Estamos muito felizes em saber que entramos no seleto grupo das melhores empresas no Brasil para pessoas LGBTQIA+ trabalharem. O relatório foi divulgado pela Human Rights Campaign, em parceria com o #InstitutoMaisDiversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, após realizar uma pesquisa que avaliou as iniciativas práticas de gestão de pessoas de 124 companhias no país. O levantamento avaliou 4 pilares de inclusão: políticas de não discriminação; criação de grupos ou conselhos de DE&I para funcionários; treinamento e orientação sobre questões LGBTQIA+; e participação em atividades públicas de apoio à inclusão. Para nós, é motivo de muito orgulho e mostra que estamos trilhando o caminho justo em busca de um ambiente com mais equidade. As nossas políticas genuínas de DE&I estão cada vez mais fortalecidas e evoluindo diariamente com o engajamento das nossas lideranças – e influenciando a sociedade com bons exemplos. Além das iniciativas globais e locais LGBTQIA+ já consolidadas da Marsh McLennan e seus 4 negócios (Marsh Brasil, Mercer Brasil, Guy Carpenter, Oliver Wyman), encerramos o mês do Pride com diversos eventos internos como workshops, palestras para noss@s colegas e dicas de uma programação especial que aconteceram por todo Brasil. Por meio do nosso Comitê de D&I, liderado por Isabel Cardim, acolhemos e criamos no outro o senso de pertencimento. #LGBTQIA+ #Pride #DEI
Orgulho master !!! ❤️🙏
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3 semParabéns por todo empenho Isabel Cardim e todos envolvidos, foi muito gratificante fazer parte e aprender com cada um de vocês. Esse aprendizado vou levar para vida!