Publicação de Jobecam

E aí, já conhecia essas curiosidades sobre a gente? 💙

Já pensou em usar as entrevistas anônimas durante o processo seletivo? 💙 Confia o vídeo completo do Se Parar o Sangue Esfria com a Cammila Y., Caio Amorim e Yuri Danka no Youtube ✨ https://lnkd.in/dTh9HNCU

Caito Maia e Cammila Y. no Se Parar o Sangue Esfria. Vídeo completo no nosso canal do Youtube! 💙 https://lnkd.in/d5ASsicb

Hoje é o Dia Nacional do Combate à Discriminação Racial! Convidamos você a se juntar a nós na luta contra o racismo. Levante seu punho e diga não ao preconceito! 💙

💙🏳🌈Hoje é dia de celebrar a #diversidade e #respeito às diferenças. A data serve para incentivar a luta por uma sociedade em que todos podem viver sua autenticidade sem preconceitos ou julgamentos. 🏳🌈💙

Temos uma notícia quentinha! O episódio do Se Parar o Sangue Esfria com a nossa querida Cammila Y. já está disponível no Youtube. Confira o vídeo completo e comente o que achou do papo enriquecedor sobre eficiência, diversidade e inclusão nos processos seletivos. Caito Maia, foi incrível! Obrigada por nos receber na 89 A Rádio Rock! 💙 ❤️ https://lnkd.in/d4GBafv5

A pluralidade de perfis comportamentais, sociais e culturais dentro das empresas já comprovou que são capazes de melhorar resultados dentro das equipes e, além disso, alcançaram 19% a mais de receita do que empresas que não promovem a diversidade e inclusão. Pensando nisso, criamos 5 dicas para ajudar a promover a inclusão na sua empresa. ➡ Vem conferir no blog: https://lnkd.in/dkNimagj

Você sabe o que é uma pessoa queer? 🏳🌈 Fomos para as ruas de São Paulo para descobrir se as pessoas conhecem o termo e você vai se chocar com o resultado! Aperta o play para conferir! Jobecam na Rua #5

Você sabia que hoje celebramos o Dia Mundial da Conscientização da Violência Contra o Idoso? 💙 A data foi estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) e a Rede Internacional de Prevenção à Violência à Pessoa #Idosa no ano 2006, visando promover iniciativas que viabilizem a qualidade de vida e respeito para as pessoas idosas. ✅ Por aqui, trabalhamos duro para conectar pessoas desse público com empresas que buscam profissionais com 50 anos ou mais. E aí, como você atua na #inclusão das pessoas idosas?