O membro da sua equipe não tem habilidades de colaboração. Como você pode garantir que seu feedback promova o trabalho em equipe?
Quando um membro da equipe luta com a colaboração, isso pode desafiar a dinâmica de toda a equipe. A comunicação eficaz é crucial para resolver esse problema sem causar ressentimento ou defensividade. Seu papel é fornecer feedback construtivo, com o objetivo de promover o trabalho em equipe e garantir que o indivíduo entenda o valor da colaboração. Trata-se de orientá-los para uma melhor interação com a equipe e ajudá-los a ver como suas contribuições se encaixam no quadro geral.
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