Eine gute Übergabe will sorgfältig geplant sein. Worauf es ankommt, damit der Wechsel reibungslos funktioniert – und warum es gut sein kann, vor dem Start nicht alles zu wissen.
Darf eine Gewerkschaft Vorteile nur für Gewerkschaftsmitglieder aushandeln? Diese Frage stellt sich angesichts eines aktuellen Tarifabschlusses in der Chemieindustrie.
Perfektionismus – klingt erst mal toll, kann aber die Karriere bremsen und zu Burnout und Schlafstörungen führen. Was tun, wenn man sich ständig selbst viel zu hohe Ziele setzt?
Einfach sie selbst sein? Für viele queere Menschen im Beruf keine Selbstverständlichkeit. Was sie von Arbeitgebern erwarten – und warum sich echte Akzeptanz für die Unternehmen auszahlt.
Daniel Rodrigo leitet das Frankfurter Stadionbad – mit manchmal Tausenden Gästen, übermütigen Jugendlichen und penetranten Gänsen. Er findet: Es gibt keine schönere Arbeit.
In diesen Wochen wird Urlaubsgeld ausgezahlt. Doch nur jeder zweite Tarifbeschäftigte kommt in dessen Genuss. Die Steigerungsrate in diesem Jahr liegt deutlich unter der bei den Urlaubsreisen.
Einst galt die Auslandsentsendung als wichtiger Karriereschritt auf dem Weg in die Chefetage. Heute haben die Deutschen immer weniger Lust auf die Arbeit in fremden Ländern. Woran liegt das?
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Ruhestand finanziell gemeinsam planen, kann mehr herauskommen, als wenn Sparer auf sich gestellt sind. Was man dabei beachten sollte.
In den USA kursieren vermehrt Tricks, mit denen Angestellte im Homeoffice vortäuschen zu arbeiten. Kreative Lösungen gibt es einige. Aber müssen sich Arbeitgeber auch an die eigene Nase fassen?
Internationalisierung gehört zu den Erfolgskriterien deutscher Hochschulen. Aber das Tarifrecht macht sie als Arbeitgeber für ausländische Talente unattraktiv. Ein Gastbeitrag.
Im Zuge des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen in Deutschland nach qualifiziertem Personal. Mehr als 10 Prozent bieten die Vier-Tage-Woche an. Die Hälfte der Mitarbeiter verzichtet dabei auf Gehalt.
Ältere Beschäftigte wollen oft länger arbeiten, aber unzureichende Anpassungen der Arbeitsbedingungen und gesetzliche Hindernisse stehen dem im Weg. Der neue Gesundheitsreport zeigt: Fast ein Drittel plant einen vorzeitigen Ruhestand.
Die sogenannte „Workation“ wird immer beliebter. Doch wer gerne etwas länger am Urlaubsort bleiben und von dort arbeiten möchte, muss einiges beachten. Der Steuertipp.
Die Einführung der Viertagewoche fällt deutschen Unternehmen schwerer als erwartet. Eine Studie zeigt, dass die meisten Betriebe ihre Arbeitszeit nur wenig verkürzt haben und mit organisatorischen Herausforderungen kämpfen.
Ob als Weinhändler, Sommelière oder Influencerin: Es gibt viele Möglichkeiten, Karriere in der Welt des Weins zu machen. Wir stellen drei Beispiele vor.
Die Zahl der mit dem Aufstiegs-Bafög Geförderten ging im vergangen Jahr leicht zurück. Am häufigsten bekamen angehende Erzieherinnen und Erzieher Zuschüsse.
SAP, Volkswagen, Bayer: Wenn Unternehmen Stellen kürzen wollen, bieten sie ihren Mitarbeitern oft Abfindungen an. Doch vor dem goldenen Handschlag sollte man einige Punkte bedenken – und genau rechnen.
Mit Plastikrohren will die Fränkische Group eine Milliarde Euro umsetzen. Das sei greifbar – und abgesehen davon Nachhaltigkeit pur. Die Geschichte eines bald 100 Jahre alten Unternehmens.
Frank Hensgens, Deutschlandchef des Personalvermittlers Indeed, über die Lücken am Arbeitsmarkt, kluge Gehaltsverhandlungen – und ob jüngere Menschen weniger leistungsbereit sind als die Älteren.
Trotz höchstrichterlicher Entscheidungen wird noch längst nicht überall die Arbeitszeit der Beschäftigten protokolliert. Wo das geschieht, sieht man Vorteile.
Ein Mitarbeiter ist mit den Zuständen in einer Fachklinik unzufrieden und berichtet im Internet darüber. Als die Klinik ihm kündigt, klagt er. Wie das Gericht entschieden hat.
