Framtidens referenstagning Refapp är ett webbaserat verktyg som ger dig full kontroll över dina referenstagningar. Refapps vision är ”framtidens referenstagning”, dvs att digitalisera, effektivisera och höja validiteten i rekryteringsprocessers referenstagning. Refapps webbaserade verktyg ger användarna full kontroll över referenstagningar. Kraftig tidsbesparing, GDPR-kompatibilitet samt en högre validitet på referenstagningen är bieffekter att digitalisera framtidens referenstagning. Kontakta oss om ni vill digitalisera och effektivisera er referenshantering!
Extern länk för Refapp
Östra Larmgatan
Göteborg, Västra Götaland 411 07 , SE
Team Refapp (we missed a bunch of our friends though🧡) got together to celebrate the end of a great first half of the year! A classic park hangout in classic Swedish summer weather☀️🌧️🌪️ We loved it! A big thank you to all our customers and partners, we're looking forward to an equally good autumn together! ✨
☀ With summer just around the corner, we would like to thank all our customers, partners and friends in the industry for a great first half of the year! 🧡 And share some new updates in Refapp 👋🏼
Refapps CSO Emira Blomberg gästade Pernilla Arvidsson🌺 och podden Kick Ass Kommunikation för att prata om kommunikation i rekryteringsprocessen och dess stora påverkan på arbetsgivarvarumärket✨ Lyssna in för att få reda på mer om: ✔ Vilka de vanligaste misstagen är när man formulerar en jobbannons ✔ Varför det är så vanligt med klyschor och så svårt att vara nydanande när det gäller språket i en jobbannons ✔ Vilka de rådande trenderna/idealen i dagens jobbannonser är ✔ Varför nonchalans när det gäller att svara och ge kandidaterna information om processen nästan har blivit det nya normala ✔ Hur en rekryteringsprocess kommer att se ut i framtiden och vilken påverkan AI har på rekryteringsprocessen Du hittar avsnittet via länken i kommentarerna 👇🏼
Kandidatupplevelse. Ett ämne det pratas mycket om. Men vem är det egentligen som pratar? 🤔 I detta initiativ vill vi lyfta kandidaternas egna upplevelser av hur det är att söka jobb idag. Vad är bra, och vad är mindre bra? Vad är det viktigaste en rekryterare eller arbetsgivare kan göra för att förbättra kandidatens upplevelse i en rekryteringsprocess? I detta avsnitt får vi träffa Oscar Dison, nyexaminerad Account Manager Digital Solutions ⚡️ Har du eller någon i ditt nätverk en arbetsmöjlighet som kan passa?👋🏼Kommentera gärna nedan, connecta med Oscar här på LinkedIn eller maila oscar.dison@hotmail.com. #kandidatENSupplevelse
Glada och stolta att vi fick vara en liten del av detta! ✨Tusen tack till hela teamet bakom Jobbfestivalen - Tema Mångfald & Inkludering, Mats Wernheim, Malin Freiman Moezzi med flera för att ni gör ett event som detta möjligt! 🧡
⚡ We have a new episode of #RecTalks 🧠 "Turning data into a strategic asset within TA and HR." Radin is joined by Simon Werner-Zankl from Trustcruit.com to discuss how to utilise data in Talent Acquisition, HR and Employer Branding! ✔ How can data be used as a competitive advantage? ✔ How do you start the process of working more data-driven? ✔ What does it mean to create a TA/HR strategy based on data and what results can you expect? Watch the full episode using the link in the comments 👇🏼
🔎 Have you ever wondered how to spot and prevent "bad apples" from entering your workplace? 🍎 Our latest issue of Recruiting Lab Notes delves into counterproductive work behaviour (CWB), revealing the destructive actions that can harm organisations and employees alike❗️ Discover the behaviours to look out for, the underlying causes, and learn how to strengthen your recruitment process to avoid bringing them in-house 👇🏼 #recruitinglabnotes
✨ Last night, we hosted our exclusive Adway x Refapp Afterwork, and what a night it was to get together on a sunny rooftop bar in Stockholm with music, drinks, and industry friends rocking the recruitment and staffing industry!🥂 Thanks a million to everyone who came and filled the evening with good vibes, inspiration, and great new meetings 🧡 Let's do it again soon, shall we? 👋🏼
⚡ Webinar coming up! 💡 Tune in to learn some great strategies for working with hiring managers to achieve success on large volume recruitment projects. How can you work proactively, efficiently and with multiple key stakeholders to ensure recruitment success? Joining us for this session is Peter Pychtin from GradSift, an expert in graduate and high volume recruitment. Together with Niklas Ekberg, Business Developer at Refapp, they will take a deep dive into the topic: ✔ How do you align talent acquisition goals with hiring manager expectations? ✔ Strategies for seamless collaboration and effective hiring for high-volume recruitment projects 🗓 June 5th 🕰 3:00pm AEST (7:00am CET) 🧑💻 Online Register using the link in the comments 👇🏼
💡 Brottsförebyggande rådet publicerade nyligen en rapport i vilken det framgår att så kallade "möjliggörare" är ett växande problem på den svenska arbetsmarknaden. En möjliggörare är en person som genom sin anställning i det legala samhället läcker information till kriminella nätverk. Det kan till exempel handla om spridning av känsliga personuppgifter eller information om värdefulla transporter. I denna live session ger Carl-Johan Holmberg och David Näsström konkreta tips på vad du kan göra för att skydda din organisation mot infiltrering. Anmäl dig via länken nedan 👇🏼
Brottsförebyggande rådet publicerade nyligen en rapport i vilken det framgår att så kallade "möjliggörare" är ett växande problem på den svenska arbetsmarknaden. En möjliggörare är en person som genom sin anställning i det legala samhället läcker information till kriminella nätverk. Det kan till exempel handla om spridning av känsliga personuppgifter eller information om värdefulla transporter. I den här sändningen ger vi tips på vad du kan göra för att skydda din organisation mot infiltrering. 📽️ Lyssna in mitt och Carl-Johan Holmbergs LinkedinLive den 22 maj kl 12:30. 👇anmäl dig via länk nedan.