Z kursu: Bycie dobrym mentorem
Aby odblokować ten kurs, skorzystaj z bezpłatnej próbnej subskrypcji
Dołącz dzisiaj, aby uzyskać dostęp do ponad 23 200 kursów prowadzonych przez ekspertów w branży.
Rozwijaj umiejętności interpersonalne podopiecznych
Z kursu: Bycie dobrym mentorem
Rozwijaj umiejętności interpersonalne podopiecznych
- W programie telewizyjnym Dolina Krzemowa super inteligentny dyrektor generalny chwali się, że nie potrzebuje umiejętności interpersonalnych, ponieważ zleca je swojemu asystentowi. Jest to zabawne w telewizji, ale nie tak zabawne, jeśli kiedykolwiek doświadczyłeś tego w prawdziwym życiu. Większość z nas, w tym twój protegowany, odniesie ogromne korzyści z posiadania wspaniałych umiejętności interpersonalnych lub inteligencji emocjonalnej, EQ. EQ to świadomość naszych reakcji emocjonalnych i tego, jak kierują one naszym zachowaniem w sytuacjach społecznych i zawodowych. Może stanowić prawie 60% wydajności w miejscu pracy we wszystkich rodzajach pracy. Przyjrzyjmy się trzem sposobom, w jakie możesz pomóc swojemu podopiecznemu zwiększyć jego EQ. Po pierwsze, samoświadomość. Chodzi o to, aby móc wyraźnie zobaczyć swoje mocne i słabe strony, nie tylko z własnej percepcji, ale także z oczu innych. Lubię pomagać moim podopiecznym w dostępie do ich poziomu samoświadomości, najpierw prosząc…
Korzystaj z plików z ćwiczeniami, aby zmieniać teorię w praktykę
Pobierz pliki wykorzystywane przez instruktora podczas kursu. Weź udział i ucz się oglądając, słuchając i ćwicząc.
Spis treści
-
-
-
-
(zablokowane)
Wyznacz cele SMART ze swoimi podopiecznymi3 min2 s
-
(zablokowane)
Oceniaj i rozwijaj umiejętności podopiecznych związane z zadaniami2 min54 s
-
(zablokowane)
Rozwijaj umiejętności interpersonalne podopiecznych4 min5 s
-
(zablokowane)
Rozeznanie i podejmowanie decyzji w mentoringu2 min35 s
-
Rozwijaj determinację i odporność podopiecznych3 min22 s
-
(zablokowane)
-
-