Publicação de Taylane Siqueira

Gostaria de compartilhar que estou começando em um novo cargo de Gerente comercial e relacionamento na XIPP Benefícios. Grande parte desta rede conhece uma característica minha. Eu sou feliz! Eu amo sorrir! E, ao logo dos anos, o meu sorriso é uma marca registrada. Após alguns anos, eu tenho um sentimento de “volta pra casa” pois posso compartilhar que trabalho em uma empresa onde um dos valores é a alegria no trabalho. Eu não poderia estar em lugar melhor! Aliado a valores nos quais possuo em minha vida, estão o compromisso com o cliente numa entrega real, envolta em tecnologia de verdade. A verdade na venda e não somente uma busca insana por números. Existe o real cuidado com as pessoas, a gentileza e empatia. Estar na XIPP Benefícios me faz sorrir novamente e o início desta experiência está sendo incrível para mim!

Como as empresas multinacionais abordam os benefícios flexíveis nos pacotes de remuneração para expatriados? Descubra as melhores práticas em nossa Pesquisa de Políticas Flexíveis de Mobilidade. Participe até 09/06 e receba o relatório executivo com os resultados gratuitamente! https://lnkd.in/e-cUQUwP #mercer #pesquisa #mobilidade

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As organizações já estão buscando novas formas de integrar competências na remuneração e em suas práticas de talento. Participe da Pesquisa Skills 2024 até o dia 03 de junho e receba dados importantes sobre as tendências na utilização de habilidades na gestão de pessoas. https://lnkd.in/dMmH5eVx #Skills #RecursosHumanos #FuturodoTrabalho

Descubra como aprimorar talentos e recompensas em sua organização! O nosso relatório revela os incríveis benefícios de uma estratégia baseada em competências: maior flexibilidade, adaptabilidade ao mercado e retenção de colaboradores. Baixe o relatório para obter detalhes completos: https://lnkd.in/deUdwpHg #skills #report #Mercer

ÚLTIMOS DIAS! O Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas, uma parceria Mercer e @Exame, está a todo vapor, mas ainda dá tempo de inscrever sua empresa e ter uma visão ampla e diferenciada sobre a #experienciadofuncionario. Esse estudo é uma oportunidade única para as organizações entenderem em qual estágio se encontram na jornada de experiência dos funcionários. Além disso, queremos auxiliar as empresas a entenderem se o que elas oferecem aos seus colaboradores é suficiente ou se pode ser aprimorado. Não perca essa chance - Inscreva sua empresa até 03 de maio! https://lnkd.in/dye6BMyU #experienciadofuncionario #pessoas #RH #premio

35% das empresas não iniciaram nenhuma ação específica para abordar a equidade salarial de gênero, segundo a pesquisa de Equidade Salarial no Brasil, da Mercer. É necessária uma reflexão sobre as conquistas, desafios e oportunidades que as mulheres enfrentam na sociedade e no mercado de trabalho. O número acima mostra que, infelizmente, ainda existem significativas disparidades salariais entre gêneros no Brasil. Essa disparidade impacta não apenas a situação financeira das mulheres, mas pode também perpetuar estereótipos, como a questão da maternidade, que pode gerar inseguranças para a maioria das mulheres em relação à conciliação entre a maternidade e a carreira profissional, limitando o avanço em direção a uma sociedade mais equitativa e inclusiva. A Marsh McLennan está comprometida no apoio às empresas que desejam alcançar a equidade de gênero. Convidamos você a saber mais sobre Diagnóstico de Equidade Salarial da #Mercer ou discutir com nossos especialistas como podemos ajudar sua organização a promover essa questão internamente. Por mais reflexões sobre o tema, em busca de um futuro melhor para as mulheres no Brasil e no mundo! https://lnkd.in/d4Ya4Unj #igualdadesalarial #equidade #mercer

Construindo um Futuro Justo: o Poder do Salário Digno. Esse é o novo webinar da Mercer que será apresentado por Carolina Zillig e Inaê Machado e discutirá junto com os participantes sobre Salário Digno, suas definições, desafios, aplicabilidade, impactos e cases de sucesso. 🗓️ Data: 27 de março de 2024 ⏰ Horário: 09h30 - 11h (horário de Brasília) Acesse o link para obter mais informações e se inscrever: https://lnkd.in/dRgbE4Wd Não perca essa oportunidade de aprimorar a estratégia de remuneração de sua empresa e promover um ambiente de trabalho mais justo. Contamos com a sua presença! #SalarioDigno #LivingWage #Remuneração

Em nosso relatório mais recente Tendências de Saúde 2024, descobrimos que os provedores esperam que as melhorias no plano tenham prioridade sobre as medidas de contenção de custos. Além disso, as seguradoras estão confiantes de que os empregadores darão prioridade aos impulsionadores de crescimento ao invés da contenção de custos, encontrando assim o equilíbrio e a otimização. Descubra mais insights sobre o tema. Baixe o relatório completo: https://lnkd.in/eRpjSpWS. #saude #MMB #custoscomsaude #tendenciasdesaude2024