Z kursu: Bycie dobrym mentorem

Aby odblokować ten kurs, skorzystaj z bezpłatnej próbnej subskrypcji

Dołącz dzisiaj, aby uzyskać dostęp do ponad 23 200 kursów prowadzonych przez ekspertów w branży.

Zadawaj pytania swoim podopiecznym

Zadawaj pytania swoim podopiecznym

Z kursu: Bycie dobrym mentorem

Zacznij mój 1. bezpłatny miesiąc Kup dla mojego zespołu

Zadawaj pytania swoim podopiecznym

“

- Zadawanie świetnych pytań jest jedną z kluczowych umiejętności mentorów. Dla mnie Mary Oliver wyraża istotę mentoringu w swoim cytacie: "Powiedz mi, co planujesz zrobić ze swoim jedynym dzikim i cennym życiem?" Porozmawiajmy o tym, jak skutecznie zadawać pytania otwarte i zamknięte oraz używać wskazówek niewerbalnych do wspierania pytań. Istnieją dwa różne rodzaje pytań i każdy z nich ma inny cel. Użyj otwartych pytań, gdy chcesz otworzyć dialog i umożliwić swojemu podopiecznemu kontrolowanie przebiegu rozmowy. Otwarte pytania często zaczynają się od początków, takich jak, co, dlaczego, jak, powiedz mi lub zastanawiam się. Używaj pytań zamkniętych, gdy musisz być dyrektywny i zamknij rozmowę. Pytania zamknięte zazwyczaj wywołują odpowiedź binarną, taką jak tak lub nie. Początki do zamknięcia pytań mogą obejmować, czy lubisz A lub B, czy to prawda czy fałsz, proszę odpowiedzieć tak lub nie. 10 lat temu uczyłem naprawdę świetnego koszykarza o imieniu Brian. Po ukończeniu studiów Brian…

Spis treści