Publikacja użytkownika Żabka Polska

Comarch - od 2016 roku jesteśmy w rodzinie CVC i od tej pory rozwijamy się najdynamiczniej na świecie! Przypadek? Nie sądzimy😊 Będzie nam bardzo miło przywitać Was w klubie nieograniczonych możliwości! Przy najbliższej okazji zapraszamy na najlepsze hot dogi!

W Grupie Żabka stawiamy na rozwiązania, które ułatwiają naszym klientom dokonywania bardziej świadomych wyborów każdego dnia. Dążymy do tego, aby zrównoważony styl życia był prosty i dostępny dla każdego. 💚 🍎 Jednym z takich rozwiązań jest realizowany we współpracy z dietetykiem program „Porcja DobreGO!”. Ma on na celu promocję dobrze zbilansowanych i smacznych posiłków, które mogą być szybkim rozwiązaniem na każdą porę dnia. Dobre odżywianie nie musi iść w parze z czasochłonnym procesem planowania oraz przygotowywania posiłków – zmiana diety na własnych warunkach może być prosta i wygodna. W ramach inicjatywy, klienci mogą wybierać spośród wielu produktów marek własnych Grupy Żabka o najwyższych notach Nutri-Score, tj. A lub B. A ich liczba stale rośnie! 🌴 Od 2023 r. do sprzedaży w naszej sieci dopuszczamy zawierające olej palmowy produkty wyłącznie w sytuacji, gdy są one odpowiednio certyfikowane. Podjęliśmy także kroki na rzecz poprawy dobrostanu zwierząt i dokładamy wszelkich starań, aby produkty naszych marek własnych pochodziły w możliwie w jak największym stopniu ze zrównoważonych źródeł. Ponadto wyeliminowaliśmy z naszych produktów jaja z chowu klatkowego i wymagamy od dostawców zrównoważonego pozyskiwania składników roślinnych, ryb i owoców morza. 🌱 Nasz ekosystem żywnościowy nie ogranicza się do kwestii dobrego żywienia. Naszym celem jest również ograniczenie ilości odpadów poprzez umożliwienie naszym klientom łatwego zakupu dokładnie takiej ilości żywności, która w danym momencie jest potrzebna. Używamy sztucznej inteligencji, aby dopasować dostarczane do każdego sklepu towary do lokalnych trendów zakupowych. Dzięki temu klienci mogą łatwo znaleźć to czego potrzebują, w konsekwencji zmniejszając ślad środowiskowy. ♻️ Nasza Polityka Bioróżnorodności określa zasady postępowania, wskazując nasze priorytety w zakresie ochrony ekosystemów i w zapobieganiu utracie różnorodności biologicznej, w tym - ograniczeniu wylesiania. 🛒 Dążymy do tego, aby klienci mogli jak najefektywniej wykorzystać czas spędzony w sklepach naszej sieci. W praktyce oznacza to, że średni czas robienia zakupów w Żabce wynosi ok. 2 minut, a nasza oferta obejmuje również cały wachlarz wygodnych usług np. usługę czyszczenia i naprawy obuwia woshwosh. 🔗 Zachęcamy do zapoznania się z pełnym Raportem Odpowiedzialności, który szczegółowo opisuje nasze działania 👉 https://lnkd.in/eCS2q7Ny #GrupaŻabka #ZrównoważonyRozwój #Bioróżnorodność #EkosystemŻywnościowy #PorcjaDOBREGO #wygodnieiodpowiedzialnie

Grupa Żabka Najbardziej Rowerową Firmą w Poznaniu! 🚴🚴♀️ 🏆 Przez cały czerwiec trwała ogólnopolska rywalizacja o tytuł Polskiej Stolicy Rowerowej. Miasto Poznań zorganizowało dodatkowo rywalizację dla firm o miano Najbardziej Rowerowej Firmy w mieście. 60 naszych pracowników przejechało na rowerze aż 23352,07 km! 🥈 Jako Grupa zajęliśmy także 2. miejsce na podium w ogólnej klasyfikacji drużyn! W rywalizacji firm najdłuższy dystans wśród mężczyzn pokonał Patryk Panas, zawodnik Teamu Grupa Żabka - 2 400 km. Dyplomy zwycięzcom wręczył Prezydent Miasta Poznania Jacek Jaśkowiak. 👏 Gratulujemy wszystkim rowerzystom, zarówno tym reprezentującym Grupę Żabka jak i pozostałym poznańskim firmom biorącym udział w rywalizacji m.in. Volkswagen Poznan, Aquanet SA, IKEA, Grupa MTP, Unilever. 📸 zdjęcia: Błażej J., Miasto Poznań oraz Grupa MTP. #PolskaStolicaRowerowa #Rowerowa Firm #GrupaZabka #TeamZabka

Pracownicy Grupy Żabka są… zaangażowani! I nie jest to subiektywna opinia. 😉 Potwierdza to nagroda Gallup Exceptional Workplace Award, którą otrzymaliśmy jako jedyna polska firma i to już po raz drugi! 🔝 Tym samym znaleźliśmy się wśród 60 najlepszych firm na świecie (z 276 badanych), w których w ub.r. 70% pracowników deklarowało swoje zaangażowanie. Na czym polega siła Grupy Żabka i naszych pracowników? 🤝 Przede wszystkim na budowaniu i pielęgnowaniu relacji. Bardzo uważnie wsłuchujemy się wzajemnie w nasze potrzeby, tak aby każda z osób zatrudnionych w naszej firmie miała poczucie sensu wykonywanych zadań, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. To buduje zaufanie do organizacji i przekłada się wprost na wysoki poziom zaangażowania pracowników w realizację codziennych działań. 🤝 W Żabce, każdy z pracowników jest aktywnie wspierany na każdym etapie kariery. Wśród działań w tym zakresie wymienić można cykliczne wydawanie dla pracowników biuletynów „Lupa na Gallupa”, które przypominają znaczenie codziennych czynności w budowie zaangażowania. Z kolei inicjatywa „Chwaling Days” zachęca pracowników do dziękowania i doceniania innych w kreatywny i zabawny sposób, co wprost przekłada się na wzrost motywacji. 🤝 W 2022 roku wdrożyliśmy w Żabce politykę równości płac, uznając, że kobiety i mężczyźni powinni być tak samo traktowani i opłacani. Potwierdzeniem faktu, że w Żabce nie płeć a doświadczenie i kompetencje mają wpływ na wysokość wynagrodzenia, jest przyznanie nam jako pierwszej polskiej organizacji certyfikatu EQUAL-SALARY. Wszystko to m.in. sprawia, że możemy budować wiarygodną organizację w oparciu o silne i zaangażowane zespoły! Więcej o naszych Supermocach 🦸♀️🦸♂️ i o tym jak dbamy o nie na co dzień w poniższym video ⤵️ #GallupExceptionalWorkplaceAward #Supermoce #NagrodaGallupa #Zaangażowanie #TeamŻabka

🙌 Jesteśmy bardzo dumni, mogąc pochwalić się artykułem Tomasz Glowacki, Head of Data Science w #GrupaŻabka, który ukazał się na łamach Nature Magazine, multidyscyplinarnego czasopisma naukowego. W artykule Tomasz dzieli się swoim podejściem do tego, jak podążać ścieżką kariery oraz podpowiada jak stworzyć plan rozwoju osobistego i udziela kilku kluczowych rad dotyczących kariery. W artykule znajdziecie odpowiedzi na pytania: ✅ Z jakich trzech etapów powinien składać się dobry plan rozwoju? ✅ Dlaczego tak istotne jest, aby mieć jasną wizję celu końcowego? ✅ Czemu warto przeanalizować i określić kluczowe dla rozwoju kariery brakujące umiejętności? W Grupie Żabka wierzymy, że indywidualny plan rozwoju pracownika jest fundamentem jego sukcesu, dlatego zachęcamy do lektury artykułu autorstwa Tomasza 👉 https://lnkd.in/g8EyqhKq

Wystartowała kolejna edycja Uniwersytetu Sukcesu, realizowana przez Fundację Digital University! 👏 Jesteśmy dumni że możemy wspierać tegoroczny campus w Poznaniu razem ze Smart City Poznan oraz Invest in Poznan. 🤝 Program skierowany jest przede wszystkim do osób z mniejszych ośrodków i rodzin o niskich dochodach. Wyróżnia się kompleksowym przygotowaniem na wyzwania zawodowe. Wszystko po to, aby stypendystki mogły wyróżnić się na tle konkurencji albo już teraz zdobyć kompetencje do wykonywania zawodów przyszłości, czyli takich które dopiero się na rynku pojawią. W ramach programu Fundacja zapewnia to, co jest im potrzebne, aby wejść na rynek pracy, m. in. wsparcie doradców HR i mentorów z branży, kursy IT zwieńczone uzyskaniem certyfikatów, warsztaty eksperckie czy płatne staże u partnerów programu. VI edycję rozpoczynają tygodniowe warsztaty motywacyjno-rozwojowe w Warszawie, Poznaniu i Krakowie i na tym etapie swoją cegiełkę dodaje do programu Żabka - kursantkom zapewniliśmy napoje, smoothies, kanapki i przekąsek marek własnych. 🎙️ W ramach warsztatów z prelekcją wystąpiła nasza ekspertka, Ilona Świtoń, IT Technical Manager w Żabka Future, która opowiedziała o ścieżce kariery w IT, narzędziach AI, projektach realizowanych w Żabce i historii kobiet w branży IT. 💻 Kolejny etap Uniwersytetu Sukcesu to indywidualne spotkania z doradcami HR i mentorami. Z początkiem przyszłego uczestniczki programu roku rozpoczną natomiast kursy, które kończą egzaminem. Życzymy im powodzenia w dalszym rozwoju! 📸 Miasto Poznań #UniwersytetSukcesu #IT #KarierawIT #RozwójZawodowy #GrupaZabka

🙌 Nawiązaliśmy strategiczne partnerstwo z Microsoft w obszarze wykorzystania #AI! 💻 Partnerstwo z Microsoft zakłada współpracę w zakresie innowacji, wykorzystania sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów czy optymalizacji logistyki. Jako pierwsza organizacja z branży retail w Europie Środkowo-Wschodniej, będziemy pracować wspólnie z Microsoft m.in. nad zastosowaniem inteligentnego asystenta wspierającego pracę aż 2,5 tysiąca naszych pracowników. 🧑🎓 Celem partnerstwa jest również wsparcie transformacji kultury organizacyjnej w kierunku #AI. Oznacza to jeszcze większe otwarcie na naukę nowych kompetencji i wymiany wiedzy z zakresu najnowszych technologii poprzez dzielenie się wiedzą. 🤝 Nasza wieloletnia współpraca z Microsoft zaowocowała już wieloma strategicznymi dla rozwoju branży rozwiązaniami opartymi o najbardziej innowacyjne technologie — od przedstawionej wspólnie sześć lat temu wizji sklepu przyszłości do prezentacji konceptu Żabka Nano w Nowym Jorku podczas największej konferencji retail na świecie - NRF 2023 Retail’s Big Show. 🤖 Transformacja cyfrowa jest jednym z filarów strategicznych w Grupie Żabka. Dlatego już od dawna korzystamy z rozwiązań bazujących na AI m.in. w celu skrócenia czasu obsługi w sklepach, lepszego doboru asortymentu, personalizowania oferty dla klientów czy ułatwienia prowadzenia biznesu przez franczyzobiorców. 🔝 Wierzymy, że dzięki partnerstwu z Microsoft wejdziemy na nowy poziom w obszarze wykorzystania AI! #SztucznaInteligencja #AI #GrupaŻabka #TransformacjaCyfrowa

🏪 🤝 Żabka wspiera przedsiębiorców, którzy zdecydują się poprowadzić swój biznes pod zielonym szyldem. Franczyzobiorcy, którzy otworzą sklep w sierpniu i wrześniu br. otrzymają dodatkowe środki w wysokości łącznie do 14 tys. zł w ciągu 12 miesięcy od otwarcia sklepu. Dodatkowo mogą liczyć na w pełni wyposażony i umeblowany sklep, dostęp do szkoleń, nowoczesne technologie i stałe wsparcie. Naszym celem jest wspieranie przedsiębiorczość Polaków, umożliwienie prowadzenia stabilnego biznesu oraz zapewnienie atrakcyjnych warunków współpracy. Specjalny pakiet powitalny dla Franczyzobiorców ma na celu wspomóc przedsiębiorców w pierwszych miesiącach działalności. Wierzymy, że takie wsparcie pozwoli im skupić się na rozwijaniu swoich sklepów i świadczeniu najwyższej jakości usług dla klientów. Każdy franczyzobiorca może rozdysponować otrzymane fundusze na dowolny cel – środki można przeznaczyć m.in. na wsparcie księgowe 🧮 lub na zakup pakietu ogłoszeń rekrutacyjnych🧾. Z budżetu można zorganizować spotkanie integracyjne budujące lepsze relacje ze swoim zespołem. 🎉 Środki te mogą też sfinansować kursy językowe, studia lub naukę nowych umiejętności, co pomoże w dalszym rozwoju zawodowym. 📚👩🎓 Franczyza Żabki umożliwia wejście w biznes od relatywnie niewielkiej kwoty, bo wystarczy już około 5 000 zł. Co więcej, wg danych za okres styczeń-maj bieżącego roku, ponad 86% franczyzobiorców sieci Żabka osiąga przychód w wysokości co najmniej 27 000 zł w skali miesiąca. Więcej informacji na temat franczyzy można znaleźć na stronie 👉 www.zabka.pl/franczyza #franczyza #franczyzobiorcy #PakietSpecjalnyDlaFranczyzobiorcy #przedsiębiorczość

Happy 4th of July! 🎉 2 lipca, w Rezydencji Ambasadora USA w Warszawie, wzięliśmy udział w obchodach Dnia Niepodległości USA. Tematem przewodnim wydarzenia były „Krzemowe Mosty: Zrozumienie Technologii Przyszłości”. Dziękujemy U.S. Embassy Warsaw za zaproszenie na to wyjątkowe wydarzenie. Licznie zgromadzonych gości częstowaliśmy w naszej strefie kultowymi hot dogami, sokami Wycisk i płynnymi przekąskami Foodini. 🌭🥤 Z kolei robot DarJush — który był testowany w lutym br. przez Lite e-Commerce do autonomicznych dostaw — częstował uczestników wydarzenia napojami z naszej sieci. 🎤🎶 O oprawę artystyczną obchodów zadbała Mela Koteluk oraz Topside Brass Band — sekcja dęta orkiestry Marynarki Wojennej USA w Europie i Afryce NAVEUR NAVAF Band, a oddział Żołnierzy Piechoty Morskiej tradycyjnie przeprowadził ceremoniał prezentowania flag. 📸 Warsaw.Photo/Bartlomiej Zackiewicz #4thJuly #DzienNiepodlegosci #AmbasadaUSA #Innowacja #TechnologiaPrzyszłości