Publicação de TRACK&FIELD

O T&F+ é o nosso programa de Diversidade, Equidade & Inclusão. Entre as ações realizadas recentemente, estão conversas sobre maternidade real e mentoria para pessoas negras. Em apoio ao mês do orgulho LGBT+, no começo de julho também tivemos um bate-papo online sobre o tema para toda a companhia. Nossa convidada especial foi a Gabriela Augusto, fundadora da Transcendemos, consultoria de Diversidade. Ela contou sua história, compartilhou seu conhecimento sobre o assunto e falou sobre como podemos nos tornar pessoas aliadas à comunidade LGBT+. Confira abaixo a foto do encontro:

Com o objetivo de desenvolver e potenciar a experiência de jovens talentos no mundo corporativo, a Track&Field lançou o TF Summer Job. Ao longo do mês de julho, as participantes vão atuar em projetos de diversas áreas para se conectarem com o nosso negócio e trocarem conhecimento com as nossas pessoas. Estamos muito felizes em recebê-las e desejamos as boas-vindas!

É com muito orgulho que dividimos com vocês que a TFSports foi eleita a melhor organizadora de corridas do Estado de São Paulo e também a que fez o maior número de provas no ano de 2023, com 44 etapas, pela Federação Paulista de Atletismo. Este reconhecimento chega em um momento mais que especial da nossa história: os 20 anos do Santander Track&Field Run Series, o maior circuito de corridas da américa latina. Gostaríamos de parabenizar o CEO, Fred Wagner, o COO, Rafael Yanes e toda equipe TFSports que pensa diariamente em como levar uma experiência mais completa e segura para os mais de 180 mil corredores de todo o país. Nosso agradecimento também à Federação pelo reconhecimento e pelo apoio em todas as nossas etapas. #TFSports #RunSeries20Anos

Para celebrar o mês junino, na semana passada realizamos uma comemoração temática em todas as nossas unidades, com comidas típicas, música e diversão.   A ação principal foi o nosso Feedback Elegante, que faz parte do tfhit, nosso ciclo de gestão de desempenho. Esse foi um momento especial e uma ótima oportunidade para as nossas pessoas se reconhecerem e se conectarem.   Confira abaixo alguns dos principais momentos dos eventos:

Um dos objetivos do nosso programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, o  T&F+, é o desenvolvimento do nosso time. Pensando nisso, neste mês, lançamos um projeto de mentoria para pessoas negras.   Nossa Diretoria e Heads são os mentores e as pessoas participantes foram escolhidas considerando autodeclaração, tempo de casa, posição atual, performance e indicação da liderança. Confira abaixo o vídeo de abertura desse momento especial:

O nosso Relatório Anual 2023 está no ar! No documento, reunimos informações consolidadas de todas as frentes de negócio do nosso ecossistema de bem-estar, além dos avanços na agenda de sustentabilidade. São resultados que muito nos orgulham e refletem diretamente nossos valores e a missão de conectar pessoas a um estilo de vida ativo e saudável. Confira abaixo alguns destaques registrados ao longo de 2023. O relatório completo está disponível no link: https://lnkd.in/d-CWRbYw

Para fortalecer ainda mais o nosso valor da colaboração, lançamos recentemente o Podfalar, um bate-papo do nosso time com as principais lideranças da empresa. O objetivo do encontro bimestral é criar um momento informal, de conexão e de trocas para compartilhar histórias, esclarecer dúvidas e falar sobre jornadas de carreira.   Para começar, convidamos a nossa Diretora de RH, Selda Klein (Ela/She/Her). Nossos colaboradores aproveitaram a oportunidade para pedir dicas, compartilhar experiências e conhecer mais sobre sua trajetória profissional.    Confira abaixo as fotos e alguns depoimentos do encontro.             

Em homenagem ao mês das Mães, promovemos uma série de rodas de conversa sobre maternidade real: habilidades e desafios. Os bate-papos foram conduzidos em parceria com consultoras e psicólogas especialistas no tema. Foi uma ótima oportunidade para as nossas pessoas compartilharem experiências, se conectarem e entenderem como as habilidades adquiridas na maternidade podem ser aplicadas no âmbito profissional. Ao final de cada encontro, sorteamos uma cesta exclusiva do TFC, nosso café e mini market integrado às lojas. Confira abaixo algumas as fotos:

2024 iniciou de forma muito positiva para o nosso negócio. Crescemos 15,5% em vendas neste primeiro trimestre, totalizando R$ 284,6 milhões e nossas vendas via e-commerce foram 49,9% maiores se comparadas ao mesmo período do ano passado, atingindo 11,1% de representatividade da rede, o maior patamar histórico de participação do canal! O legal é que mais de 70% destas vendas foram faturadas por lojas físicas e os produtos enviados diretamente pelas unidades mais próximas aos clientes. Mais vendas e mais praticidade! Atingimos a marca de 361 lojas distribuídas por 25 estados no país com duas novas franquias abertas no novo formato e cinco reformas concluídas no período. Além disso, a TFSports realizou mais de 500 eventos e experiências e já soma cerca de 644 mil usuários. Estes resultados só são possíveis pelo movimento e envolvimento de cada um dos nossos colaboradores, franqueados e parceiros que, juntos, constroem um ecossistema de bem-estar cada vez mais potente! #TodoMovimentoTF