Tax & Tech Kraft

🚀 Startup Booster Poland – Smart Up 🚀 💡 To seryjny program akceleracji dla startupów, gdzie możecie uzyskać 200 000 PLN lub 400 000 PLN bez wkładu własnego na rozwój swojego innowacyjnego produktu/usługi. 📅 Program trwa w okresie 2024-2026 i w tym czasie możecie ubiegać się o finansowanie w kolejnych rundach naborów wniosków. 💸 Koszty, które możecie sfinansować to: 🔸wynagrodzenia pracowników startupu (także B2B) 🔸zakup usług zewnętrznych 🔸zakup środków trwałych 🔸zakup wartości niematerialnych i prawnych (licencji/oprogramowania itp.) 🔸działania informacyjno-promocyjne Stan na dziś to 7 operatorów (a docelowo będzie ich 17), do których możecie składać wnioski i każdy z nich ma swój harmonogram naborów. 👇 Lista operatorów i najbliższe terminy naborów znajdziecie poniżej (każdy z operatorów będzie organizował kolejne rundy naborów): 1️⃣ SmartUp powered by StartSmart CEE – nabór kończy się jutro 2️⃣ Huge Thing Startup Booster - nabór kończy się za 4 dni 3️⃣ Innovation Zone Program - nabór kończy się za 7 dni 4️⃣ Concordia Design Accelerator – We turn ideas into human profit - nabór kończy się 21 sierpnia 5️⃣ KPT Scaleup Booster – nabór rozpocznie się za 6 dni 6️⃣ AccelBoost – nabór rozpocznie się za 8 dni 7️⃣ Akcelerator Innowacji Przemysłowych INDUSTRYLAB III – nabór rozpocznie się za 12 dni ✨ Nasza super moc, to pomoc w przygotowaniu wniosku o akcelerację, budżetu i harmonogramu projektu. 🗣 Chętnie opowiemy o zasadach aplikowania, a link do umówienia spotkania z nami znajduje się w komentarzu. Powodzenia w aplikowaniu 😊

To jest wykres pokazujący zmiany w ilości ofert pracy dla programistów w USA w latach 2020-2024. Można zauważyć tutaj pewną tendencję… To w USA. A jak jest w Polsce? Świeży raport No Fluff Jobs „Bezrobocie w IT Czy to już realna perspektywa?” wskazuje, zarówno na spadającą ilość ofert pracy jak i istotne zwiększenie konkurencji przy aplikowaniu na poszczególne stanowiska. Można uczestniczyć w tym wyścigu, ale jest też alternatywa, która często jest atrakcyjna dla osób z backgroundem IT. Mam oczywiście tutaj na myśli własny startup.  A pomocny w tym, może być konkurs Platform startowych, o którym często piszemy w ramach Tax & Tech Kraft. Ten konkurs został przemyślany jako droga mająca przeprowadzić foundera od dobrego, innowacyjnego pomysłu, poprzez inkubację do etapu spółki zasilonej dotacjami na kwotę do 2,6 mln zł w ramach wszystkich etapów Platform. Wszyscy operatorzy Platform działają obecnie pełną parą a część naborów zamyka się z końcem lipca, warto więc wypróbować swój pomysł i dać sobie perspektywę na zbudowanie czegoś ekscytującego.   A gdybyście mieli pytania o konkurs Platform startowych (lub o inne konkursy na środki dla startupów) wiecie gdzie nas znaleźć 🙂

Trudny dostęp do kapitału jest jedną z największych barier rozwoju startupów. Ale można to zmienić, korzystając z dotacji UE. Program Platform Startowych wspiera startupy finansowo w postaci bezzwrotnych grantów, a także oferuje wsparcie w wielu obszarach biznesowych. #sponsorowany

Konkurs Booster Poland zbliża się wielkimi krokami. Pierwszy z akceleratorów StartSmart CEE ogłosił właśnie regulamin konkursu i rozpoczął nabór wniosków. Nieoficjalnie wiemy, że pozostałe 16 akceleratorów czeka już w blokach startowych i rozpocznie swoje nabory w lipcu i sierpniu. Przypomnijmy, Booster Poland to program akceleracji, w ramach którego startup uzyskuje dostęp do wsparcia oferowanego przez dany akcelerator (warsztaty, szkolenia, dostęp do potencjalnych inwestorów), jak również do bezzwrotnego grantu w wysokości do 400.000 zł. Celem programu jest doprowadzenie do pilotażowego wdrożenia lub komercjalizacji pomysłu, a najistotniejszym warunkiem aplikowania w ramach Booster Poland jest pomysł będący przynajmniej na etapie MVP. Warto więc już teraz zacząć przygotowania do złożenia aplikacji. Chcecie dowiedzieć się więcej? Zapraszamy do kontaktu ze mną lub szefową działu grantów UE Tax & Tech Kraft Magdalena Adamczuk. #grantyUE #startupy #finansowanie

W konkursie #EECStartupChallenge2024 miałam przyjemność oceniać startupy w następujących kategoriach: 1️⃣ MODERN ECONOMY - Przemysł, energetyka, telekomunikacja, transport, budownictwo, robotyka, automatyzacja 2️⃣ ENVIRONMENT - Ochrona środowiska: technologie dla klimatu, ekologiczne uprawy, smart energy, wykorzystanie surowców, przetwórstwo odpadów 3️⃣ CLIENT & LIFESTYLE – Handel, customer experience, e-commerce, fintech, edutech, gaming, sport, przemysł czasu wolnego W kat nr 1️⃣ prezentowali się: TCR App Mobility, Alpha Powders, M&M Marine Marvels W kat 2️⃣ prezentowali się Rebread, Green Sequest, Ecobean W kat 3️⃣ prezentowali się: Flexee,Prosta Edukacja, Petsy. 💡 Każdy z oceniających otrzymuje karty oceny, gdzie Wasze prezentacje/dostarczone wcześniej opisy przekładamy na konkretną skalę ocen. W tym przypadku skala była 5-cio stopniowa. Oceniane zagadnienia to: 📎 Charakterystyka startupu (np. stan rozwoju, etap wdrażania produktu/usługi, źródła inspiracji, ewentualne nagrody, wyróżnienia, patenty, warta uwagi współpraca) 📎Innowacyjność (np. spełnienie definicji innowacyjności tj. wdrożenie nowego lub znacząco udoskonalonego produktu (wyrobu lub usługi), procesu, nowej metody marketingowej lub nowej metody organizacyjnej w praktyce gospodarczej, organizacji miejsca pracy lub stosunkach z otoczeniem, logika i precyzja opisu obszarów innowacyjnych) 📎Zespół (np. skład i kompetencje zespołu oraz podział ról, potencjał i kreatywność, w tym dotychczasowe osiągnięcia członków zespołu) 📎Problem (np. co konkretnie startup chce poprawić (poprawił)/zmienić w zarysowanym problemie poprzez swoje rozwiązanie i do jakiego etapu w tych zmianach chce dojść) 📎Model biznesowy i komunikacja (np. skalowalność biznesu, kanały komunikacji i spójność form promocji z problemem, produktem i grupą klientów) 📎Otoczenie rynkowe i partnerzy biznesowi (np. precyzja opisu rynku, grupy klientów/interesariuszy i znajomość preferencji, świadomość konkurencji i trudności związanych z rywalizacją, wyróżnialność produktu/usługi na tle konkurencji, istotność przewagi). I to tylko fragment karty oceny… ⏳ Każdy z finalistów miał na zaprezentowanie swojego pomysłu 4 minuty. Po każdej prezentacji przewidziano 4 minuty na pytania Jury. To mało czasu, patrząc jakich odpowiedzi jako oceniający poszukujemy. ❓ Mission impossible? Ależ skąd. 🗝 Klucz to przygotowanie prezentacji i przygotowanie się do prezentacji. Na stres nie macie wpływu, ale na wszystkie pozostałe kwestie już tak. Trzymam kciuki za prezentujących się i do zobaczenia na kolejnych konkursach!!! ps. Zdjęcie grupowe pochodzi z panelu dotyczącego rozwoju startupów, ale połowa ekipy brała udział w StartupChallenge, więc się liczy 😉 #nietakiejurystraszne #EEC #EECStartupChallenge #startupy #pitch

🌻 Pisaliśmy już o Platformach startowych, więc bohaterem tego wpisu będzie kolejny ważny element ekosystemu wspierania startupów, czyli Horyzontalny Program Akceleracyjny AKCES NCBR   Celem programu jest: 💡 podniesienie innowacyjności i konkurencyjności polskiej gospodarki poprzez wsparcie nowych podmiotów, wyłonionych z sektora innowacji i B+R, wnoszących na rynek innowacyjne projekty technologiczne i oferujące nowe bądź ulepszone rozwiązania techniczne, organizacyjne, biznesowe, operacyjne; oraz 💡ułatwienie projektom z sektora innowacji i B+R planującym komercjalizację wyników swoich badań, uzyskania wsparcia w zakresie pozyskania dostępu do know-how oraz kapitału inwestycyjnego. Dotychczasowe edycje programu Akces były podzielone na trzy części odpowiadające początkowym etapom rozwoju startupu (w tym zakresie ten program jest dosyć podobny do Platform Startowych).  1️⃣ Pierwszym etapem akceleracji jest mentoring, w ramach którego startup może skorzystać z wyspecjalizowanych usług doradczych w celu rozwoju samego produktu ale też przygotowania koncepcji rozwoju biznesu oraz przygotowania samej spółki do pozyskania kapitału na dalszy etap działalności.   2️⃣ Drugim i chyba najbardziej interesującym krokiem jest możliwość pozyskania grantu finansowego do kwoty 300.000 zł, który może zostać przeznaczony na rozwój startupu zgodnie z potrzebami projektu ustalonymi w ramach etapu mentoringu. Co jest niezwykle istotne, uzyskanie grantu finansowego nie wiąże się z obowiązkiem zapewnienia przez startup określonej kwoty wkładu własnego. Tym samym, ustalone w ramach mentoringu wydatki związane z rozwojem startupu, mogą zostać w 100% sfinansowane grantem. 3️⃣ Ostatnią częścią akceleracji jest etap inwestycji kapitałowej. W ramach tego etapu, możliwe jest pozyskanie z Akces NCBiR do 600.000 zł, przy czym, nie jest to grant finansowy lecz bezpośrednia inwestycja kapitałowa. Co istotne, uczestniczenie w tej części akceleracji nie jest obowiązkowe zarówno po stronie startupu, jak również po stronie Akces NCBiR. Jeżeli więc założyciel startupu nie przewiduje wejścia zewnętrznego inwestora na tak wczesnym etapie rozwoju, może poprzestać na skorzystaniu z grantu w kwocie do 300.000 zł w ramach etapu 2.  🔔 30 kwietnia zakończy się obecna runda konkursu 🤞 Trzymamy kciuki za uczestników Pitch Day z obecnej rundy, no i czekamy na datę kolejnego naboru 😊 Aaa i jeszcze moja ulubiona część dokumentacji tego programu: instrukcja jak zdobyć serce inwestora 💛 😉 #itsallyellow #akcesncbr #ncbr #startupy #funduszedlastartupów

W Tax&Tech Kraft często zdarza się nam pracować z planami programów motywacyjnych (przede wszystkim plany opcji na akcje) i okazuje się, że kwestie podatkowe stają się przynajmniej równie istotne, jak kwestie czysto prawne. A chodzi mianowicie o moment kiedy pojawią się podatki do zapłacenia w związku z realizacją programu motywacyjnego. Typowy plan opcyjny obejmuje samo przystąpienie danego uczestnika do planu, uzyskanie prawa do nabycia określonej ilości akcji (vesting), nabycie akcji przez uprawnionego uczestnika (pracownika), a następnie sprzedaż tych akcji. Przepisy ustawy o PIT szczegółowo regulują moment w którym pojawi się podatek do zapłaty w stosunku do programów motywacyjnych adresowanych do pracowników i organizowanych przez spółki akcyjne (w tym przypadku, przy spełnieniu warunków wskazanych w przepisach PIT, podatek pojawi się na etapie sprzedaży akcji). Brak jest natomiast przepisów bardziej szczegółowo regulujących moment opodatkowania planów opcyjnych w pozostałych przypadkach, a przede wszystkim, w przypadku uczestników planów opcyjnych nie będących pracownikami (dotyczy to w szczególności osób współpracujących na podstawie umów B2B). Stanowisko organów podatkowych jest od wielu lat praktycznie niezmienne. Według organów podatkowych, dochód do opodatkowania powinien pojawić się dwukrotnie. Na etapie nabycia akcji w wykonaniu opcji (lub innego instrumentu uprawniającego do nabycia akcji), jak również na etapie sprzedaży akcji. Tutaj pewnym uzasadnieniem jest fakt istnienia przepisów ustawy o PIT odraczających moment opodatkowania pracowników, o których wspomnieliśmy wyżej. Również stanowisko sądów administracyjnych jest od wielu lat praktycznie niezmienne i odmienne od stanowiska organów podatkowych. Według sądów administracyjnych, samo nabycie nieodpłatne (czy też częściowo odpłatne) akcji przez uczestnika planu opcyjnego (niezależnie od tego czy jest pracownikiem czy też jego uczestnictwo w planie wynika z innego tytułu) w wyniku realizacji uprawnień wynikających z planu, nie skutkuje powstaniem obowiązku zapłaty PIT. Argumentacja sądów opiera się tutaj na założeniu, że do momentu sprzedaży akcji, brak jest pewności czy akcje nabyte w ramach planu opcyjnego wygenerują jakikolwiek dochód (takie stanowisko zaprezentował niedawno WSA w Gliwicach w orzeczeniu o sygn. I SA/Gl 1500/22 czy też NSA w orzeczeniu ze stycznia 2024 r. o sygn. II FSK 452/21). Tym samym, zdaniem sądów, PIT do zapłaty powinien pojawić się dopiero na etapie sprzedaży akcji przez uczestnika planu opcyjnego. Różnice w stanowiskach organów podatkowych i sądów administracyjnych zapewne pozostaną nierozwiązane jeszcze długo, a przedsiębiorcom pozostaje konstruowanie planów opcyjnych tak, aby maksymalnie ograniczyć ryzyko podatkowe. A zespół Tax&Tech Kraft w tym pomaga. #tax #podatki #esop