Publicação de Daniel Ferraz

Não dá para não gostar do nosso professor Alfonso Pappalardo Jr. Encontro hoje no InovaUSP na apresentação da ArcelorMittal.

Hoje estive no Confea - Conselho Federal de Engenharia e Agronomia com o Lito Sousa e a Mila Seidl. Fomos convidados pelo presidente Vinicius Marchese em Brasília. Nosso compromisso na reconstrução da identidade técnica do engenheiro por meio da educação encontrou um apoio forte por aqui. Essa missão tem nos levado a criar parcerias sólidas, todos em busca do desenvolvimento da comunidade da engenharia. Obrigado Vinicius e Ana! Obrigado Rodrigo pelo apoio da ANAC - Agência Nacional de Aviação Civil.

Nunca antes se exigiu tanto de um engenheiro. A principal prerrogativa de um engenheiro é a excelência técnica em alguma especialidade. Espera-se do profissional de engenharia a expertise para desenvolver soluções e gerenciar problemas até que se chegue às conclusões. Entretanto, se o engenheiro ficar estritamente focado no processo, no pensamento lógico, sem visão estratégica sobre a própria carreira e o desenvolvimento do mercado que ele atua, ele irá restringir sua penetrabilidade em projetos de relevância. É preciso estar disposto a romper membranas do conhecimento técnico a respeito da ciência aplicada à engenharia, ir além, pisando em conhecimentos complementares. Muito mais do que entender de ferramentas de comunicação, estar atento à capacidade, instantânea, de se adaptar com as movimentações que empresas e mercado fazem. O engenheiro moderno tem um controle emocional centrado, capacidade de resolução de problemas complexos, pensamento crítico e qualidade de gerenciamento de pessoas e coordenação de equipe. É preciso pensar na engenharia das coisas, inclusive sobre os mecanismos sociais, corporativos e econômicos que fazem a maquina funcionar. Ninguém melhor do que o engenheiro para ser especialista no micro, mas atuar significativamente no macro, fora da zona de conforto técnico de sua formação. Você está pronto, engenheiro?

Oportunidade única de falar um pouco sobre como usamos a Engenharia de Infraestrutura para promover mobilidade no Grupo CCR. O Concrete Show - O evento da cadeia construtiva tem sido rico em empresas com ideias inovadora e uma chance de rever amigos. Obrigado Rafael Timerman, Mauro PERIQUITO, Edgar Fressato Carneiro e Marcos Monteiro.

Não confunda ambição com síndrome do protagonismo ou do herói. Crescemos em uma geração marcada pelo fascínio por super-heróis. Isso gerou em nós, ainda que de forma velada, um ímpeto pelo protagonismo e pelo destaque. Muitas vezes, sentimos que os bastidores não são suficientes; a atenção deve estar sempre em nosso "palco". Para muitos, essa busca por destaque torna-se uma missão, uma chama que pode consumir valores essenciais, alimentada por coaches da internet. E é preciso muita terapia para aceitarmos o nosso papel. O verdadeiro dia de libertação acontece quando nos rendemos à autoridade e entendemos que somos peças pequenas em um jogo vasto e complexo. Daemon Targaryen, um príncipe da série "House of the Dragon", leva uma temporada inteira para descobrir o seu lugar. Em sua incessante busca pelo trono, ele encontra leveza e integridade ao finalmente aceitar que nunca será rei. Se curva e serve. Estamos convocados a sermos grandes, mas é fundamental saber onde e como seremos. Essa escolha sensata nos protege de frustrações e batalhas inúteis. Quantos gigantes não são notórios? Muitos. Vale a pena pleitear aquela promoção na empresa em meio a uma disputa acirrada com os colegas? Ser o melhor da sala, para quê? Empreender com um ímpeto desmedido, sem planejamento, realmente faz sentido? Quando conseguimos nos colocar em nosso lugar, experimentamos uma verdadeira libertação. A questão é: qual é o nosso lugar?

Gerenciando sua Carreira com Métricas e Estratégia 💡 A sua carreira é um projeto valioso que merece ser gerenciado com atenção a métricas, avaliações constantes e uma estratégia bem definida. Com isso em mente, gostaria de apresentar o método que desenvolvi: o IQP - Índice de Qualidade Profissional. Este método qualitativo permite que você compare seu eu profissional atual com a versão ideal que deseja alcançar no futuro. As etapas do método IQP são: > Identifique 5 Competências Comportamentais para Avaliação. > Identifique 5 Competências Técnicas para Avaliação. > Atribua uma Nota de 1 a 8 (com variação máxima de 0,5, por exemplo, 6,5) para cada competência na coluna “Índice Atual”. > Repita o Processo para a coluna “Índice Desejado”, alinhando com sua estratégia de carreira. > Atribua um Peso a cada competência. Os pesos somados devem totalizar 100, priorizando as competências mais relevantes. Seu IQP Atual e seu IQP Desejado aparecerão no final das colunas. Utilize o gráfico resultante para identificar quais competências necessitam de mais desenvolvimento. Compartilho com vocês a planilha em Excel para que possam aplicar o seu próprio IQP. 🔗 https://lnkd.in/dKErmrPF Vamos juntos em direção ao nosso desenvolvimento profissional!

Este é o som do conhecimento de um domingo de manhã.. Estamos neste momento compreendendo armação de barreiras rígidas e construção de memória de cálculo de OAEs. Domingo, um dia abençoado 🤓 Excelente fechamento de módulos com Matheus Marquesi e Maria Fernanda Quintana Ytza. ✅ Apoio: Protende ABS.

Sou um Engenheiro de uma geração forte, ajudando a desenvolver fortes engenheiros de uma nova geração. É fácil cair na narrativa de que a nova geração chegou enfraquecida e desconectada de propósitos. O mundo, de fato, não tem favorecido o desenvolvimento de competências, habilidades e interesses. Talvez o excesso de informações confunda mais do que esclareça. Entretanto, existe uma grande demanda por conectividade com um propósito, e a Engenharia é capaz de fornecer isso. Aqueles que se dedicam à Engenharia o fazem de maneira significativa e envolvente. No entanto, não basta apenas ensinar; é fundamental transmitir valores e oferecer exemplos. É por isso que também estamos engajados nesse trabalho. Enquanto escrevo este texto, alguns colegas podem estar entregues ao ócio, mas outros estão pensando, aprendendo e se desenvolvendo junto conosco. Devemos persistir com os jovens que estão iniciando suas carreiras, que muitas vezes se sentem receosos e intimidados, mas que podem desenvolver uma personalidade encorajada e protagonista. Essa não é somente a missão do estado, instituições de ensino ou das empresas, é uma missão individual. Ainda há tempo para ser um engenheiro forte.

O engenheiro civil desempenha, com autoridade e autenticidade, um papel fundamental na aplicação de técnicas e tecnologias que constroem a sociedade. Não podemos desprezar o impacto dessas atividades. Empresas líderes, como o Grupo CCR, não somente constroem e operam estradas e aeroportos, mas também desenvolvem o futuro por meio da mobilidade. Bate-papo muito enriquecedor na Concrete Show - O evento da cadeia construtiva com meus amigos Marcos Monteiro, Rafael Timerman e Mauro PERIQUITO.

Na escuridão da noite de sexta-feira mais de 50 engenheiros aprendendo sobre verificação de fadiga em Pontes. Todo esse sacrifício os colocará em vantagem competitiva no futuro. Quem aprende sobre fadiga hoje se fadiga menos amanhã 😎 Vamo que vamo, Engenheiros de Pontes!