Last updated on 9 de jul. de 2024

Você está navegando na mitigação de riscos e na criatividade da equipe. Como você encontra o equilíbrio certo?

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Navegar nas águas traiçoeiras do gerenciamento de riscos enquanto promove um ambiente criativo pode ser semelhante a andar na corda bamba. Você, como líder, tem a tarefa de garantir a segurança e a estabilidade de seu projeto ou negócio, mas, ao mesmo tempo, deve incentivar a inovação e o pensamento inovador entre sua equipe. Esse delicado equilíbrio é crucial para o sucesso no cenário de negócios acelerado e em constante mudança de hoje. Trata-se de entender os riscos envolvidos e mitigá-los sem sufocar o processo criativo que pode levar a ideias e soluções inovadoras.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 9 contribuições. Saiba mais

1 Noções básicas de risco

O gerenciamento de riscos envolve identificar, avaliar e controlar ameaças ao capital e aos ganhos de uma organização. Esses riscos decorrem de uma variedade de fontes, incluindo incertezas financeiras, responsabilidades legais, erros de gestão estratégica, acidentes e desastres naturais. Seu trabalho é entender esses riscos e implementar processos para minimizar seu impacto. Isso não significa eliminar todos os riscos, pois isso também eliminaria oportunidades potenciais. Em vez disso, trata-se de tomar decisões informadas que equilibram os benefícios potenciais com os riscos associados.

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Harshit Baxi

Risk, Audit, Compliance, Governance Leader | Qualified Independent Director | Board of Governor - IIA, Mumbai, India
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I think when it comes to maintaining balance between risk mitigation & creativity can be achieved thru : Ensure that risk is mitigated to the extent of within risk appetite so that no subjective bias comes from creativity but still allowing team to be creative in exact measure of risk mitigation which can be innovative, more cost effective & may foster collective wisdom

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Gostei

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Stephen Mburu CPA-K

CFO |Corporate Finance |Risk Management | Accounting, |Financial Reporting & Analysis |Auditing
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Striking the right balance would require the following; 1.Encourage open communication for the team to raise any risk involved in the project. 2.Allow each department to document potential risks and possible solutions. 3.Conduct pilot projects before full scale implementation and any mistakes in the pilot stage to be used as a learning before full scale. 4.Mantain a risk register and do regular reviews and update with any new potential risks.

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Hemant Seigell

Compliance Risk Leader I Operational & Technology Risk I Regulatory Assurance I Business Risk & Controls Management I GRC I Conduct I Ethics I Global Business Transformation I Transition Lead I IIM-A
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In my view the best approach to balance risk mitigation and team creativity which can be achieved by promoting as well as encouraging your teams to partner together, while avoiding any communication barriers. As a risk manager you must make efforts to foster a culture which includes: 1. Risk management is everyone’s responsibility. 2. Its a shared obligation to achieve planned risk elimination initiatives. 3. Create road map for the team on how to realize risk goals with prudent decision making steps for maximum returns.

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Gostei

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2 Cultura Criativa

Para estimular a criatividade, é essencial cultivar um ambiente onde os membros da equipe se sintam seguros para expressar suas ideias sem medo de críticas ou fracassos. Isso significa encorajar a experimentação e aceitar que o fracasso geralmente faz parte do processo criativo. Ao gerenciar riscos, certifique-se de que suas estratégias não suprimam inadvertidamente o pensamento inovador. Isso pode ser alcançado estabelecendo limites claros dentro dos quais sua equipe tenha a liberdade de explorar e inovar.

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W.B. Carrington, MBA, LSSMBB, CTPRA, GRCA, GRCP

The GRC & AI Authority | Leading GRC & AI Expert | Keynote Speaker | LSSMBB | Board Advisor | ISO 27001 Lead Auditor | Medically Retired U.S. Marine | Purple Heart Recipient
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A culture that fosters creativity is essential for innovation. Encouraging an environment where team members feel safe to share ideas and take calculated risks can lead to groundbreaking solutions. In my experience, leading teams at Sterling Bank & Trust and G1VE | Technologies, I've championed initiatives that promote creative thinking while maintaining a structured approach to risk management.

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3 Avaliação de risco

Ao avaliar os riscos, você deve considerar a probabilidade de ocorrência de um evento e seu impacto potencial. Isso envolve uma análise completa de fatores internos e externos que podem afetar seu projeto ou negócio. Ao entender os riscos, você pode priorizá-los com base em sua importância e alocar recursos de forma eficaz para gerenciá-los. Lembre-se, o objetivo não é eliminar todos os riscos, mas entendê-los bem o suficiente para assumir riscos calculados que podem levar à inovação.

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4 Estratégias de mitigação

Desenvolver estratégias eficazes de mitigação de riscos é uma parte fundamental do seu papel. Essas estratégias podem incluir transferir o risco para outra parte, evitar o risco, reduzir o efeito negativo do risco ou aceitar algumas ou todas as consequências de um risco específico. É importante adaptar essas estratégias para apoiar os esforços criativos de sua equipe. Por exemplo, você pode criar um fundo de contingência para cobrir possíveis falhas, permitindo assim que sua equipe assuma riscos criativos sem comprometer a estabilidade financeira da organização.

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5 Capacitando equipes

Capacite sua equipe comunicando claramente a estrutura de gerenciamento de riscos dentro da qual eles operam. Quando os membros da equipe entendem os parâmetros, eles podem tomar decisões alinhadas com as metas criativas e as estratégias de mitigação de riscos. Forneça a eles as ferramentas, o treinamento e o suporte necessários para gerenciar os riscos de forma eficaz. Esse empoderamento não apenas aumenta sua confiança, mas também promove um senso de propriedade sobre seu trabalho, o que pode levar a uma maior criatividade e inovação.

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6 Ato de equilíbrio

A chave para equilibrar a mitigação de riscos com a criatividade da equipe está na flexibilidade e na comunicação. Revise e ajuste regularmente suas estratégias de gerenciamento de riscos para responder às mudanças no ambiente de negócios ou no escopo do projeto. Mantenha uma linha aberta de comunicação com sua equipe, incentivando-os a compartilhar suas ideias e preocupações sobre riscos. Ao fazer isso, você cria um ambiente dinâmico onde o gerenciamento de riscos apóia em vez de dificultar a criatividade, levando sua organização ao sucesso inovador.

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1 Noções básicas de risco

2 Cultura Criativa

3 Avaliação de risco

4 Estratégias de mitigação

5 Capacitando equipes

6 Ato de equilíbrio

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