Spitzenkräfte in kommunalen Firmen: Hannover hat die meisten weiblichen Chefs
Der Anteil weiblicher Führungskräfte in kommunalen Unternehmen steigt nur leicht an
Hannover – DAS ist doch mal vorbildlich!
Hannover hat einer Studie zufolge bundesweit den höchsten Frauenanteil in Führungspositionen kommunaler Unternehmen.
Die Hälfte der Spitzenkräfte ist hier weiblich, wie aus einer Auswertung der Zeppelin-Universität in Friedrichshafen hervorgeht. Insgesamt wurden 69 Städte untersucht.
Es folgen Weimar mit 44 Prozent Frauenanteil und Jena (42 Prozent). Vor einem Jahr hatte der Anteil in Hannover noch bei 37,5 Prozent gelegen.
Deutlich schlechter schneiden die anderen Städte in Niedersachsen ab: Oldenburg kam mit 27 Prozent auf Platz 20, Wolfsburg (12 Prozent) und Braunschweig (9,5 Prozent). Osnabrück landete zusammen mit vier weiteren Städten sogar ganz hinten.
In den letztplatzierten Städten fanden die Forscher nicht eine Frau in der Führung!
Unternehmen in kommunaler Hand können etwa Pflegeheime, Museen, Krankenhäuser, Nahverkehrsbetriebe oder auch Stadtwerke sein.
Stärkster Rückgang beim Frauenanteil in Bremen
Im Vergleich der 16 Bundesländer lag Niedersachsen mit nur 15 Prozent Frauenanteil in den Führungsetagen öffentlicher Firmen lediglich auf dem viertletzten Platz.
Besser sah es in Bremen aus: Die Hansestadt kam mit 29 Prozent Frauenanteil auf Platz 16, Bremerhaven lag mit 16 Prozent zumindest im Mittelfeld.
Im Ländervergleich landete der Zwei-Städte-Staat mit 25 Prozent auf Platz 5. Vor einem Jahr hatte Bremen mit damals 31 Prozent noch auf Platz zwei gelegen. Im Vergleich zum Vorjahr habe es in dem kleinsten Bundesland damit den stärksten Rückgang gegeben.
Bundesweit stieg der Anteil weiblicher Führungskräfte in kommunalen Unternehmen nur leicht an und lag im April bei 22,1 Prozent. Untersucht wurden deutschlandweit 1 420 kommunale Unternehmen, in denen die öffentliche Hand die Mehrheit hat.
Kommunale Unternehmen hinter Dax-Konzernen
Trotz des Anstiegs liege der Frauenanteil in den Führungsetagen kommunaler Firmen weiter deutlich unter dem politischen Ziel der Parität und den Werten der Dax-40-Unternehmen, sagte Studienleiter Ulf Papenfuß.
Zum Vergleich: In den Vorständen der Dax-Konzerne lag der Frauenanteil zuletzt bei 23,2 Prozent.