Nowe logo, odważna identyfikacja wizualna, odświeżona strona internetowa, a także zoptymalizowany sposób prezentacji produktów - wszystko to ma być wyrazem energii, innowacyjności oraz kreatywności tej dynamicznie rozwijającej się marki, która rzuca wyzwanie największym graczom w dziedzinie gromadzenia danych sportowych.

Przeprowadzka do nowej siedziby, która zapewnia wysoki komfort i efektywność pracy, jest dopełnieniem tego procesu pozytywnych zmian.

- Wierzymy, że środowisko pracy ma ogromny wpływ na ogólny komfort życia, dlatego stworzyliśmy miejsce, które sprzyja zarówno efektywnej pracy, jak i relaksowi. Co więcej, przeprowadzka do nowego biura wpisuje się w szerszy proces rebrandingu STATSCORE, który odzwierciedla coraz silniejszą pozycję firmy na rynku danych sportowych - mówi Dariusz Łęczyński, CEO STATSCORE.

Nowym domem dla STATSCORE stał się Carbon Office, nowoczesny biurowiec klasy A+, położony w centrum Katowic.

Nowe biuro: innowacyjność i ekologia

Nowe biuro zapewnia pracownikom nie tylko przestronność i wygodę, ale również inspirujące otoczenie sprzyjające kreatywności i innowacji.

- Komfortowe stanowiska pracy, strefy wyciszenia i rozrywki, funkcjonalne i elastyczne rozwiązania tworzą miejsce, w którym chętnie się spotykamy, budujemy relacje, wymieniamy się opiniami - a jak wszyscy wiemy, najlepsze pomysły powstają podczas swobodnych rozmów ze współpracownikami. Nowe biuro to nie tylko dodatkowa powierzchnia, to element budowania naszej kultury organizacyjnej, w centrum której stoi pracownik oraz dbałość o jego satysfakcję i dobrostan - mówi Justyna Biczyska, VP of Human Resources.

Nowa siedziba jest nie tylko zaawansowana pod względem technologicznym, ale także zrównoważona ekologicznie. Energooszczędność, zielone rozwiązania oraz dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych to podstawowe elementy, na których zależało STATSCORE przy wyborze Carbon Office.

Biurowiec jest przyjazny dla środowiska i spełnia standardy energooszczędności. Co więcej, posiada własny system pozyskiwania energii poprzez panele fotowoltaiczne zamontowane na dachu oraz oferuje stacje ładowania samochodów elektrycznych.

Doskonała lokalizacja, komfort pracy i rozwój

Carbon Office nie tylko oferuje doskonałe warunki pracy, ale także świetną lokalizację, łatwy dostęp do komunikacji miejskiej oraz autostrady A4. To ważny element ułatwiający codzienne życie pracowników i wspierający dynamiczny rozwój firmy.

- Ale praca to nie wszystko. Zdajemy sobie sprawę jak ważne są również przerwy. Czas kiedy pracownicy mogą odpocząć, oderwać się na chwilę od aktualnych zadań, wypić kawę czy coś zjeść, jest nie tylko ważny dla ich psychicznego zdrowia, ale również wpływa korzystnie na efektywność. Stworzone przez nas przestrzenie: Game Room, Chillout Space oraz Library, sprzyjają luźnym spotkaniom i rozmowom między pracownikami, wpływają na wzrost ich kreatywności oraz spełniają potrzebę relacyjności. Zapewniliśmy warunki do wyciszenia w naszej firmowej bibliotece i wypicia kawy w towarzystwie książki, ale również do gier na konsoli, w bilarda, piłkarzyki czy tenisa stołowego - mówi Justyna Biczyska.

Co więcej, rozwój firmy wymaga odpowiedniej przestrzeni dla coraz większej liczby pracowników, a działania rekrutacyjne idą pełną parą. W 2023 roku katowickie przedsiębiorstwo zwiększyło zatrudnienie o 25%, a w tym roku planowany jest wzrost na poziomie ponad 50%.

Jak podkreślają przedstawiciele firmy, STATSCORE wciąż prowadzi szeroko zakrojone działania rekrutacyjne (szczegóły można znaleźć na stronie https://www.statscore.com/careers/), a co więcej, zachęca do nadsyłania aplikacji, nawet jeśli w danej chwili nie jest poszukiwana osoba na określone stanowisko.

- Spontanicznie nadesłane aplikacje zapisujemy i wracamy do nich kiedy startujemy z nowym procesem rekrutacyjnym - wyjaśnia Justyna Biczyska.

STATSCORE kontynuuje ekspansję i umacnianie swojej pozycji jako lidera w dziedzinie danych sportowych. Nowa siedziba oraz rebranding są wyrazem dążenia firmy do ciągłego doskonalenia i podnoszenia standardów, co ma na celu nie tylko zadowolenie klientów, ale także przyciągnięcie najlepszych talentów do zespołu.