Publicação de Motriz

Para apoiar e orientar os superintendentes da Secretaria Municipal de Educação (SME), a Motriz, em parceria com o governo de Fortaleza, criou o guia "Caminhos para a Superintendência Escolar". Este documento foi pensado para ser uma ferramenta prática e acessível, oferecendo diretrizes específicas e qualificadas para os superintendentes. É um guia "vivo", que reflete a complexidade e a natureza dinâmica da função de superintendência. Ele aborda as diversas demandas e o papel importante de articulação que esses profissionais desempenham dentro da SME. A melhoria da política de acompanhamento escolar é uma das prioridades do programa Formar, reconhecida como fundamental para o desenvolvimento das escolas. Com a entrega deste guia, espera-se que o trabalho dos superintendentes em Fortaleza seja direcionado de forma mais clara e eficiente. Na Motriz, trabalhamos para que todos os estudantes brasileiros concluam o ensino fundamental com as habilidades necessárias para prosperar na vida. Para isso, colaboramos com a gestão pedagógica e administrativa das secretarias de educação em várias regiões do Brasil, promovendo ações duradouras que fazem a diferença no ensino e na aprendizagem, com foco na equidade e na sustentabilidade!💚📚

📢 Temos vagas! A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que tem como missão fortalecer governos locais para que entreguem serviços de qualidade a todas as pessoas no Brasil, com um olhar transversal para equidade étnico-racial, equidade de gênero e sustentabilidade socioambiental. Venha compor o nosso time! Analista Pleno Gente. Inscrições até 06/08: https://lnkd.in/dkpxt9w6 Analista Pleno de Captação e Parcerias com Governos (vaga afirmativa para pessoas negras). Inscrições até 08/08: https://lnkd.in/daEzN5PW Inscreva-se e seja um(a) agente de transformação!💚

A Motriz esteve presente no Pará para realizar uma ação de sensibilização e letramento voltada para a promoção da Equidade Étnico-Racial, em parceria com a Secretaria de Educação (SEDUC). O encontro teve como objetivo capacitar representantes das Secretarias, promovendo um entendimento mais profundo e a conscientização sobre a diversidade étnico-racial no contexto educacional. O evento iniciou com uma sessão liderada por Giszele Silva, Gerente da Transversal de Equidade Racial e Gênero da Motriz, que facilitou um diálogo aberto, incentivando a escuta ativa e a reflexão crítica. Os participantes compartilharam experiências e perspectivas, ressaltando a importância do tema. No segundo momento, a equipe da PACTO Organizações conduziu discussões para identificar três desafios principais e propor soluções para promover a equidade étnico-racial. Na Motriz, reconhecemos a importância da representatividade e da equidade racial. Promovemos a diversidade e a inclusão nos órgãos públicos, oferecendo formações específicas sobre relações étnico-raciais para gestores em secretarias de educação e outras áreas estratégicas!🌐✊🏾

Vaga Aberta: Analista Sênior de Seleção na Motriz! 💚 Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Seleção para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por recrutamento e seleção, tem experiência na área e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa oportunidade é para você. Acesse o link e saiba mais: https://lnkd.in/e2NGq96u! 😉 #Vagas #Recrutamento #Seleção #Motriz #Oportunidade #Carreira

Hoje, 25 de julho, é o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, e também o Dia Nacional de Tereza de Benguela, líder quilombola brasileira. Data essa que traz visibilidade ao movimento contra o racismo e o machismo. Segundo a publicação “Mulheres Afrodescendentes na América Latina e no Caribe” (2018), da Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (Cepal), as mulheres afrodescendentes na América Latina e no Caribe ainda enfrentam profundas desigualdades em relação a outros grupos sociais, principalmente no que tange às políticas públicas. Quando se trata da participação de mulheres negras em cargos públicos, principalmente de liderança, também encontramos muitos desafios a serem superados. Na Motriz desenvolvemos iniciativas e programas que capacitam e apoiam lideranças negras, tendo a equidade de gênero como um de nossos princípios norteadores, com o objetivo de melhorar a qualidade dos serviços públicos, atendendo verdadeiramente as necessidades da população. É necessário que todas as pessoas participem ativamente da luta por uma sociedade mais justa e igualitária, afinal, o combate à injúria racial e de gênero é um dever de todos nós!✊🏿 #DiaInternacionaldaMulherNegraLatino-AmericanaeCaribenha #DiaNacionaldeTerezadeBenguela #MulheresNegras #LiderançasNegras

Estivemos em Imersão Presencial do Programa Trainee de Gestão Pública (TGP) no Espírito Santo! Durante três dias, a programação incluiu workshops sobre temas importantes, como diversidade nas políticas públicas, desafios da gestão pública, liderança adaptativa na prática e avaliação de políticas públicas. Além disso, houve uma visita técnica à Prefeitura de Anchieta para conhecer os projetos desenvolvidos em diversas áreas. O TGP é um dos programas que ampliam nosso impacto por meio das pessoas, trazendo novas gerações capacitadas e dispostas a atuar no setor público como agentes de transformação. Nossos programas de formação e desenvolvimento de lideranças para diferentes públicos potencializam nosso trabalho nos territórios onde atuamos, fortalecendo a conexão entre profissionais engajados na redução das desigualdades no país. Acreditamos que a construção coletiva pode afetar positivamente a sociedade! 🌐

Realizamos uma série de atividades do Programa Fortalecer no Amazonas, em parceria com a Secretaria de Administração e Gestão, para discutir estratégias de fortalecimento das capacidades institucionais e desenvolvimento de lideranças inclusivas. Tivemos o lançamento da Trilha de Liderança Inclusiva, marcado pela aula magna conduzida por Janaína Gama para todos os servidores sobre Diversidade e Equidade, que abordou a diversidade racial, de gênero, sexual e de pessoas com deficiência. Também foi lançado o Ciclo de Desempenho e Desenvolvimento, com uma apresentação de Giszele Silva sobre Viéses Inconscientes na Avaliação de Desempenho, trazendo a importância de avaliações justas. Por fim, iniciamos a Pesquisa de Clima e Engajamento, que obteve rápida adesão, demonstrando o grande interesse dos servidores. Queremos agradecer à Secretaria de Administração e Gestão do Amazonas pela confiança e oportunidade de trabalharmos juntos em prol de um ambiente de trabalho mais inclusivo, equitativo e sustentável!🌐💚

Estivemos em Salvador com nossos trainees no Encontro Regional do Programa Trainee de Gestão Pública, iniciativa que reuniu participantes de oito estados e diversos órgãos para dar as boas-vindas ao programa, compartilhar experiências, fazer networking junto de nossos Alumnis. O encontro proporcionou muito desenvolvimento pessoal e profissional por meio de discussões sobre os desafios da gestão pública e a conexão com a rede. Houve também dois módulos formativos: "Comunicação Assertiva e Feedback" e "Leitura de Cenário e Dinâmicas de Poder", além de um espaço de descompressão e saúde mental. O evento foi finalizado com uma visita guiada pelo centro de Salvador, focada em temáticas históricas, geográficas e de diversidade. Foram dias transformadores que fortalecerão os governos através das pessoas!💚

A Motriz marcou presença em Pernambuco para uma série de encontros com as quatro secretarias do estado: Secretaria de Administração (SAD), Secretaria de Planejamento e Gestão (SEPLAG), Secretaria de Educação e Secretaria de Saúde. Durante as reuniões, foram discutidas estratégias para planejar ações conjuntas para capacitação de lideranças e melhorias nos serviços públicos. Para nós, é sempre gratificante estar presente nos territórios, apoiando lideranças e fortalecendo parcerias com os governos, buscando maneiras de melhorar o nosso país juntos(as)!🤝 #FortalecendoGovernos #GestãoPública #DesenvolvimentoDeLideranças

Participamos do Referencial Pedagógico de Educação Integral realizado no Rio de Janeiro, para repensar os anos finais do ensino fundamental. Estivemos também no encontro feito para a apresentação do Referencial e que reuniu diversas lideranças locais, para juntos discutir estratégias que apoiem a construção de escolas que dialoguem com as demandas e necessidades dos adolescentes. Na ocasião, fomos representados por Alex Moreira, gerente na Motriz, e Lucí Fėrraz, coordenadora na Motriz. O referencial vem para contribuir com esse desafio, trazendo fundamentos e orientações para apoiar as secretarias de educação na promoção do desenvolvimento integral dos estudantes. Estamos muito felizes em participar de eventos que, acima de tudo, têm como prioridade impactar positivamente a vida dos jovens por meio da educação!📚