Publicação de Fadelito Rede de Educação Infantil

Faltando 20 dias para o início dos Jogos Olímpicos 2024, vale a lembrança que o seu propósito sempre foi o de promover a paz, união e o respeito colocando a prática esportiva a serviço do desenvolvimento pacífico da humanidade. Como a escola é um espaço para vivenciar novas experiências, a Rede Fadelito, por meio de seu curso de férias, criou uma proposta multicultural para falar sobre as Olimpíadas!  O projeto multidisciplinar envolve desafios e brincadeiras que permitam a participação das crianças em atividades coletivas para que elas se sintam parte deste evento mundial e adquiram mais conhecimento e tenham outro olhar para o esporte. E quem nos contou um pouco sobre a sua experiência e toda essa trajetória histórica e a importância da prática de esportes, principalmente para crianças, foi Hilton Dichelli, Técnico da Seleção Brasileira Masculina de Ginástica Artística. Ele explica que além dos benefícios como o desenvolvimento físico, praticar esportes colabora com a interação social entre as crianças, com a autoestima, auxiliando na prevenção de doenças, redução do estresse e da ansiedade, trabalho em equipe, disciplina, responsabilidade, concentração e cria memórias incríveis que serão levadas pela vida toda. Em nossa escola, a diversão não tem limites, e isso inclui manter nossas crianças em movimento! Acreditamos que a prática de atividades físicas desde cedo é fundamental para um desenvolvimento saudável e cheio de energia. Desejamos boa sorte para o Hilton e toda nossa delegação nas Olimpíadas. #Fadelito #educaçãoinfantil #cursodeférias

Venha fazer parte da maior rede exclusivamente de educação infantil do pais, a Rede Fadelito.

Novidade no ar! Fazer parte da realização de um sonho é uma sensação gratificante, e nós, da Rede Fadelito ficamos felizes e honrados em participar da construção de mais uma parceria de muito sucesso. Vila Madalena, aí vamos nós! O bairro é sinônimo de agito e modernidade misturado com aquele ar familiar por conta de suas infinitas opções de lazer, segurança e ótima mobilidade urbana, e agora será palco de mais uma unidade do Fadelito, dentro do projeto de expansão 2024/2025, levando para mais um bairro nosso já tão consagrado modelo de Educação Infantil. Em breve divulgaremos mais informações. Vila Madalena, seja bem-vinda à nossa família e à nossa história. #Fadelito #Expansão #Vilamadalena

No mundo atual, permitir que as crianças tenham contato com a natureza é cada vez mais raro. Segundo levantamento do IBGE de 2022, 80% delas vivem em grandes cidades, cercadas por grandes muros, cada vez mais longe da natureza e mais perto das telas. Hoje, por conta da preocupação com a segurança muitos pais têm medo de deixarem seus filhos brincarem na rua, tomarem banho de chuva, andarem na areia e até mesmo brincar na grama dos parques, mas muitos especialistas defendem que permitir esse contato com a terra, mesmo que só um pouquinho, também tem a ver com cuidado. No último dia 05 - Dia Mundial do Meio Ambiente - foi apresentado à Câmara dos Deputados a proposta do Marco Legal Criança e Natureza que determina o direito de crianças e adolescentes ao acesso à natureza, determinando como as famílias, as escolas, os governos e as empresas devem agir. Segundo o Instituto de Puericultura e Pediatria Martagão Gesteira, da UFRJ, ter este convívio com a natureza, durante a infância, é fundamental para que elas tenham um melhor desempenho escolar e auxilia na redução da hiperatividade, do déficit de atenção e da obesidade, além de aguçar agilidade, equilíbrio, criatividade, cooperação social e concentração. O Fadelito, através de um de seus pilares, reconhece o brincar e o reaprender com a natureza como um dos elementos fundamentais para estabelecer conexões positivas com a vida e com os outros. Por aqui promovemos a conscientização sobre a importância de preservar e promover uma interação saudável com o meio ambiente. #natureza #educaçãoinfantil #ensino

A criatividade no mercado de trabalho é uma habilidade cada vez mais valorizada em diversos setores. Ela não apenas contribui para a inovação, mas também para a resolução eficaz de problemas e a adaptação às mudanças constantes do ambiente de negócios.   Pela 1ª vez, o PISA - Programa Internacional de Avaliação de Estudantes - incluiu nas avaliações questões que medem a criatividade de estudantes de 15 anos na resolução de problemas sociais e científicos.   E nossos jovens, entre os países participantes, são os menos criativos. Segundo o ranking, o Brasil está na 44ª posição e isso gera um sinal de alerta para todos que trabalham com educação. Incentivar a criatividade da infância é realmente importante, como tem sido falado nos últimos anos? Nós, do Fadelito, especialistas em primeira infância temos certeza que sim!   Ao incentivar as crianças a criarem, explorarem e dar vida a suas próprias narrativas elas aprendem e desenvolvem a busca de soluções práticas para diversos problemas e expandem as fronteiras da criatividade infantil.   A escola tem como papel fundamental incentivar esses estímulos através de atividades lúdicas, espaços coloridos e estimulantes, materiais divertidos e brincadeiras que despertem a curiosidade e a experimentação.   Segundo, Adriana Friedmann - coordenadora do Mapa da Infância Brasileira e do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Simbolismo, Infância e Desenvolvimento, - em entrevista para a Faber-Castell defende que “Quando ela - criança - é deixada de forma espontânea, ela está inventando, está experimentando e está recriando o mundo para aprender.   Neste viés, entendemos que a criatividade, quando desenvolvida e estimulada na infância se torna um diferencial quando atingimos uma idade mais elevada e nos ajuda com os desafios do mercado de trabalho moderno.   Hoje, empresas que fomentam a criatividade não apenas impulsionam a inovação, mas também criam um ambiente de trabalho mais dinâmico e atrativo para seus colaboradores, geram benefícios significativos, tanto para os profissionais, quanto para as organizações. #criatividade #infância #futuro

Postura Profissional: Elevando a reputação pessoal e organizacional Composta pelas características pessoais e condutas adotadas pelos profissionais no trabalho, a postura profissional influencia diretamente no clima organizacional. Ela é um elemento fundamental para a construção e manutenção da imagem de uma empresa, porque ela afeta a percepção externa da empresa, a qualidade do ambiente de trabalho e o desenvolvimento dos colaboradores. Nós, do Fadelito, junto com nosso Time de Treinamento e Desenvolvimento separamos alguns tópicos que vão te ajudar a entender melhor como ela é uma poderosa aliada quando o assunto é mercado de trabalho e boas relações. 1. Credibilidade e Reputação Uma postura profissional adequada transmite seriedade e comprometimento, o que é essencial para a construção de uma boa reputação, ampliando assim a confiança de parceiros e investidores na marca, o que pode resultar em relações comerciais mais duradouras e rentáveis; 2. Ambiente de Trabalho Saudável Manter uma postura profissional contribui para um ambiente de trabalho harmonioso e respeitoso. Isso inclui a forma como os colaboradores tratam uns aos outros, lidam com conflitos e colaboram em projetos, aumentando o desempenho em suas funções, por exemplo; 3. Desenvolvimento de Carreira Profissionais que demonstram ética, responsabilidade e competência são mais propensos a receber promoções e oportunidades de crescimento dentro da empresa; 4. Satisfação do Cliente Clientes que interagem com colaboradores que demonstram profissionalismo têm uma experiência mais satisfatória, o que pode levar à fidelização e a um “boca a boca” positivo. 5. Impressão Visual A forma como todos se veste e se apresenta também faz parte da postura profissional. Um código de vestimenta adequado à cultura da empresa ajuda a manter uma imagem coerente e profissional, reforçando a identidade corporativa; 6. Ética e Conformidade Profissionais que seguem padrões éticos e de conformidade ajudam a empresa a evitar problemas legais e regulamentares. A adesão a práticas éticas é essencial para manter a integridade e a confiança no mercado. 7. Resiliência e Flexibilidade Se dedicar à capacidade de lidar com desafios e mudanças de forma positiva e proativa é um ponto importante dentro de um mercado de trabalho dinâmico, onde a adaptabilidade pode ser um diferencial competitivo; 8. Liderança e Influência Líderes que mantêm uma postura profissional servem como exemplos para suas equipes, promovendo uma cultura de excelência. A liderança eficaz é fundamental para inspirar e guiar os colaboradores em direção aos objetivos da empresa; O Fadelito sempre investe em formações e treinamentos para todos, dando mais visibilidade e credibilidade para que a marca e para seus profissionais sejam reconhecidas como excelência na Educação Infantil! #Fadelito #treinamento #comportamento #posturaprofissional

Você já ouviu falar sobre Onboarding? Para o setor de RH esse termo está ligado ao processo de integração para profissionais recém-contratados a fim de  alinhar rotinas, valores e boas práticas entre colaboradores e empresas. No decorrer do mês iremos compartilhar algumas ideias de boas práticas que o Fadelito vem adotando dentro da Rede e a primeira será sobre: Reciprocidade: Seja o colega que você precisou quando chegou na empresa! A reciprocidade corporativa é um conceito que envolve a troca mútua de benefícios, favores ou recursos entre empresas e seus colaboradores onde ações positivas geram reações igualmente positivas, criando um ciclo virtuoso de colaboração e confiança mútua. Segundo o premiado psicólogo e Ph.D. Ron Friedman: “a maioria dos profissionais trabalha em conjunto e grande parte das experiências diárias envolve a interação com outros colegas”, pensando nisso, separamos alguns pontos importantes dentro desse conceito, sendo eles: Fortalecimento de Relações: Quando uma empresa adota práticas de reciprocidade, ela demonstra seu compromisso com a cooperação e o suporte mútuo, o que pode levar a parcerias mais duradouras e benéficas; Motivação dos Colaboradores: Práticas de reciprocidade no ambiente de trabalho, como bônus, reconhecimento de desempenho e oportunidades de desenvolvimento profissional, podem aumentar a satisfação e a motivação dos funcionários, afinal colaboradores felizes, crianças felizes e famílias satisfeitas; Imagem Corporativa Positiva: Atividades como responsabilidade social corporativa (RSC), que incluem doações para causas sociais, envolvimento em projetos comunitários e práticas sustentáveis, mostram que a empresa se preocupa com mais do que apenas o lucro. Por isso a Rede Fadelito preza pelo desenvolvimento desse conceito, que é aplicado não apenas para nossos colaboradores, mas também aos nossos alunos através dos pilares da Pedagogia Socioafetiva, da Concepção Humanista e da Educação com Valores, o que torna nossas escolas mais humanas e receptivas dentro do desenvolvimento emocional e no conhecimento de si e do outro, garantindo assim o que há de melhor no universo da 1ª infância. #RH #treinamentos #Fadelito #reciprocidade #ambientesaudável

Aqui no #Fadelito valorizamos a formação de nossos colaboradores e investimos em práticas que contribuam para o aperfeiçoamento dos nossos serviços. Por essa razão, parte de nossa equipe participou do curso: O Jeito Disney De Encantar Os Clientes, vivenciando na prática conceitos e técnicas que fazem da The Walt Disney Company o maior conglomerado de entretenimento/mídia do mundo. Muitos dos conceitos apresentados já fazem parte do nosso #DNA e estão em constante evolução: 🔹 Atenção aos Detalhes; 🔹 Cultura de Serviço; 🔹 Inovação Frequente; 🔹 Melhoria Contínua; E muitos outros conceitos importantes e fundamentais. Dona de um universo mágico, a Disney vem incentivando empresas do mundo inteiro a cativar e fidelizar seus clientes, através da implementação de uma cultura de encantamento, onde eles estão no centro de todo o processo, transformando a experiência e diferenciando assim uma marca no mercado. #Disney #AtendimentoAoCliente #Excelência #Inovação #Magia #CulturaCorporativa #ExperiênciaDoCliente #Fadelito

Hoje, 20 de maio, a Rede Fadelito Rede de Educação Infantil gostaria de homenagear uma parte da equipe que é muito importante, nossos profissionais de Recursos Humanos que desempenham um papel fundamental nas nossas organizações. Este dia foi escolhido pela Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA) como o dia mundial do RH, aproveitamos esta data para reconhecer e agradecer a todos os profissionais desta área, afinal vocês são os guardiões da cultura empresarial, os arquitetos do bem-estar dos colaboradores e os estrategistas que ajudam a construir equipes de alta performance. O trabalho de vocês vai muito além do recrutamento e da seleção. Vocês são essenciais na construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, na promoção do desenvolvimento profissional e na gestão de mudanças. 🎯 Obrigado por: 1 - Identificarem, conectarem propósitos e valores e manterem talentos em nossa empresa; 2 - Promoverem a diversidade e a inclusão no local de trabalho; 3 - Garantirem que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa; 4 - Apoiarem os colaboradores em momentos de transição e desafios; 5 - Serem líderes e conselheiros confiáveis, sempre prontos para ouvir e ajudar. A cada dia vocês mostraram resiliência, adaptabilidade e uma dedicação inabalável para pôr em prática suas habilidades de navegar em situações complexas e de apoiar tanto as organizações quanto os indivíduos é verdadeiramente inspiradora. Nosso mais sincero agradecimento aos Coordenadores de RH Marcos Paulo Rabelo e Michele Monteiro e para as estagiárias Marina Curcio, Larissa Silva, Ariane Freitas, Letícia Machado e Camily Souza! Vocês fazem a diferença todos os dias! #Fadelito #RecursosHumanos #RH #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoHumano