Publicação de CEDAE - Companhia Estadual de Águas e Esgotos

O #DiaMundialDoOrgulhoLGBTQIAPN+ é a chance de reafirmar valores muito caros à Cedae, como diversidade e inclusão. Acreditamos que essa é a base para construir relações sólidas que respeitem quem verdadeiramente somos. Desde o ano passado, mantemos a Comissão Permanente de Diversidade e Gênero, um colegiado de trabalhadores da Companhia que atua para reduzir desigualdades e promover a integração entre todos. Ações como essa são essenciais para dar suporte àqueles que fazem da Cedae uma empresa mais humana. E numa data como essa, é sempre bom lembrar: nós não estamos sozinhos! #Diversidade #Inclusão #OrgulhoLGBTQIAPN+ #Cedae #Respeito

De sustentabilidade na administração pública, a gente entende! Nesta quarta-feira (26/6), nosso diretor-presidente, Aguinaldo Ballon, esteve no #XIIFórumJurídicodeLisboa, organizado pelo IDP, Lisbon Public Law Research Centre e FGV Conhecimento . No encontro, o executivo falou sobre desenvolvimento sustentável e efeitos das mudanças climáticas no saneamento, além de apresentar o trabalho socioambiental que realizamos na Companhia. É a Cedae sempre presente nos principais fóruns de discussão internacionais!

Receber prêmios está longe de ser o objetivo final da Cedae, mas adoramos quando somos laureados ou quando um dos nossos é celebrado. Na última sexta-feira (21/6), foi a vez de Robson Campos e Sheila Martins terem suas contribuições à sociedade reconhecidas pelo Conselho Regional de Química - III Região (CRQ3) em evento realizado na sede da Companhia. Robson, chefe de Tratamento de Controle de Qualidade da Cedae, foi premiado na categoria "Meio Ambiente" por sua dedicação à área ambiental e pelo trabalho exemplar de monitoramento e controle da qualidade da água. Sheila, chefe de Coordenação de Resíduos Sólidos da ETA Guandu, recebeu o prêmio na categoria "Câmaras Técnicas" por sua valiosa contribuição nos colegiados que oferecem apoio técnico ao CRQ3, propondo e avaliando atividades relevantes em sua área de atuação. Parabéns aos profissionais que enchem a Companhia de orgulho!

✍️ #AssinoEmbaixo é a série de dicas dos profissionais por trás da Companhia. Na edição especial da #SemanaDoOrgulho, Andréa Farias, gerente de Desenvolvimento Humano, dá dicas de #arte, #turismo e de programação cultural especial #LGBTQIAPN+. Qual delas você curtiu mais? Conta pra gente nos comentários! 👇

A Cedae continua seu movimento de dar voz às mulheres da Companhia. Seguindo um planejamento elaborado pelas nossas trabalhadoras, o Cedae Por Elas inaugurou mais um espaço acolhedor na última terça-feira (18/06). Agora, a Estação de Tratamento de Água (ETA) Laranjal conta com um lactário e uma sala de atendimento psicossocial, desenvolvidos especialmente para as profissionais da estação que fornece água para cerca de 2 milhões pessoas. Em sintonia com o #ObjetivodeDesenvolvimentoSustentável #5 (ODS), da Organização das Nações Unidas (ONU), a ação tem como meta consolidar a igualdade de gênero na unidade que já conta com 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. E vem mais por aí! Em breve, a maior estação de tratamento de água do mundo, a ETA Guandu, também vai ganhar um espaço do Cedae Por Elas! Agora diz pra gente: a sua empresa também conta com um espaço desses?

Todos os dias, centenas de profissionais trabalham incansavelmente nas várias unidades da Companhia. O #TimeCedae é composto por homens e mulheres dedicados que garantem água de qualidade para a população do Rio de Janeiro! Conheça Renata Passos, a primeira mulher a coordenar um laboratório na ETA Guandu. #OrgulhoDePertencer #DiaDoQuímico

Segundo o dicionário, ética é um “conjunto de princípios, valores e normas morais e de conduta de um indivíduo ou de grupo social ou de uma sociedade”. Ou seja, são as regras escritas e não escritas que orientam a ação humana, buscando entender e justificar normas e comportamentos aceitáveis. Em um ambiente corporativo, é fundamental criar situações em que a colaboração, transparência e inclusão sejam não apenas aceitas, mas também encorajadas. Com isso em mente, lançamos nesta terça-feira (12/06) o novo Código de Ética da Cedae, em evento com abertura do diretor-presidente, Aguinaldo Ballon, e apresentado pela assessora de governança Marilia Kairuz Baracat e pelo gerente de compliance, Diego Müller. Este documento reforça os valores, princípios e normas que norteiam as condutas da Companhia e coloca a empresa na vanguarda da governança corporativa por trazer ainda mais transparência para as ações tomadas pela Cedae. Para celebrar a ocasião, convidamos o pesquisador e consultor de governança corporativa Alexandre Di Miceli para conversar com nossos colaboradores e dar exemplos práticos de como refletir e incorporar um pensamento ético em todas as atitudes do cotidiano, seja na esfera profissional ou pessoal. Acesse o Novo Código de Ética da Cedae na seção de governança corporativa do nosso site, postada abaixo nos comentários, e aproveite para deixar a sua opinião!

A Cedae está dando um passo significativo que moldará os próximos cinco anos da nossa Companhia: a elaboração do Planejamento Estratégico 2025/2029. Desenvolvido em parceria com a Fundação Getulio Vargas, o projeto Cedae 2030 será nosso guia para ações inovadoras e sustentáveis, alinhadas com os desafios globais e a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). Nosso compromisso é claro: preparar a Cedae para um futuro onde inovação e sustentabilidade andam juntas. Mas o que é, afinal, um planejamento estratégico? Conheça abaixo os passos essenciais para orientar empresas rumo a um caminho próspero e sustentável!