Momentum4Business

5-ty i ostatni filar autorskiej Metodyki Momentum. ➡ Metoda IMPRO odrzuca standardowy program, a zamiast tego skupia się na budowaniu elastyczności, dostosowaniu się do zmieniającej się rzeczywistości i rozwijaniu zdolności szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach.

Wczoraj opublikowaliśmy 2 z 5 filarów Metodyki Momentum, która została stworzona przez Beata Kapcewicz. Dziś dorzucamy kolejne 2, czyli: 3. Przyspieszone uczenie się 4. Podejście systemowe Dla pełnej jasności - zajrzyjcie do naszego wpisu z wczoraj. Jutro opowiem o ostatnim 5-tym filarze.

Dziś przybliżamy Wam 2 z 5 filarów Metodyki Momentum, której autorem jest Beata Kapcewicz. Metodyka Momentum to efekt 15 lat pracy Beaty z liderami, organizacjami i zespołami. Opiera się ona na przekonaniu, że kluczową rolą trenera nie jest dyktowanie prawdy, ale pomoc w odkryciu potencjału w innych. Jak powiedział Bruce Lee, "Nauczyciel nigdy nie jest dawcą prawdy. On jest przewodnikiem do prawdy, którą każdy uczeń musi odnaleźć wewnątrz siebie". Zgadzacie się z tym? Metodyka Momentu - 2/5 1. Facylitacja dynamiki procesów grupowych, czyli korzystanie z mądrości zespołu. 2. Trening mentalny i kompetencyjny

➡ Pracując przez wiele lat z liderami, organizacjami i zespołami, zbudowaliśmy skuteczną metodykę, którą opiera się na przekonaniu, że kluczową rolą trenera nie jest dyktowanie prawdy, ale pomoc w odkryciu potencjału w innych. ➡ Jak powiedział Bruce Lee: - "Nauczyciel nigdy nie jest dawcą prawdy. On jest przewodnikiem do prawdy, którą każdy uczeń musi odnaleźć wewnątrz siebie". Wiemy, że w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym właśnie takie podejście przynosi najlepsze rezultaty i pozwala na rozwój liderów i zespołów. Nasza metodyka znakomicie sprawdza się w pracy z managerami, dyrektorami oraz zespołami z obszaru HR.

Hej HRowcy! Ruszamy ponownie z czymś wyjątkowym dla Was! ➡ To warsztaty "HR jako Business Partner" prowadzone autorką metodyką Momentum. Nasz program przygotuje Ciebie do wejścia na drogę długofalowego partnerstwa biznesowego dla Zarządów oraz liderskiego wsparcia dla swojego zespołu. Wszystko opisane w linku poniżej! Ilość miejsc ograniczona. Opiekunem programu jest Justyna Glińska https://lnkd.in/dfMXzpzk

Inteligencja emocjonalna to liderski kompas! Zgadzasz się? Zapraszamy Ciebie na rozmowę Agnieszka Mazur z Beata Kuler - dyrektorką HR, podczas którego zgłębimy tajniki inteligencji emocjonalnej i jej wpływu na efektywność pracy zespołów. Odpowiemy też na pytanie dlaczego ta kompetencja jest jedną z kluczowych super mocy dla osób pracujących HR! Zapisz się już dziś - https://tiny.pl/d1slb

LEAD TO TRANSFORM czyli HR SESSION 2024 to: ➡ 2 organizowane przez nas wydarzenia - Warszawa i Wrocław. ➡ Ponad 100 uczestników związanych z branżą HR. ➡ Warsztaty oparte o naszą autorską metodykę. Podczas HR SESSION: ➡ Przeprowadziliśmy sesje warsztatowe, nie wykłady. ➡ Odkrywaliśmy praktyczne techniki - natychmiast do wdrożenia w pracy. ➡ Pokazaliśmy inspirujące case study liderów, którzy odnieśli sukces dzięki transformacji swojego podejścia do zarządzania. ➡ Doświadczyliśmy - w myśl zasady: Nie bądź jedynie słuchaczem, bądź uczestnikiem! Ponadto dyskutowaliśmy o: - emocjach w biznesie, - sztuce improwizacji, - inteligencji emocjonalnej, - neuronauce, - wellbeing'u w pracy lidera oraz zespołów, - procesach zmiany i budowie programów rozwojowych. To wspaniałe, że tak wielu doświadczonych managerów i liderów z branży HR otworzyło się na tą formę rozwoju siebie oraz swoich zespołów. Wiemy, że wielu z nich już wdraża nowe procesy w swoich organizacjach. Poniżej skrót na potwierdzenie tego, o czym piszemy wyżej 🙂 Minione 2 wydarzenia, to nie jest nasze ostatnie słowo! W tym roku odbędzie się jeszcze 3-cia edycja HR SESSION! Daj znać w komentarzu lub wiadomości prywatne jak chcesz wziąć udział!

Zmiana, którą chcemy widzieć w świecie, zaczyna się od nas samych… To jedno zdanie mogłoby podsumować kongres HR SESSION  "Lead to Transform" we Wrocławiu. Ale na szczęście nie musimy i nie będziemy się ograniczać do jednego zdania. Dzięki Uczestnikom i Prelegentom to była eksplozja inspiracji i niezliczona ilość momentów AHA! Skok świadomości, emocje i energia! I  ogrom wdzięczności za grupowy FLOW i osobiste MOMENTUM, jakiego doświadczaliśmy. Beata Kapcewicz zaprosiła do świata biznesu emocje, które usilnie próbujemy w biznesie zagłuszać. A inteligencja emocjonalna w życiu HR-owca i Lidera jest niezbędna, bo pozwala zrozumieć jak emocje wpływają na nasze decyzje i rezultaty, a te z kolei przyczyniają się do rozwoju organizacji. Joanna Gdaniec pokazała w praktyce czym jest IMPRO i jak dzięki zastosowaniu jej w biznesie można przejść z obszaru zależności do strefy wpływu. Beata Kuler czerpiąc ze swojego ogromnego doświadczenia i serca do HRu udzieliła wskazówek, jak skutecznie prowadzić procesy zmian, budować programy rozwojowe, i podnosić świadomość całego HRu, organizacji i jej liderów. Agnieszka Mazur każdy z tych aspektów podsumowała z perspektywy neuronauki pozwalając zrozumieć jak zachowuje się nasz wewnętrzny system operacyjny, i jaki działaniami możemy go wspomóc. Wystąpienie Renata Borkowska Kubiak z Columna Medica Sp. z o.o. to przypomnienie o tym, że rozwój Lidera to nie tylko dbałość o rozwój kompetencji, ale także o dobrostan, bez którego trudno o długofalową skuteczność działania. A o atmosferę, luz i pozytywną energię zadbał z kolei Piotr Szwedes. I jedno jest pewne, nikt nie zrobiłby tego lepiej!  Podziękowania także dla partnerów, których wsparcie pozwoliło nam przede wszystkim zamienić plany w rzeczywistość! Columna Medica Sp. z o.o., Agencja Reklamowa Malamut, Wałbrzych Special Economic Zone "INVEST-PARK" (WSEZ "INVEST-PARK"), portal HRlityczny, wydawnictwo Magazyn TYGRYSY Biznesu. Byliście z nami? Podzielcie się swoimi wrażeniami! HR SESSION 2024 za nami, ale to oznacza też początek pracy nad kolejnymi edycjami! Więc oby do następnego 👋 !

Już dziś kolejny Piątek z HR-em Jako Lider i HRowiec często prowadzisz trudne rozmowy? Spraw, by trudne rozmowy stały się łatwiejsze! Osiągaj założone cele prowadząc rozmowę świadomie! I co najważniejsze, przestań ich unikać… Rozmowy menedżerskie to jedno z ważniejszych narzędzi pracy Lidera i HRowca! To niezbędna SuperMoc HRu, która wpływa nie tylko na pracę menedżera, ale także całych zespołów, działów, a ostatecznie i organizację. Często nazywane trudnymi, bo wymagają: ❌ sporego zaangażowania, ❌ świadomego reagowania w sytuacji stresu, ❌ ale także dobrego radzenia sobie z zachowaniami trudnymi: od oporu, przez obiekcje, po agresję. Ale to nie musi być trudne! ✅ Chcesz prowadzić rozmowy świadomie, trzymając się wyznaczonego kierunku i osiąga zamierzony cel? ✅ Chcesz dowiedzieć się jak zacząć trudną rozmowę, czy iść na żywioł, czy skrupulatnie planować? ✅ Chcesz przestać unikać tych rozmów i wykorzystywać ich moc? Świetnie! Właśnie tym zajmiemy się podczas webinaru z serii Piątek z HRem! Trudne rozmowy Managerskie - Jak przygotować liderów oraz HRowców? Kto poprowadzi webinar? Beata Kuler - HRowiec z doświadczenia i pasji oraz Agnieszka Mazur - Trenerka i Mentorka Liderów Kiedy? 📅 10 maja 2024  ⏰ 10:00 Ciągle możecie się zapisać i być z nami LIVE! https://lnkd.in/dc6trjju

HR SESSION 2024 Lead To Transform w Warszawie już za nami! To było prawdziwe Momentum! Dziś jest czas prawdziwych Liderów i odważnego przywództwa, które realizuje się nie tylko na kanwie SKILL’i ale także świadomości, która pozwala prowadzić ludzi ku nowym rezultatom, wspierać ich siłę w codziennych wyzwaniach i rozwijać ich potencjał. Dziękujemy Wam za:  🚀 energię, 🚀 otwartość, 🚀 za postawę na "TAK I..." 🚀 za każdą minutę zadumanej ciszy i każdy moment AHA 🚀 za flow, no i za Wasze IMPRO! Beata Kapcewicz dała nam wszystkim wiele przestrzeni do przemyśleń i refleksji, a za tym poszło wiele Liderskich MOMENTÓW AHA! Pokazała też wagę emocji, których paradoksalnie wielu z biznesu chce wyrugować. Bezskutecznie, bo się po prostu nie da tego zrobić! Joanna Gdaniec przyniosła nieskończoną energię IMPRO, która niezwykle porwała wszytskich do bycia w TU i TERAZ! A wystarczyło do tego podjęcie decyzji, że będę na TAK, I... i stała się magia! Beata Kuler to skarbnica HRowej wiedzy i doświadczenia, którym dzieli się hojnie i autentycznie. Bez lukrowania, za to z wielką uważnością na Ludzi HRu, którzy odgrywają dziś w organizacjach najważniejszą rolę towarzyszenia Ludziom w osiąganiu nowych rezultatów, w mierzeniu się ze zmiennością świata i niepewnością codzienności. Agnieszka Mazur przyniosła perspektywę neuro-nauki, która pozwala zrozumieć, jak działają 'nasze systemy operacyjne' i efektywniej z nich korzystać, lepiej o nie dbać, należycie zabezpieczać, ale też update'ować, żeby były najbardziej przystosowane na dzisiejsze czasy. A przez cały ten dzień poprowadził nas Piotr Szwedes, który swoim słowem, humorem i zaangażowaniem stworzył przestrzeń do nieograniczonej interakcji! Najbardziej jesteśmy wdzięczni jednak za Was - UCZESTNIKÓW! Za to że z odwagą poszliście do nowego, bo wiemy, że nasz Kongres to wydarzenie inne, niż wszystkie inne! Dzięki Wam było ono też NIEPOWTARZALNE! No i oczywiście, wielkie oklaski i podziękowania dla Partnerów. Wiele dla nas znaczy Wasz wkład! Columna Medica Sp. z o.o. | Agencja Reklamowa Malamut | Wałbrzych Special Economic Zone "INVEST-PARK" (WSEZ "INVEST-PARK") | HRlityczny [Łukasz Kołodziejczyk] | Magazyn TYGRYSY Biznesu A już 9 maja HR SESSION 2024 rusza do Wrocławia. Nadal możecie do nas dołączyć, bo zostały ostatnie bilety! https://lnkd.in/gwuFhM-W