Mulheres que inspiram no #Brasil e na #Noruega! Hoje vamos contar a história da Veronica Coelho, presidente da Equinor Brasil, gigante norueguesa de energia que tem robustos investimentos no país. A executiva está à frente de uma operação que envolve mais de mil pessoas. Veronica diz que a coragem para enfrentar desafios, o olhar atento e a valorização das pessoas que estão próximas são qualidades fundamentais para quem deseja ocupar cargos de liderança em empresas multinacionais. Formada em Gestão de Negócios pela Universidade Federal Fluminense e com especialização em Regulamentação Financeira e Comercial para Transações Internacionais, Veronica foi contratada pela Norsk Hydro antes mesmo do processo de fusão com a Statoil, que levaria à criação da Equinor. Alguns anos depois, ela tomou uma decisão importante para a sua vida profissional: “Na Equinor, somos encorajados a liderar nossas próprias trajetórias profissionais. Em 2008, eu era gerente de Supply Chain e, tendo esse incentivo da empresa em mente, compartilhei com minha liderança a ambição de me dedicar para, um dia, ser presidente da companhia no Brasil”, disse a executiva, que assumiu o cargo 13 anos depois disso, em 2021. Veronica conta que a sua jornada envolveu a colaboração com pessoas de diversas áreas e países, o aprimoramento de habilidades, a aquisição de novas competências e um esforço constante de crescimento profissional. “Para me preparar para esta função, precisei morar durante alguns períodos na Noruega, onde, além da companhia dos meus colegas de trabalho, tive também a companhia da minha filha, que embarcou comigo nessa jornada. Foi uma experiência em que aprendi, principalmente, que grande parte das nossas melhorias operacionais vêm da colaboração. No trabalho, não fazemos nada sozinhos”, disse. A executiva diz ter orgulho de fazer parte de uma companhia que tem uma série de iniciativas com foco em inclusão, entre as quais a licença parental remunerada de pelo menos 16 semanas para todos os funcionários, independentemente do gênero. “Fico feliz em contribuir para uma empresa que abraça a diversidade e que promove um ambiente de trabalho onde respeito e equidade são valores que não abrimos mão”, disse. Siga a Noruega no Brasil para mais histórias de mulheres inspiradoras! #TeamNorway #WomeninBusiness #Diversidade #Equidade #Mulheres #PoderFeminino
O caminho profissional da Verônica foi lindo desde o princípio, e fico muito orgulhosa em ver seu crescimento. Sempre participando do quadro de Diretores com assertividade e foco na estratégia e finanças o que a direcionou para este caminho, não antes de conhecer áreas chave da empresa. Uma líder que sempre se mantém próxima ao time. Feliz pela sua continuidade e pelo reconhecimento da indústria.
A menina cheias de sonhos que saiu de Itaperuna hoje lidera uma das maiores empresas de energia do Brasil, com investimentos de bilhões de dólares nos próximos anos e muita geração de emprego. É uma história pra se orgulhar mesmo!
Outra parte da história que merece ser contada é sobre sua capacidade de compartilhar, de direcionar, de encorajar e criar um senso de pertencimento com sua verdade que engaja e inspira as pessoas ao seu redor.
Além disso, outra história de inspiração da Verônica foi a decisão corajosa de sair de Itaperuna, no Noroeste do Estado do RJ, para seguir seus estudos e trabalhar na cidade do Rio de Janeiro, essa é uma Mulher da Energia que nos inspira por muitos anos, e que assim continue, gratulerer Noruega no Brasil Veronica Coelho
Had the pleasure to work Veronca at Statoil Brazil she has great charcator and natural leader Congratulations 🎉
Sua história inspira muitas mulheres a seguirem os seus sonhos e verem que é possível conciliar maternidade e trabalho. Parabéns pela sua jornada 💕
A historia da Veronica é incrível. O time da Equinor tem muita sorte de ter uma líder como ela! 🧡
Ver mulheres em cargos de liderança assim é muito inspirador.
Parabéns pela sua trajetória, Veronica Coelho !!
Vice President, New Value Chains, MMP at Equinor
2 mUm privilégio poder trabalhar e aprender com essa líder nata, que é incansável na sua busca por assegurar que todos na Equinor voltem pra casa seguros para suas famílias, tem humildade de reconhecer o que não sabe, mas ao mesmo tempo tem as perguntas mais cirúrgicas e pertinentes, é super exigente e cobra resultados sem deixar de lado seu lado caring, e me inspira todos os dias com sua coragem, autenticidade, dedicação e simplicidade.