Como você lidaria com a resistência à mudança dentro de sua equipe, mantendo os níveis de motivação?
A mudança é uma parte inevitável de qualquer ambiente de negócios dinâmico. Como líder, você pode se encontrar conduzindo sua equipe por transições que nem todos estão prontos para adotar. A resistência à mudança pode se manifestar de várias maneiras, desde o desengajamento passivo até a oposição ativa. Seu desafio é navegar nessas águas, mantendo sua equipe motivada e focada no objetivo coletivo. É um equilíbrio delicado, mas com a abordagem certa, você pode levar sua equipe a se adaptar e prosperar diante de novas circunstâncias.