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Leia esse conteúdo completo: https://lnkd.in/dPvbZ8Ba O bullying é um comportamento agressivo e repetitivo que visa intimidar, humilhar ou prejudicar alguém. No ambiente de trabalho, manifesta-se como assédio moral, críticas injustas e exclusão social. Combatê-lo é essencial para um ambiente saudável e produtivo. Descubra qual é o papel do #RH no meio desse cenário.

Gileão Rocha Gonçalves

Analista de Recursos Humanos II at Grupo Binário com expertise em Gestão de Projetos Ágeis e Onboarding

1 sem

Interessante: assédio moral ganhou uma definição mais leve agora 🤡 rsrsrs

Ursula Ferrari

Consultora de R&H | Treinamento & Desenvolvimento | Recrutamento & Seleção | Análise de Perfil Comportamental | Gerente de Projetos

4 d

Bullying Corporativo é a forma cool de dizer assédio moral? 🤔

Roberto Busch Junior

Administrador de propriedades | Aluno da Unip do curso de Tecnologia em Redes de Computadores | Técnico em manutenção de computadores

1 sem

Gupy é Top Bullying em Recrutamento e Seleção

Karoline Brito

Alto giro I Designer de moda

1 d

Muito informativo

Passei por isso! Hj tenho medo desse mundo corporativo.

Jaíla Araújo

Consultor comercial, lojas , malls , mídia e eventos

1 sem

Muito informativo...

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