Veja como você pode navegar por conflitos durante o processo de recrutamento com inteligência emocional.
Navegar em conflitos durante o processo de recrutamento requer não apenas uma compreensão apurada das habilidades e experiência necessárias, mas também um alto grau de inteligência emocional (EQ). QE é a capacidade de perceber, avaliar e responder às suas próprias emoções e às emoções dos outros. No recrutamento, isso significa ser capaz de lidar com desentendimentos e tensões com candidatos ou gerentes de contratação de uma forma que mantenha o profissionalismo e leve às melhores decisões de contratação. Seja uma negociação salarial que deu errado ou opiniões divergentes sobre a idoneidade de um candidato, usar o QE pode ajudá-lo a direcionar essas situações para um resultado positivo.
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