O sucesso de um laboratório de inovação depende principalmente das competências, atitudes e mentalidades de sua equipe. No GNova, laboratório de inovação da Enap, foi desenvolvido o CoLabs, um programa projetado para capacitar equipes de laboratórios de inovação no setor público. A jornada do CoLabs é dividida em três módulos distintos, cada um com foco em áreas específicas de capacitação e desenvolvimento: 1️⃣ Módulo de gestão para aceleração de equipes 👉 Fornece ferramentas e técnicas de gestão que capacitam as equipes a liderar e promover processos de inovação em seus laboratórios. 👉 Inclui estratégias para gerenciar recursos, definir metas e objetivos, coordenar atividades de equipe e garantir o progresso dos projetos de inovação. 2️⃣ Módulo de metodologias de inovação 👉 Capacita as equipes com metodologias de inovação baseadas em design. 👉 Envolve o aprendizado e aplicação de técnicas colaborativas, criativas e interativas para identificar problemas, gerar ideias e desenvolver soluções inovadoras. 3️⃣ Módulo de mentoria 👉 Oferece suporte técnico e especializado para as equipes durante toda a jornada de inovação. 👉 Através de sessões de mentoria, as equipes recebem orientação personalizada e feedback sobre seus projetos em andamento. 👉 Isso ajuda a melhorar as habilidades da equipe, aumenta as chances de sucesso e estabelece uma base sólida para o crescimento e a sustentabilidade a longo prazo dos laboratórios de inovação. Ao combinar competências técnicas, liderança, gestão e mentalidade colaborativa é possível capacitar as equipes para criar soluções mais centradas nos cidadãos. ✨ O programa CoLabs é resultado da parceria entre o Gnova Lab, da Enap, a Catálise - Impacto social a várias mãos e o PNUD Brasil.
Publicação de Catálise - Impacto social a várias mãos
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