Opracowywanie programu różnorodności, integracji i przynależności
Z Stefanie Johnson
Polecane przez 2 użytkowników
Długość wideo: 29 min
Poziom umiejętności: Średniozaawansowany
Opublikowano: 24.09.2022
Informacje o kursie
Różnorodność, integracja i przynależność (DIB) to nie tylko modne hasło. Programy DIB mogą mieć realny wpływ na produktywność i dobrobyt pracowników. Pomyśl o najlepszej grupie, do której kiedykolwiek należałeś — w której czułeś, że wszyscy się o ciebie troszczą, rozumieją cię i cenią jako członka grupy. Jest to rodzaj środowiska, które promuje dzielenie się, innowacyjność i wzrost. Ten kurs pokazuje liderom HR, jak opracować strategię DIB, która buduje zróżnicowane, integracyjne środowiska, w których każdy czuje przynależność. Dr Stefanie K. Johnson wyjaśnia, jak stworzyć strategię dla swojej organizacji i zacząć integrować DIB z podstawowymi działaniami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia, oceny wyników i awanse. Ponadto dowiedz się, jak uzyskać wpisowe i oceń ciągły sukces swojego programu.
Umiejętności, które zdobędziesz
Otrzymaj certyfikat z możliwością udostępniania
Udostępnij, czego się nauczyłeś(-aś) i wyróżnij się na tle innych w swojej docelowej branży dzięki certyfikatowi prezentującemu wiedzę uzyskaną podczas kursu.
-
Zaprezentuj na profilu LinkedIn w sekcji „Certyfikaty i licencje”
-
Pobierz lub wydrukuj jako plik PDF, aby udostępnić innym
-
Udostępnij jako zdjęcie online, aby zademonstrować umiejętności
Poznaj instruktora
Recenzje uczestników kursu
Spis treści
Co jest zawarte
- Ucz się w dowolnym miejscu Dostępne na tablecie i telefonie
Pobierz kursy
Korzystaj z aplikacji LinkedIn Learning dla systemów iOS lub Android i oglądaj kursy na urządzeniu mobilnym bez połączenia z internetem.