Economista mais influente do Brasil de acordo com a Forbes, maior influenciador brasileiro no LinkedIn e ganhador do Prêmio iBest de Economia e Negócios.
Se você quer fazer algo incrível, precisa correr riscos. E, para poder correr riscos, você precisa ter a confiança de que está cercado de gente que você sabe que fará o seu trabalho com a mesma excelência que você, inclusive protegendo-o se algo sair errado. Esses atletas nunca teriam a coragem de fazer o que estavam tentando se, ao seu lado, não tivessem treinadores tão capazes, dedicados e atentos.
Confiar é um ato poderoso que transcende o simples ato de acreditar em algo ou alguém; é uma força que fortalece laços e constrói pontes em todas as esferas da vida. Ela é a base sobre a qual se erguem parcerias duradouras, fomentando um ambiente de colaboração e respeito mútuo. Em essência, confiar é permitir que o potencial humano se manifeste plenamente.
Para se destacar é necessário arriscar e ter pessoas que te suportem nos reveses e nas conquistas!
Essa lógica serve pra tudo, em todos os lugares e influencia o resultado das organizações. Quando não existe essa interação é como uma doença, que age silenciosamente.
Que baita post. Lembro de todos que “amorteceram” minhas quedas e me encorajaram a saltar mais alto. Hoje, sempre que possível, tento ser essa pessoa para os outros.
Não é AMORTIZAR, é AMORTECER. Duas expressões que definem diferentes situações.
Confiar no processo e ter alguém para nos guiar. Com tempo e trabalho árduo sempre chegamos lá. A isso chamamos liderança
Melhor explicação do poder de se ter um MENTOR ao seu lado, é essa. A principal função dele é te acompanhar e evitar que cometa erros desastrosos. Você até pode ir e fazer sozinho, mas com um mentor do lado, vai evitar falhas comuns e desastrosas. 👏🏽
Perfeito. Nada como ter um mentor que te dá a confiança e a segurança de ir para o próximo nível. E vale para qualquer área da vida.
Quando você tem alguém ao seu lado, com olhar treinado e que acredita no seu potencial, ela faz com que você supere seus limites, mesmo que isso implique em riscos. O fato é que você sabe que nunca estará só. Porque quem tem esse olhar sobre você, estará lá para te amparar, te proteger e não só para evitar que sinta dor. Porque ao contrário do que muitos dizem, que a dor nos faz avançar, mas dependendo de como ela seja, pode nos parar de vez. E esses mentores, treinadores, veem nessas manobras o perigo. E sabendo disso, partem pra cima pra proteger porque veem um futuro de talento. Quem está contigo e sabe do seu potencial não te deixa só. Caminha ao lado, na sua frente, por trás, para que quando você decolar, estará junto colhendo os frutos junto contigo e ambos celebrando a cooperação em cada passo dado rumo à vitória ou por algo que foi muito bem sucedido. Nós crescemos e nos desenvolvemos quando identificamos em nossos times pessoas talentosas, quando ajudamos um empreendedor, quando deixamos de lado o ego e o espírito de competitividade. Há muitas vantagens na colaboração mútua do que o contrário dela.
Gerente TI | CIO Brasil | IT & OT Manager | BRM | Gerente Projetos | Gerente Regional de Serviços LATAM | Gerente Senior Infraestrutura TI LATAM | .'. |
1 mO mesmo serve para o mundo corporativo.. para dar grandes passos é preciso ter um gestor e/ou uma equipe que te ampara e apara a sua queda, pois erros acontecem até que se chegue na perfeição.