ສໍານັກງານຂອງ Ombudsman ຂອງອົງການໄອຍະແຮງງານປະກອບດ້ວຍຊ່ອງການສື່ສານໂດຍກົງລະຫວ່າງພົນລະເມືອງແລະສະຖາບັນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼືດໍາເນີນການຄໍາຮ້ອງທຸກ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ວິພາກວິຈານຫຼືສັນລະເສີນການບໍລິການການຈັດສັນຂອງກະຊວງສາທາລະນະຂອງແຮງງານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອປັບປຸງມາດຕະຖານທີ່ດີເລີດຂອງກິດຈະກໍາການປະຕິບັດໂດຍນີ້.
ຄໍາຖາມ: ກະຊວງແຮງງານບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືຕອບແຮງງານຄໍາຖາມ. ສໍາລັບການແກ້ໄຂກໍລະນີບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບປະລິມານຫຼືຄໍາຊີ້ແຈງຂອງຄວາມສົງໃສໄດ້, ພະນັກງານຄວນຊອກຫາ: ທະນາຍຄວາມເອກະຊົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສະຫະພາບການຄ້າຂອງສະມາຄົມເປັນມືອາຊີບ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຢູ່ໃນຫຼັກນິຕິກໍາຂອງໂຮງຮຽນກົດຫມາຍຂອງເມືອງ, ກະຊວງການ ແຮງງານແລະການຈ້າງງານ, ສາທາລະນະຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຫນ່ວຍບໍລິການສະແດງຢູ່ໃນສານແຮງງານຫຼືຂະແຫນງການແຮງງານການຮ້ອງທຸກໃນຄະນະກໍາມະການອອກແຮງງານຄາວຕີ້.
ຄໍາຮ້ອງທຸກ: ການເຮັດວຽກຂອງການກະທໍາດໍາເນີນຄະ��ີໃນການພົວພັນການອອກແຮງງານໃນການປ້ອງກັນການແຜ່ກະຈາຍ, ການລວບລວມຫຼືສິດທິສ່ວນບຸກຄົນຄຸ້ມຄອງ, ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງມູນຄ່າທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ສໍາຄັນ, ເຊັ່ນ: ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ການສໍ້ໂກງໃນການພົວພັນການອອກແຮງງານ, ເດັກນ້ອຍແລະການອອກແຮງງານໄວຫນຸ່ມ , ການຈໍາແນກ, ການບັງຄັບແຮງງານແລະອື່ນໆ. ກະຊວງແຮງງານ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ບໍ່ໄດ້ສືບສວນການລະເມີດສິດທິຫຼືມີບຸກຄົນສະເພາະ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີຂອງມູນຄ່າທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ສໍາຄັນ, ເປັນທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວ.
ແບບເປັນທາງການຄໍາຮ້ອງທຸກ, ພຽງແຕ່ເຂົ້າເຖິງ www.mpt.gov.br. ສະບັບພິມໄດ້ ກ່ຽວກັບທາງເທິງມີການເຊື່ອມຕໍ່ "ຫ້ອງການພາກພື້ນມະກອນ", ຊຶ່ງຫມາຍເຖິງເວັບໄຊຂອງພູມິພາກທີ່ສະເຫນີມາ. ກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງທະນາຍຄວາມລະດັບພາກພື້ນ, ການຮ້ອງຮຽນສາມາດເຮັດໄດ້ເອເລັກໂຕຣນິກໂດຍການຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ "ບົດລາຍງານ", ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງອາດຈະໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນຢູ່ໃນບຸກຄົນຫຼືທາງໂທລະສັບຕາມລໍາດັບທີ່ຢູ່ແລະຈໍານວນສະຫນອງໃຫ້ກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌.
ຊ່ອງທາງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ກໍຄືການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກກ່າວຫາກະຊວງປທ Sparrow.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
12 ກ.ຍ. 2017