Kompleksowa obsługa kadrowa: dokumentacja umów o pracę i innych, świadectwa pracy, zaświadczenia, zarządzanie systemem kadrowym, codzienna komunikacja z pracownikami.
Zarządzanie zleceniobiorcami: przygotowywanie umów, rejestracja do ubezpieczeń społecznych, obsługa systemowa i bieżąca.
Prowadzenie akt osobowych, zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym elektroniczny obieg umów.
Obsługa programu PPK oraz systemu Płatnik w zakresie dokumentów zgłoszeniowych.
Współpraca z firmą płacową: sprawdzanie czasu pracy, przygotowywanie danych do płac, kontrola wypłat.
Tworzenie raportów i zestawień.
Wymagania
Doskonała znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, minimum 2 lata doświadczenia.
Aktualna wiedza z zakresu kadr i płac, wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.
Biegła obsługa MS Office i zdolności wykorzystania w pracy.
Skuteczne zarządzanie czasem, precyzja i dokładność.
Komunikatywność i gotowość do podjęcia nowych wyzwań w zespole.
Pracodawca Oferuje
Umowę o pracę,
Atrakcyjny system premiowy.
Prywatną opiekę medyczną.
Ubezpieczenie na życie.
Dofinansowanie zajęć sportowych i szkoleń.
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Poziom w hierarchii
Kadra średniego szczebla
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Funkcja
HR
Branże
Technologia, informacja i Internet
Polecenia 2-krotnie zwiększają Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną w Praca.pl!