Monika Smulewicz

Pandemia SARS-CoV-2 niemal z dnia na dzień unieruchomiła funkcjonowanie całej rzeszy przedsiębiorstw – nie tylko z sektora MSP.

Te, które nie odczuły gospodarczych reperkusji na samym początku, zaczynają odbierać negatywne sygnały płynące z rynku w postaci pogorszenia kondycji własnych klientów i kontrahentów. Wszak gospodarka, to system naczyń połączonych. Pierwsze firmy ogłaszają właśnie swoje decyzje o zwolnieniach pracowników.

W publikacji odpowiadam na najczęstsze wątpliwości… Pokaż więcej

Pandemia SARS-CoV-2 niemal z dnia na dzień unieruchomiła funkcjonowanie całej rzeszy przedsiębiorstw – nie tylko z sektora MSP.

Te, które nie odczuły gospodarczych reperkusji na samym początku, zaczynają odbierać negatywne sygnały płynące z rynku w postaci pogorszenia kondycji własnych klientów i kontrahentów. Wszak gospodarka, to system naczyń połączonych. Pierwsze firmy ogłaszają właśnie swoje decyzje o zwolnieniach pracowników.

W publikacji odpowiadam na najczęstsze wątpliwości związane z – często zawiłymi – zapisami nowelizacji koronawirusowej specustawy. W przypadku dalszych niejasności proszę o kontakt. Pokaż mniej

Książka "Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy" w teorii i praktyce to niezbędnik kadrowego – przydatne wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania oraz solidna dawką praktycznej wiedzy.

To moja czwarta pozycja książkowa. TYm razem napisana wspólnie z Donatą Hermann-Marcinik. Krok po kroku przeprowadzamy czytelnika przez meandry przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy.

To moja trzecia publikacja książkowa.

Tym razem wspólnie z Agnieszką Wachowicz, współautorką naszej najnowszej książki, krok po kroku przeprowadzimy Cię przez zasady ustalania, udzielania i naliczania świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych i macierzyńskich.

Świadczenia pieniężne jeszcze nigdy nie były takie proste.

To moja druga publikacja książkowa. Powstała na fali ogromnego sukcesu pierwszej publikacji "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy". Zachęcona licznymi pozytywnymi komentarzami i recenzjami postanowiłam oswoić również urlopy wypoczynkowe i zwolnienia od pracy.

Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych.

I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i… Pokaż więcej

To moja druga publikacja książkowa. Powstała na fali ogromnego sukcesu pierwszej publikacji "Wszystko co musisz wiedzieć o czasie pracy". Zachęcona licznymi pozytywnymi komentarzami i recenzjami postanowiłam oswoić również urlopy wypoczynkowe i zwolnienia od pracy.

Prawo pracownika jest jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, którego zadaniem jest prawidłowe udzielanie i rozliczanie uprawnień pracowniczych.

I temu właśnie służy ta książka – poprawnemu ustalaniu, udzielaniu i rozliczaniu urlopów i zwolnień od pracy przysługujących Pokaż mniej

Moja pierwsza książka. Urzeczywistnienie marzeń o publikacji, która łatwym i przystępnym językiem sprawia, że planowanie czasu pracy staje się łatwe i przyjemne.

Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.

Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu… Pokaż więcej

Moja pierwsza książka. Urzeczywistnienie marzeń o publikacji, która łatwym i przystępnym językiem sprawia, że planowanie czasu pracy staje się łatwe i przyjemne.

Metody efektywnego zarządzania czasem pracy przyczyniają się zarówno do osiągania celów zawodowych, jak i osobistych, zwiększając tym samym skuteczność działania organizacji i jej przewagę konkurencyjną, a także wpływając na jakość życia pracownika.

Temu właśnie służy książka, którą dla Ciebie napisałam – najlepszemu zagospodarowaniu czasu pracy w firmie, poprzez dobór i zastosowanie odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy oraz tworzenie optymalnych i zgodnych z prawem grafików pracy. Pokaż mniej

Boom na rynku pracy w końcu przekłada się na wynagrodzenia pracowników. Aż 38 proc. polskich średnich i dużych firm deklaruje, że będzie podnosić pensje.