全球事業
我們支持創業精神,並打造富有挑戰性的職業環境,激勵員工全力以赴。注重細節和追求卓越是我們鼓勵員工具備的特質。
我們在區域和全球辦公室以及世界各地的零售門店為員工提供職業發展和晉升機會。我們所有工作地點都會經常互動,使員工接觸不同文化和視角。因此,員工之間往往會建立長期的關係,偶爾還會相聚小酌一杯。
我們重視多元化的工作環境。不管是哪種性別、種族、身心障礙與否、性別取向多元者,皆歡迎加入我們。 我們深信一個公平與包容的工作環境,和一個多元化且賦權的團隊才是達成我們使命的關鍵要素。
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Aesop工作環境的特色在於,員工謙恭有禮、熱誠真摯、思維活躍,這樣的工作環境頗為難得。我們尋找有能力的人才,希望他們帶來豐富的人生體驗和卓越的想法。作為一家公司,我們培養具有好奇心的員工,他們與我們一樣熱愛設計,願意在所有領域進行敏銳的探索。
我們支持創業精神,並打造富有挑戰性的職業環境,激勵員工全力以赴。注重細節和追求卓越是我們鼓勵員工具備的特質。
我們在區域和全球辦公室以及世界各地的零售門店為員工提供職業發展和晉升機會。我們所有工作地點都會經常互動,使員工接觸不同文化和視角。因此,員工之間往往會建立長期的關係,偶爾還會相聚小酌一杯。
我們重視多元化的工作環境。不管是哪種性別、種族、身心障礙與否、性別取向多元者,皆歡迎加入我們。 我們深信一個公平與包容的工作環境,和一個多元化且賦權的團隊才是達成我們使命的關鍵要素。
真實性是構成我們身份的重要組成部分,我們堅持不忘初心。為了運用我們在30多年經驗中的所學所得,我們會向每名員工深入介紹Aesop的產品系列和零售服務理念。
我們在堅持關鍵原則,確保產品和服務質量的同時,也欣然接受多種多樣的技能,並積極鼓勵探索邊界,發現新的潛力和想法。
我們鼓勵您閱讀Aesop招聘流程的詳細介紹,以便在申請中獲得充足資訊。
根據職位不同,我們的招聘和聘用流程可能有所差異。不過,在線提交申請後,會有人力資源部門的工作人員審核申請。他們如果認為您適合該職位,便會安排電話面試,在某些情況下會採用視頻面試。成功通過這一階段的申請人將應邀參加招聘經理主持的面試。您可以藉此機會進一步介紹自己的技能、性格以及為何適合該職位。對於某些職位,我們要求候選人參加某種形式的評估,然後再進行背景和證明材料調查,最後提供工作機會。
根據職位和經驗的不同,Aesop的招聘流程可能會很長。我們要花時間確保充分考慮所有申請,並對所有候選人作出相應回覆。對於每個職位,我們都會努力盡快招聘最適合的候選人,如果招聘流程比介紹提及的時間更長,煩請耐心等待。
所有職位空缺均可通過我們的“職業”頁面和“瀏覽當前空缺”鏈接查看。職位空缺會定期更新,因此我們鼓勵您不時瀏覽相關信息。請選擇您感興趣的職位,根據提示在線提交申請。
我們尋找具有創新意識和進步思維的思考者,希望他們願意挑戰自我和現狀。文化對於我們而言非常重要,因此我們鼓勵候選人做好功課,多多了解我們的公司和價值觀。您可以在這裡查閱更多信息。
如果您在通過我們的“職業”頁面填寫在線申請時遇到困難,請發送電郵至 employment@aesop.com,進行查詢。我們人力資源團隊的成員會與您聯繫,提供協助。
所有職位空缺在公佈時都有詳細的崗位說明和信息,可通過我們的“職業”頁面和“瀏覽當前空缺”鏈接查看。如欲查詢有關某一職位的更多信息,請聯繫 employment@aesop.com。
在線填寫申請時,需回答關於您自己的若干問題,並提交簡歷。如果您希望提交更多信息,可在申請時上傳相關資料。如果您申請的是創意、市場營銷、數字化或設計團隊的職位,請務必提供您的作品集。