Kulczyk Foundation

𝐙 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐣𝐞𝐦𝐧𝐨ś𝐜𝐢ą 𝐰𝐢𝐭𝐚𝐦𝐲 𝐧𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐚 𝐰 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐢𝐞 #𝐂𝐲𝐤𝐥𝐊𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐲 🤝 Glenmark Pharmaceuticals to globalny lider w branży farmaceutycznej, którego misją jest tworzenie zdrowszego i szczęśliwszego świata poprzez inicjatywy społeczne. To pracodawca świadomy różnych potrzeb swoich pracowniczek i pracowników, umiejący je skutecznie adresować i dostrzegający w nich potencjał. Wspólnie będziemy dążyć do tworzenia zrównoważonego rynku pracy, wspierania rozwoju zawodowego i promowania równych szans dla wszystkich bez względu na płeć.  Dziękujemy Glenmark Pharmaceuticals za zaufanie, cieszymy się, że jesteście z nami ❤️ #KulczykFoundation #CyklKariery #GlenmarkPharmaceuticals #RozwójZawodowy  

🌟Szukamy NGO, które angażują się w działania na rzecz wyrównywania szans w miejscu pracy i przeciwdziałają dyskryminacji!🌟 Konkurs RównoWaga to nie tylko firmy prywatne. Pomimo, że takie praktyki często kojarzone są wyłącznie ze sferą biznesu to warto pokazać, że organizacje pozarządowe również podejmują działania, aby być jak najlepszym pracodawcą i tworzyć środowiska pracy przyjazne dla wszystkich. Dlatego w II edycji RównoWagi wprowadziliśmy na stałe kategorię NGO ⚡ Jeśli pracujesz w organizacji pozarządowej, która wie, że najważniejszym atutem organizacji są ludzie, z ich różnorodnością, różnymi talentami, ale i potrzebami -czekamy na Wasze zgłoszenie do RównoWagi! Jeszcze tylko do 26 lipca czekamy na Wasze zgłoszenia! O tym, jak zgłosić się do konkursu - przeczytasz na naszej stronie 👉 https://rownowaga.org.pl/

Spodziewał_ś się takich wyników? 🔎 6️⃣8️⃣% osób z wykształceniem biznesowym lub administracyjnym to kobiety; 🔎 4️⃣4️⃣% zajmuje stanowiska kierownicze; 🔎 2️⃣% kobiet pełni rolę prezeski zarządu w spółkach giełdowych. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w kwestiach rodzicielskich, wg ZUS: 🔍 kobiety korzystają ze zwolnień na chore dzieci 2️⃣ razy częściej niż mężczyźni; 🔍 wśród osób pracujących na etacie - w przeważającej większości, bo aż 6️⃣8️⃣% - to matki zajmują się dziećmi; 🔍 dopiero niedawno, kiedy wprowadzono niezbywalny urlop ojcowski, wykorzystanie go przez mężczyzn wzrosło z 1️⃣% do 7️⃣%. 📈 Dane pokazują, jak wiele jest jeszcze do zrobienia na ｄｒｏｄｚｅ ｄｏ ｒóｗｎｏｗａｇｉ. W naszym konkursie 𝐑ó𝐰𝐧𝐨𝐖𝐚𝐠𝐚 𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐜ą 𝐅𝐢𝐫𝐦ę 𝐑𝐨𝐤𝐮 - dzięki pokazaniu pozytywnych przykładów - chcemy inspirować wszystkich pracodawców do zmiany i tworzenia zrównoważonych środowisk pracy, wpierających i przyjaznych dla wszystkich bez względu na płeć. Jeśli pracujesz w organizacji, która wie, że najważniejszym atutem są ludzie, z ich różnorodnością, różnymi talentami, ale i potrzebami i dostrzega w nich potencjał – ten konkurs jest właśnie dla Was!  Więcej szczegółów i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na naszej stronie 👉 https://rownowaga.org.pl/ 👈 #RównoWaga #ProKobiecaFirmaRoku #konkurs #równowagawbiznesie #równowagawpracy #Diversity #Inclusion #ProKobiecaFirma

🌟 𝐉𝐞𝐬𝐳𝐜𝐳𝐞 𝐝𝐨 𝟐𝟔 𝐥𝐢𝐩𝐜𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐣𝐦𝐮𝐣𝐞𝐦𝐲 𝐳𝐠ł𝐨𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐰 𝐈𝐈 𝐞𝐝𝐲𝐜𝐣𝐢 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐮𝐫𝐬𝐮 𝐑ó𝐰𝐧𝐨𝐖𝐚𝐠𝐚 𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐜ą 𝐅𝐢𝐫𝐦ę 𝐑𝐨𝐤𝐮 🌟 Konkurs skierowany jest do pracodawczyń i pracodawców, którzy angażują się w działania na rzecz wyrównywania szans w miejscu pracy i przeciwdziałają dyskryminacji. Takie praktyki często kojarzone są wyłącznie ze sferą biznesu, a warto pokazać, że organizacje pozarządowe również podejmują działania, aby być jak najlepszym pracodawcą i tworzyć środowiska pracy przyjazne dla wszystkich. Dlatego w II edycji RównoWagi wprowadziliśmy na stałe kategorię "NGO". Na czym polega specyfika budowania środowiska pracy w trzecim sektorze? 💬 "𝙅𝙖𝙠𝙤 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙘𝙟𝙚 𝙥𝙤𝙯𝙖𝙧𝙯ą𝙙𝙤𝙬𝙚 𝙢𝙖𝙢𝙮 𝙪𝙣𝙞𝙠𝙖𝙡𝙣𝙚 𝙥𝙤𝙙𝙚𝙟ś𝙘𝙞𝙚 𝙙𝙤 𝙩𝙬𝙤𝙧𝙯𝙚𝙣𝙞𝙖 ś𝙧𝙤𝙙𝙤𝙬𝙞𝙨𝙠𝙖 𝙥𝙧𝙖𝙘𝙮, 𝙠𝙩ó𝙧𝙚 𝙘𝙯ę𝙨𝙩𝙤 𝙢𝙪𝙨𝙞𝙢𝙮 𝙗𝙪𝙙𝙤𝙬𝙖ć 𝙯 𝙤𝙜𝙧𝙖𝙣𝙞𝙘𝙯𝙤𝙣𝙮𝙢𝙞 ś𝙧𝙤𝙙𝙠𝙖𝙢𝙞 𝙛𝙞𝙣𝙖𝙣𝙨𝙤𝙬𝙮𝙢𝙞 𝙞 𝙬 𝙧𝙯𝙚𝙘𝙯𝙮𝙬𝙞𝙨𝙩𝙤ś𝙘𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙠𝙩𝙤𝙬𝙚𝙟. 𝙕 𝙩𝙚𝙟 𝙤𝙙𝙢𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚𝙟 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙥𝙚𝙠𝙩𝙮𝙬𝙮 𝙧𝙤𝙙𝙯ą 𝙨𝙞ę 𝙠𝙧𝙚𝙖𝙩𝙮𝙬𝙣𝙚 𝙧𝙤𝙯𝙬𝙞ą𝙯𝙖𝙣𝙞𝙖, 𝙠𝙩ó𝙧𝙚 𝙢𝙤𝙜ą 𝙗𝙮ć 𝙞𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙘𝙟ą 𝙣𝙞𝙚 𝙩𝙮𝙡𝙠𝙤 𝙙𝙡𝙖 𝙞𝙣𝙣𝙮𝙘𝙝 𝙉𝙂𝙊𝙨ó𝙬, 𝙖𝙡𝙚 𝙩𝙚ż 𝙙𝙡𝙖 𝙨𝙚𝙠𝙩𝙤𝙧𝙖 𝙥𝙧𝙮𝙬𝙖𝙩𝙣𝙚𝙜𝙤" - podpowiada Karolina Guzek, członkini zarządu Robisz.to - laureata nagrody specjalnej I edycji RównoWagi w kategorii „NGO”. Jeśli pracujesz w organizacji pozarządowej, która wie, że najważniejszym atutem organizacji są ludzie, z ich różnorodnością, różnymi talentami, ale i potrzebami - powiedz w niej o RównoWadze. A o tym, jak zgłosić się do konkursu - przeczytasz na naszej stronie 👉 https://rownowaga.org.pl/ #RównoWaga #rownowagawpracy #prokobiecafirma #prokobiecaorganizacja #organizacjapozarządowa #trzecisektor #NGO

#POLECAMY Waszej uwadze 👉 rozmowę z dr Ewą Rumińską-Zimny ze Stowarzyszenie Kongres Kobiet o sytuacji kobiet na rynku pracy, luce płacowej i konkursie RównoWaga na Prokobiecą Firmę Roku 2024 ⚖️ „𝙉𝙖 100 𝙢ęż𝙘𝙯𝙮𝙯𝙣 𝙯 𝙬𝙮ż𝙨𝙯𝙮𝙢 𝙬𝙮𝙠𝙨𝙯𝙩𝙖ł𝙘𝙚𝙣𝙞𝙚𝙢 𝙬 𝙋𝙤𝙡𝙨𝙘𝙚 𝙥𝙧𝙯𝙮𝙥𝙖𝙙𝙖 𝙖ż 186 𝙠𝙤𝙗𝙞𝙚𝙩. 𝙈𝙞𝙢𝙤 𝙩𝙤 𝙣𝙞𝙚𝙧ó𝙬𝙣𝙤ść 𝙬𝙮𝙣𝙖𝙜𝙧𝙤𝙙𝙯𝙚ń 𝙟𝙚𝙨𝙩 𝙪 𝙣𝙖𝙨 𝙬𝙮ż𝙨𝙯𝙖 𝙣𝙞ż 𝙬 𝙞𝙣𝙣𝙮𝙘𝙝 𝙠𝙧𝙖𝙟𝙖𝙘𝙝 𝙐𝙣𝙞𝙞 𝙀𝙪𝙧𝙤𝙥𝙚𝙟𝙨𝙠𝙞𝙚𝙟.” Wywiad powstał w ramach cyklu „Wysokich Obcasów” i Wyborcza.pl: „Czułość, Wolność, Równowaga”, którego jesteśmy partnerem. #RównoWaga #ProkobiecaFirmaRoku #lukapłacowa #WysokieObcasy #CzułośćWolnośćRównowaga

𝗭 𝘄𝗶𝗲𝗹𝗸ą 𝗿𝗮𝗱𝗼ś𝗰𝗶ą 𝘄𝗶𝘁𝗮𝗺𝘆 𝗳𝗶𝗿𝗺ę 𝗔𝘃𝗼𝗻 𝘄 𝗻𝗮𝘀𝘇𝘆𝗺 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲 𝗖𝘆𝗸𝗹 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝘆! 🎉 Znany na całym świecie lider w branży kosmetycznej dołącza do naszego programu, aby wspólnie inspirować, wspierać i rozwijać kariery utalentowanych kobiet. To nie tylko marka z tradycjami, to społeczność, która od lat angażuje się w działania na rzecz poprawy jakości życia i wspierania przedsiębiorczości kobiet. Cieszymy się, że razem możemy kontynuować tę misję i wprowadzać pozytywne zmiany. Avon Polska – dziękujemy Wam za zaufanie, przed nami ekscytująca podróż pełna nowych możliwości ❤️ #KulczykFoundation #CyklKariery #Avon #RozwójKobiet #RównoWaga #avonkariera #AvonPolska

„Czułość. Wolność. Równowaga” to nowa akcja społeczna „Wysokich Obcasów” i „Wyborczej”. Redakcje przyjrzą się m.in. luce płacowej, kompetencjom przyszłości i rynkowi pracy dla kobiet 50+. ➡️ Projekt obejmuje serię artykułów w prasie i internecie, webinar oraz debatę. Akcja, której sponsorem jest Kulczyk Foundation, potrwa do lipca 2025 roku. Więcej informacji tutaj 👉🏻 https://lnkd.in/dCfsvf_p Materiały na ten temat będą publikowane tutaj 👉🏻 https://lnkd.in/dYwGCYxj

Z przyjemnością witamy kolejnego partnera w programie #CyklKariery 🤝 MSD Polska to firma działająca w obszarze zdrowia człowieka, której celem jest dostarczanie wysokiej jakości, innowacyjnych leków i szczepionek, wpływających na poprawę jakości życia i zdrowia pacjentów, a dla której równie ważne jest zdrowie i samopoczucie jej pracowników.  To pracodawca świadomy różnorodności potrzeb swojego zespołu, który chce budować przyjazne środowisko pracy oparte na równości bez względu na płeć 👏 MSD Polska dziękujemy, że jesteście z nami ❤ #KulczykFoundation  #CyklKariery #MSDPolska #RozwójKariery #OdpowiedzialnośćSpołeczna #WsparciePracowników

🩸𝗦𝗽𝗼𝘁𝗸𝗮𝗻𝗶𝗲 𝘇 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘄𝗲𝗺 𝗘𝗱𝘂𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗡𝗮𝗿𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲𝗷: 𝗼 𝗸𝗿𝗼𝗸 𝗯𝗹𝗶ż𝗲𝗷 𝗱𝗼 𝗱𝗼𝘀𝘁ę𝗽𝗻𝗼ś𝗰𝗶 ś𝗿𝗼𝗱𝗸ó𝘄 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗰𝗵 𝘄 𝗽𝗼𝗹𝘀𝗸𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘇𝗸𝗼ł𝗮𝗰𝗵!🩸 Dziś razem z organizacjami zrzeszonymi w ramach Okresowej Koalicji spotkaliśmy_łyśmy się z ministrą Pauliną Piechną-Więckiewicz i przedstawicielkami Ministerstwo Edukacji Narodowej, aby porozmawiać o zmianach w polskich szkołach zmierzających do zapewnienia wszystkim uczennicom bezpłatnego dostępu do podpasek. Ministerstwo zapowiedziało pilotażowy program wyposażenia placówek w środki menstruacyjne, który byłby realnym krokiem na drodze do równowagi i walce z ubóstwem menstruacyjnym w naszym kraju. 🔹 Pilotażowy Program Ministerstwa Edukacji Narodowej, który rozpocznie się w wybranych placówkach jeszcze w tym roku, ma na celu przetestowanie i ocenę skuteczności wprowadzenia takich rozwiązań. Obejmie zarówno szkoły podstawowe, jak i ponadpodstawowe, a jego wyniki będą kluczowe dla rekomendacji dalszych działań o charakterze systemowym. 🔹 „𝘼𝙣𝙖𝙡𝙞𝙯𝙖 𝙥𝙧𝙯𝙚𝙙𝙨𝙩𝙖𝙬𝙞𝙤𝙣𝙖 𝙥𝙧𝙯𝙚𝙯 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙘𝙟𝙚 𝙥𝙤𝙯𝙖𝙧𝙯ą𝙙𝙤𝙬𝙚 𝙪𝙯𝙖𝙨𝙖𝙙𝙣𝙞𝙖 𝙥𝙤𝙩𝙧𝙯𝙚𝙗ę 𝙯𝙗𝙖𝙙𝙖𝙣𝙞𝙖 𝙨𝙮𝙜𝙣𝙖𝙡𝙞𝙯𝙤𝙬𝙖𝙣𝙮𝙘𝙝 𝙥𝙤𝙩𝙧𝙯𝙚𝙗 𝙬 𝙤𝙗𝙨𝙯𝙖𝙧𝙯𝙚 𝙩𝙯𝙬. 𝙬𝙮𝙠𝙡𝙪𝙘𝙯𝙚𝙣𝙞𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙖𝙘𝙮𝙟𝙣𝙚𝙜𝙤.” Cieszy nas, że jesteśmy częścią tej zmiany a nasze działania przynoszą efekty. Liczymy na dalszą współpracę, aby zapewnić dostęp do środków menstruacyjnych we wszystkich polskich szkołach każdej osobie, która będzie ich potrzebować. #takdlapodpasek #okresowakoalicja #równowaga

🩸 Są wśród nas kobiety i dziewczynki, które muszą wybierać - kupić jedzenie czy podpaski? Są też takie, które wybierać nie muszą, bo zwyczajnie nie stać ich ani na jedno, ani na drugie. Prawie 40% Polek doświadczających ubóstwa musiało zrezygnować z zakupu środków menstruacyjnych na rzecz innych wydatków. Młode dziewczyny, które miesiączkują nieregularnie albo okres przydarza im się po raz pierwszy w życiu, stają w dodatku przed problemem: skąd wziąć podpaskę, kiedy jestem w szkole? Czasami pomogą koleżanki albo nauczycielki, ale nie zawsze jest to możliwe. Większość z nas ma takie doświadczenia - 67% Polek przyznaje, że zdarzyło im się̨ podczas miesiączki w szkole nie mieć dostępu do podpasek czy tamponów. Zdarza się, że z tego powodu dziewczyny opuszczają zajęcia, a to ma wpływ na ich wyniki w nauce. Chcemy, żeby w Polsce w 2024 roku kobiety i dziewczynki nie musiały stawać przed takimi dylematami. Żeby dostęp do środków menstruacyjnych był czymś zwyczajnym, o co nie trzeba walczyć. Żeby każda menstruująca osoba, idąc do szkoły, mogła czuć się bezpiecznie, nawet jeśli zacznie jej się miesiączka, na którą nie jest przygotowana. Nawet jeśli pieniędzy w kieszeni starcza tylko na bułkę, ale już nie na podpaskę. To kwestia ludzkiej godności. Kulczyk Foundation konsekwentnie działa na rzecz wyeliminowania ubóstwa menstruacyjnego. Prowadzimy projekty edukacyjne, przygotowujemy raporty, ale przede wszystkim - chcemy, żeby podejmowane były konkretne działania, które realnie zmieniają otaczający nas świat. Po to, żeby był lepszym miejscem dla wszystkich, bez względu na płeć. Dlatego wraz z innymi organizacjami apelujemy do Ministerstwo Edukacji Narodowej, żeby wśród środków higienicznych, które szkoły mają obowiązek zapewnić, znalazły się nie tylko ręczniki, papier toaletowy i mydło, ale też podpaski. Złożyliśmy już w Sejmie projekt ustawy, która ma gwarantować dostęp do bezpłatnych środków menstruacyjnych w każdej polskiej szkole i na uczelniach wyższych oraz zapewniać dostęp do edukacji menstruacyjnej. Liczymy na to, że rozwiązania systemowe wkrótce staną się faktem. Działaj razem z nami. Podpisz apel na stronie www.takdlapodpasek.pl, tak jak zrobiło to już ponad 60 tysięcy innych osób. Po to, żeby dziewczynki nie musiały wstydzić się tego, co w ich życiu zupełnie normalne. Barbara Nowacka #takdlapodpasek #podpiszapel