Veja como negociar um aumento usando métricas de desempenho no reparo do computador.

1 Acompanhe o sucesso

Para negociar um aumento de forma eficaz, comece rastreando meticulosamente seu sucesso em reparos de computadores. Registre o número de dispositivos corrigidos, a complexidade dos problemas resolvidos e o tempo necessário para cada reparo. Ao quantificar sua carga de trabalho e eficiência, você cria evidências tangíveis de suas contribuições. Também é benéfico observar qualquer feedback positivo de clientes ou colegas. Essas métricas de desempenho servem como uma base sólida ao apresentar seu caso para um aumento.

2 Conheça a Vale

Antes de entrar em negociações, pesquise os padrões da indústria para técnicos de reparo de computadores em sua área. Isso lhe dará uma linha de base para suas expectativas salariais. Entenda o valor de suas certificações, experiência e as habilidades específicas que você possui. Se você é especializado em certos reparos ou tem um histórico de resolver problemas complexos que outros não conseguem, certifique-se de destacá-los, pois eles aumentam seu valor. Estar informado sobre a taxa de mercado para o seu trabalho irá ajudá-lo a definir metas realistas para o seu aumento.

3 Caso atual

Quando estiver pronto para apresentar seu caso, agende uma reunião com seu gerente e prepare um resumo claro e conciso de suas métricas de desempenho. Destaque as melhorias nos tempos de serviço, nas taxas de satisfação do cliente e em quaisquer responsabilidades adicionais que você tenha assumido. Use esses dados para ilustrar como seu trabalho contribuiu diretamente para o sucesso da empresa. Lembre-se, não se trata apenas da quantidade de trabalho que você faz, mas da qualidade e do impacto de seus reparos.

4 Ofereça Soluções

Durante a negociação, seja proativo, oferecendo soluções que beneficiem você e o empregador. Por exemplo, sugira assumir reparos mais complexos ou fornecer treinamento para novos funcionários. Isso demonstra seu compromisso com o crescimento da empresa e mostra que você não está apenas pedindo mais dinheiro, mas também oferecendo valor adicional. É uma estratégia que pode tornar seu pedido de aumento mais persuasivo.

5 Seja flexível

Ao negociar, é importante permanecer flexível. Se um aumento direto no salário não for possível, considere outras formas de compensação, como férias adicionais, horários de trabalho flexíveis ou oportunidades de desenvolvimento profissional. Às vezes, esses benefícios podem ser tão valiosos quanto um aumento e podem ser mais viáveis para o seu empregador fornecer.

6 Acompanhar

Após a negociação, independentemente do resultado, envie uma nota de agradecimento expressando seu apreço pela consideração de seu pedido. Se você recebeu um aumento, certifique-se de que os novos termos estejam documentados. Se não, peça feedback e o que você pode melhorar para ser considerado para um aumento no futuro. Continue acompanhando suas métricas de desempenho, pois elas serão cruciais para qualquer negociação subsequente.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?