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Kampf um Talente: Geld, Homeoffice, Sicherheit? Das ist Mitarbeitern wirklich wichtig

Kampf um Talente Geld, Homeoffice, Sicherheit? Das ist Mitarbeitern wirklich wichtig

Eine Befragung zeigt, worauf Beschäftigte bei der Wahl eines Arbeitgebers Wert legen. Dabei fällt auf: Zwischen den Generationen bestehen teils große Unterschiede – und so manches Vorurteil scheint nicht zuzutreffen.
von Dominik Reintjes
Karriere: Warum ausgerechnet Hochbegabung oft ein Karriere-Hindernis ist

Karriere Warum ausgerechnet Hochbegabung oft ein Karriere-Hindernis ist

Hochbegabte haben es im Job oft schwer. Wie sie Chefs von sich überzeugen, ohne sie zu übertrumpfen.
von Jannik Deters
Arbeitgeberranking 2024: Die beliebtesten Arbeitgeber der Naturwissenschaftler

Arbeitgeberranking 2024 Die beliebtesten Arbeitgeber der Naturwissenschaftler

Reagenzgläser, Mikroskope und Chemikalien: Viele Naturwissenschaftler verbringen ihr Studium im Labor. Oft zieht es sie danach in die Forschung. Bei diesen Unternehmen arbeiten sie besonders gerne.
von Anabel Schröter
Unsinnige Vorschriften: So schleifen Sie die Bürokratie (in Ihrem Unternehmen)

Unsinnige Vorschriften So schleifen Sie die Bürokratie (in Ihrem Unternehmen)

Viele klagen über die Bürokratie in Deutschland und Europa. Womöglich auch aus Bequemlichkeit? Denn gegen absurde Regeln können Führungskräfte durchaus etwas tun.
von Nina Jerzy
Arbeitgeberranking 2024: Bei diesen Unternehmen wollen Informatiker am liebsten arbeiten

Arbeitgeberranking 2024 Bei diesen Unternehmen wollen Informatiker am liebsten arbeiten

Die IT-Branche gilt als zukunftssicher und innovativ. Das Arbeitgeberranking zeigt, welche Unternehmen mit diesen Attributen bei Bewerbern punkten können.
von Anabel Schröter
Großes Ranking: Die beliebtesten Arbeitgeber junger Wirtschafts-Wissenschaftler

Großes Ranking Die beliebtesten Arbeitgeber junger Wirtschafts-Wissenschaftler

Die größten Autobauer des Landes sind bei Betriebswirten beliebter als Banken, Beratungen und Softwarefirmen. Auch andere Konzerne der alten Industrie steigen in der Gunst der jungen Talente. Was ist ihr Geheimnis?
von Dominik Reintjes
Überstunden: Vier Grafiken zeigen, wie viel die Deutschen arbeiten

Überstunden Vier Grafiken zeigen, wie viel die Deutschen arbeiten

Die Bundesregierung möchte Anreize schaffen, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland für Überstunden zu motivieren. Doch haben die Deutschen überhaupt Lust auf Überstunden?
von Angelika Melcher
Exklusives Ranking: Diese Arbeitgeber punkten bei jungen Ingenieuren

Exklusives Ranking Diese Arbeitgeber punkten bei jungen Ingenieuren

Zu dreckig? Zu unsicher? Von wegen! Die Autoindustrie steht in der Gunst junger Ingenieure weiterhin ganz oben. Ingenieurinnen aber setzen etwas andere Schwerpunkte bei der Jobsuche.
von Varinia Bernau
Reisen: So erholen Sie sich im Urlaub am besten

Reisen So erholen Sie sich im Urlaub am besten

Ob Sie Schulkinder haben oder nicht – bestimmt freuen Sie sich auf eine kleine Atempause während der Sommerzeit. Aber welche Art von Urlaub verspricht die meiste Erholung? Die Forschung hat Antworten.
von Leonard Knollenborg
Gründungsaktivität: Wollen junge Leute noch gründen?

Gründungsaktivität Wollen junge Leute noch gründen?

40 Prozent der jungen Menschen können sich einer Umfrage zufolge vorstellen, Gründer zu sein. Doch nur wenige gehen diesen Schritt. „Mehr Gründungsstipendien und günstigere Kredite“ könnten aber dazu beitragen.
Karriereleiter: Job-Konflikte lösen: So denken Sie sich in Ihre Mitarbeiter hinein

Karriereleiter Job-Konflikte lösen: So denken Sie sich in Ihre Mitarbeiter hinein

Ob heiß aufkochender Streit oder lange schwelende schlechte Stimmung: Wer führen will, indem er Konflikte im Team abräumt, muss lernen, zwischen den Zeilen zu lesen. So legen Sie los. Eine Kolumne.
Kolumne von Marcus Werner
Dresscode im Sommer: Hitze in Deutschland: Wie leger darf das Büro-Outfit sein?

Dresscode im Sommer Hitze in Deutschland: Wie leger darf das Büro-Outfit sein?

Bei warmen Sommer-Temperaturen ist der Dresscode im Büro schwierig: Was ist noch luftig und leger – und wo fängt das „Schwimmbad-Outfit“ an? Die gute Nachricht: In den meisten Branchen ist mittlerweile viel erlaubt.
von Nina Jerzy
Work-Life-Balance : Wir können uns keine Teilzeit-Kultur leisten!

Work-Life-Balance Wir können uns keine Teilzeit-Kultur leisten!

Commerzbank-Personalvorständin Mlnarsky bekam für ihre Forderung nach einer Abkehr von der Teilzeitkultur Kritik. Doch sie hat Recht: Wir brauchen mehr Vollzeitarbeiter – und Anreize, damit sich das lohnt. Ein Kommentar.
Kommentar von Nele Husmann
Widerspenstige Beschäftigte: Ein Lob auf die anstrengenden Mitarbeiter

Widerspenstige Beschäftigte Ein Lob auf die anstrengenden Mitarbeiter

Wer sich nie mit der ersten Idee zufrieden gibt und Entscheidungen anzweifelt, ist anstrengend – aber wichtig für den Erfolg des Teams.
von Kristin Rau
Mehr Erfolg mit Englisch: Are you team Fairplay or team Foulplay? 10 Fußballballfloskeln fürs Büro

Mehr Erfolg mit Englisch Are you team Fairplay or team Foulplay? 10 Fußballballfloskeln fürs Büro

Egal, ob Sie noch die EM gucken oder nicht – den Redewendungen rund um den Ball entkommen Sie nicht. Vor allem im englischsprachigen Office. Eine Kolumne.
Kolumne von Peter Littger
Teilzeitbeschäftigung: Spart euch die Moralappelle!

Teilzeitbeschäftigung Spart euch die Moralappelle!

Die Personalchefin der Commerzbank kritisiert die „Teilzeitkultur“. Solche moralischen Hilferufe haben derzeit Konjunktur – und bringen gar nichts: Beschäftigte reagieren auf Anreize, nicht auf Appelle. Ein Kommentar.
Kommentar von Leonard Knollenborg
Arbeitsmarkt: Beinahe jeder dritte Ältere will vor der Rente aus dem Job

Arbeitsmarkt Beinahe jeder dritte Ältere will vor der Rente aus dem Job

Viele Unternehmen wollen ihre älteren Beschäftigten halten. Doch die wollen oft nicht. Das hat Gründe.
Studie: So setzen Unternehmen die Vier-Tage-Woche um

Studie So setzen Unternehmen die Vier-Tage-Woche um

45 deutsche Unternehmen testen seit Februar in einem Pilotprojekt die Vier-Tage-Woche. Ein Zwischenbericht zeigt die Potenziale auf und wieso eine Vier-Tage-Woche nicht in jedem Unternehmen gleich aussieht.
von Angelika Melcher
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Nr. 30 vom 19.07.2024
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Vom Visionär zum Größenwahnsinnigen: wie Elon Musk Tesla schadet und sein Lebenswerk verspielt.

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