’odio in tutte le sue forme.
Tematiche culturali sensibili presenti nei contenuti d’archivio
Getty Images prende molto sul serio le responsabilità che derivano dalla sua posizione di leadership nel settore dei contenuti visivi. Le nostre librerie digitali sono una risorsa sia culturale che commerciale, supportata da un programma continuo di conservazione e di arricchimento dei metadati.
In qualità di maggiore archivio privato di contenuti visivi possediamo e rappresentiamo materiali provenienti da centinaia di fonti e da culture e periodi storici differenti, che sono accessibili come parte di un archivio storico.
Il materiale d’archivio potrebbe contenere immagini e linguaggi che oggi sono considerati inappropriati, ma che riflettono il loro tempo. E noi cerchiamo sempre di bilanciare la conservazione di queste testimonianze storiche con la necessaria sensibilità nella loro presentazione. Le descrizioni originali, molte delle quali sono state scritte decenni fa, possono fornire un contesto importante, ma possono anche essere testimonianza di distorsioni e pregiudizi.
Oggi noi ci impegniamo a scrivere didascalie accurate e rispettose, e lavoriamo con i nostri partner e contributor per valutare e aggiornare i contenuti inappropriati o offensivi. Lavoriamo anche per correggere le imprecisioni fattuali in modo tempestivo e per aggiungere continuamente più immagini di soggetti tradizionalmente sottorappresentati nella narrazione visiva della storia.
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In qualità di maggiore archivio privato di contenuti visivi possediamo e rappresentiamo materiali provenienti da centinaia di fonti e da culture e periodi storici differenti, che sono accessibili come parte di un archivio storico.
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Libertà di stampa
Come sostenitori impegnati del Comitato per la protezione dei giornalisti, crediamo che una stampa libera sia essenziale per la nostra società, assicurandoci di poter documentare e raccontare con precisione gli eventi mondiali e di fare informazione. Per questo motivo, la libertà di stampa è qualcosa che ci impegniamo attivamente a sostenere sia per quanto riguarda i fotografi del nostro staff e i nostri contributor, sia per la più ampia comunità di creativi e creatori di contenuti, attraverso l'aiuto di sovvenzioni e risorse. Scopri di più sui nostri grant dedicati al giornalismo cliccando qui.
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Getty Images è da sempre un partner di fiducia per la fornitura di contenuti visivi di qualità e sicuri per utilizzo commerciale, che diano una marcia in più alla creatività e aiutino i nostri clienti a emozionare e cambiare il mondo. Attraverso prodotti sicuri e convenienti, e i migliori servizi del settore, la nostra mission è quella di aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e a spingerlo all’azione. La nostra adozione e distribuzione di tecnologie di Intelligenza Artificiale formate su contenuti Creative con licenza completa supporta questa mission ed espande le nostre capacità di fornire esattamente ciò che stai cercando: l'immagine perfetta.
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