Sztuka Zmiany

Gdybym dziś spytała, co o Tobie wie przełożony/a Twojego szefa/szefowej, to jakie 3 rzeczy bym usłyszała? Wrzuciłam podobną ankietę czytelni/cz/kom newslettera i odpowiedzi na to pytanie mnie zaintrygowały. Chętnie wyjdę poza bańkę (90% odbiorców mojego newslettera to kobiety) i poczytam odpowiedzi szerszej grupy. Ankieta pomoże doprecyzować mi zawartość szkolenia, nad którym obecnie pracuję. Będę niezwykle wdzięczna za Twój czas. 💜 LINK DO ANKIETY ➡️  https://lnkd.in/dMcdmtdv

Robię zdjęcie niewidzialnym aparatem. Znaczy, próbuję… bo ręce mam zajęte mikrofonem i pilotem do slajdów. 🤪 12 czerwca był dniem inauguracji programu 𝑾𝒓𝒊𝒕𝒆 𝒀𝒐𝒖𝒓 𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓𝒆 organizowanego przez Perspektywy Women in Tech we współpracy Lancôme. Ci, którzy byli na tym spotkaniu, to wiedzą, jaki chwytam kadr 📸 – przede mną siedzi kilkadziesiąt sprawczych kobiet, które chcą zmienić swoją przyszłość!  W trakcie programu dziewczyny będą rozwijać umiejętności w digital marketingu i jestem pewna, że zbiorą mnóstwo dobrych doświadczeń. I właśnie o tym między innymi mówiłam w Power Speech – o zauważaniu dobrych doświadczeń, o pozostawaniu z nimi dłużej i wchłanianiu ich. Czyli o tym, co robić, żeby nasz mózg był szczęśliwszy 🧠. Dla mnie tego dnia pozytywnym doświadczeniem było pierwsze spotkanie na żywo z uczestniczkami i organizatorkami. Ze sceny patrzyłam na zaciekawione i uśmiechnięte twarze, czerwone róże na stołach, słońce wpadające do przestronnej sali, zielone drzewa za oknem. Zostałam z tym doświadczeniem parę sekund dłużej. Ułożyłam ręce w kadr i pstryk!✨ zrobiłam zdjęcie. Wchłonęłam tę chwilę w postaci kolorowego kadru. Dziś patrzę na załączone ujęcie i nie widzę siebie, tylko ten kadr, który pstryknęłam. Widzę moje pozytywne doświadczenie. Moją wewnętrzną siłę 💪. Tą siłą w najbliższych tygodniach będę się dzielić! Przede mną jeden z modułów do poprowadzenia w ramach programu i kilkadziesiąt indywidualnych sesji coachingu kariery z uczestniczkami. ••• A co dziś było Twoim pozytywnym doświadczeniem? Pięknym kadrem? #mentoring #coachingkariery #womenintech #writeyourfuture

📣 Moi drodzy, nowy cudowny program na horyzoncie! Jeśli chcesz rozwinąć swoje kompetencje w digital marketingu, to zajrzyj do programu, kryteriów rekrutacji i aplikuj! ⬇️ https://lnkd.in/dWhhQWvM Udział w programie dla uczestniczek jest bezpłatny. A jeśli nie łapiesz się do kryteriów, albo marketing nie jest celem Twojej kariery, to podziel się informacją o tym programie z córką, kuzynką, sąsiadką. Może a nuż dla niej będzie to szansa na szczęśliwszą pracę! Podaj dalej! REKRUTACJA TRWA DO 19 MAJA! Będę merytorycznie wspierać ten program i z niecierpliwością czekam na jego inaugurację! 😍

“Brakuje mi wiary w to, że zasługuję na awans.”  “Nie widzę własnych sukcesów.” “Nie wierzę, że moje doświadczenie / umiejętności są wystarczające.” “Jestem za stara na zmianę pracy.” Ty też tak uważasz? A spójrz na to tak: 📌 Przed Tobą pewnie jeszcze 20-30-40 lat aktywności zawodowej. Jeśli jesteś pomijana w kolejnych awansach, to zmień to dziś! 📌 Planowanie kariery i kroków do awansu wymaga czasu, za to z odpowiednimi narzędziami zrobisz to raz, a potem z łatwością będziesz to powtarzać u każdego kolejnego pracodawcy. 📌 Twoja dłuuuga historia zawodowa może być atutem w rozmowach o awansie czy zmianie pracy. Trzeba ją tylko podać w konkretach i liczbach. Przyjdź na szkolenie i “Pogadajmy o Twoim awansie”.   KIEDY? ⏰14 marca o godzinie 19:00-21:00   GDZIE? 👩💻Online. Tu się możesz zapisać: https://lnkd.in/dKeMarQ5 Tematy szkolenia:  ⭐ KROKI DO AWANSU • Większość ludzi skupia się na samej rozmowie z szefem o podwyżkę czy awans. To za mało! Taka rozmowa ma być poprzedzona szeregiem działań, które naturalnie prowadzą do awansu. Pokażę Ci, o co zadbać i ▶jakie argumenty zebrać przed rozmową◀. Sama zdziwisz się, ile tych argumentów będziesz miała.    ⭐ OBOWIĄZKI • Większość osób w rozmowie o podwyżce/awansie skupia się na argumencie dodatkowych obowiązków. To nie wystarczy! Nie musisz brać więcej zadań i siedzieć w nadgodzinach, żeby awansować! Zdradzę Ci, ▶jak mówić o swoich obowiązkach◀, żeby były argumentem do podwyżki/awansu.   ⭐ TWOJA KARIERA • Sporo osób nie myśli o swojej karierze i skupia się tylko na tym, co oferuje obecny pracodawca. Zapomnij o „Przecież szef/owa wie, co ja robię…”- masa kobiet tak myśli, a potem jest rozczarowana pominięciem w awansie. A to przecież jest TWOJA kariera! Już dziś możesz zaplanować, gdzie chcesz być za 5 lat. I nie musisz mieć do tego kryształowej kuli! Zobaczysz, ▶jak realizować swój plan u obecnego lub każdego kolejnego pracodawcy◀.   ⭐ PRZYKŁADY • Pokażę Ci przykłady kroków, po których moje klientki dokonały ▶skutecznej zmiany pracy lub awansu◀. Sięgnęły po stanowiska, które wcześniej wydawały się poza ich zasięgiem lub wykreowały u pracodawcy potrzebę stworzenia stanowiska specjalnie dla nich.   ⭐ NIESPODZIANKI 🎁 • Tak! Będą też niespodzianki dla uczestniczek szkolenia na żywo! Zapraszam serdecznie! Pogadajmy o Twoim awansie! https://lnkd.in/dKeMarQ5

Dwa tygodnie temu opublikowałam post i szukałam kobiet z doświadczeniem zawodowym 10+, które chciałyby sięgnąć po awans lub zmienić pracę w 2024 roku.  Szukałam odpowiedzi, co powstrzymuje kobiety przed zmianą zawodową. W ankiecie wzięło udział ponad 60 kobiet, za co serdecznie DZIĘKUJĘ! 💗   A co jest NAJWIĘKSZYM PROBLEMEM, jeśli chodzi o zmianę pracy lub zaplanowanie awansu? Oto 5 najczęstszych odpowiedzi. 1️⃣ Zmieniłabym pracę, ale brakuje mi pewności siebie. 😕 “Brak wiary we własne kompetencje.” 😕 “Nie wierzę, że moje doświadczenie / umiejętności są wystarczające.” 😕 “Jak przychodzi do podjęcia jakichś działań, to mnie paraliżuje i myślę, że to jest bez sensu, że się nie nadaję.”   2️⃣ Zmieniłabym pracę, ale się boję. 😧 “Boję się porażki, długiego szukania i że się nie odnajdę w nowej pracy.” 😧 “Obawa, że sobie nie poradzę.” 😧 “Strach, że w kolejnej firmie będzie gorzej.”   3️⃣ Zmieniłabym pracę, ale nie wiem na jaką. 🤨 “Po 22 latach pracy jako xxx nie wiem, czym innym mogłabym się zajmować.” 🤨 “Brakuje mi jasnego celu i kroków do jego osiągnięcia.” 🤨 “Myślę o przebranżowieniu. Jak to zrobić?”   4️⃣ Zmieniłabym pracę, ale nie wiem od czego zacząć. 🙄 “Czuję, że już za późno na zmianę ścieżki kariery.” 🙄 “Chciałabym wiedzieć od czego zacząć, by zmienić swoją sytuację zawodową.” 🙄 “Nie wiem, jak miałabym szukać nowej pracy, gdzie.”   5️⃣ Zmieniłabym pracę, ale co się stanie, jak to zrobię, a co jeśli tego nie zrobię. 🤔 “Jeśli chcę zmienić branżę, mam wrażenie że muszę zaczynać od 0.” 🤔 “A jak coś nie wypali, to zostanę bez żadnej pracy. Wpadnę z deszczu pod rynnę…” 🤔 “Po 7 latach już znam dokładnie firmę i ludzi. W nowej pracy musiałabym od nowa pokazać się jako specjalista.” 📕 Wszystkie osoby, które podzieliły się ze mną swoimi obawami, otrzymają ode mnie kurs z pięcioma lekcjami, narzędziami, przykładami, które pomogą oswoić zmianę. Dziś poleciała do Was pierwsza lekcja! 📌 A jeśli Ty też chcesz oswoić zmianę, to 14 marca planuję szkolenie online o tym, jak skutecznie przygotować się do awansu lub zmiany pracy. Zapraszam! Tu możesz się zapisać:  ➡️ https://lnkd.in/dKeMarQ5 #zmianapracy #nowapraca #mentorkariery

Chciałabyś awansować, zmienić pracę, ale…   …brakuje Ci pewności siebie, “zasiedziałaś się”, nie wiesz, jak się za to zabrać, jak zaplanować swój awans, boisz się, że wypadłaś z obiegu i zastanawiasz się, czym mogłabyś się pochwalić szefowej czy nowemu pracodawcy? Zapraszam Cię do wypełnienia krótkiej ankiety. Ankietę przygotowałam dla kobiet, które pracują na etacie, mają już sporo doświadczenia i marzą o zmianie zawodowej, ale od lat nie zmieniały pracy i brakuje im pewności siebie, by sięgnąć po awans, ciekawsze stanowisko lub szczęśliwszą pracę. ✏ Wypełnij, proszę, ankietę do 3 marca, godz. 20:00. 💡 W zamian otrzymasz ode mnie kurs mailowy - 5 lekcji i 5 narzędzi, które pomogą Ci ruszyć z miejsca. Ćwiczenia z kursu odpowiadają na najczęstsze "ale", które pojawiają się, kiedy myślisz o zmianie pracy. Cykl maili kursowych uruchomię po zamknięciu ankiety, 4 marca. 📕 Spośród osób, które wypełnią ankietę, wybiorę 5, które dostaną ode mnie cały materiał w postaci e-booka z dodatkowymi przykładami. Zapraszam do ankiety: https://lnkd.in/dry4ZFD5 Jestem mentorką kariery. Uczę, jak świadomie sterować swoim życiem zawodowym. Pracuję nad IV edycją Programu Mentoringowego i Twoje odpowiedzi w ankiecie pomogą mi go udoskonalić. Dziękuję! 💜 #mentoring #mentorka #mentoringkariery #careercoach #careercoaching

Kolejny raz startuje program LeaderSHEp in Tech Academy realizowany przez Perspektywy Women in Tech . Szukamy 30 młodych kobiet na początku kariery zawodowej, które chcą rozwinąć się jako liderki! A co w programie czeka na młodą liderkę? 🎈8 miesięczny mentoring z role models ze świata technologii,  🎈6 warsztatów liderskich, 🎈realizacja projektu #TechForGood wraz z innymi uczestniczkami programu, 🎈wymiana doświadczeń z osobami na podobnym etapie rozwoju kariery, 🎈spotkanie networkingowe podczas Women in Tech Summit 2024! Zgłoszenie wyślij najpóźniej do 9 lutego 2024. Wszystkie szczegóły znajdziesz na stronie https://lnkd.in/d_yBHRc3 Ja już się zgłosiłam. 😊 Jestem mentorką i z niecierpliwością oraz ciekawością czekam na swoją mentee! #leadership ##Perspektywy2024 #WomenInTech  #SpotkaniaMentorskie #rolemodel #mentoring #liderka #mentor #mentorka #mentee